Liesel Weppen
Urgestein
Ich sag ja, ich erwische irgendwie immer die Montagsmodelle 
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
sidewinderdxii
Legende
Na klasse an einem Sonntag komme ich in die Bredouille, gerade einen Anruf bekommen von einem Personaldienstleister für die DB.
Interessantes Jobangebot, 1100€ brutto mehr als aktuell plus die Nebengelder und ich würde beim derzeitigen Einsatzort bleiben. Die wollen mir jetzt den Arbeitsvertrag zur Durchsicht per Mail schicken, nur weiß ich jetzt nicht was ich tun soll.
Interessantes Jobangebot, 1100€ brutto mehr als aktuell plus die Nebengelder und ich würde beim derzeitigen Einsatzort bleiben. Die wollen mir jetzt den Arbeitsvertrag zur Durchsicht per Mail schicken, nur weiß ich jetzt nicht was ich tun soll.
drunkenmaster
Urgestein
Du bist doch sicher noch Vertraglich ne bestimmte Zeit an abellio gebunden, wenn die schon deine Ausbildung bezahlt haben, oder?
MasterBade
Enthusiast
Wenn das Angebot so gut ist und du sogar im gleichen Gebiet bleibst annehmen oder Karten auf den Tisch und nach Gehaltserhöhung fragen.
Gesendet von meinem SM-G975F mit Tapatalk
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sidewinderdxii
Legende
Zum Glück nicht, da ich in einer geförderten Maßnahme war und die Rentenversicherung die Ausbildung bezahlt hat. Ich rufe morgen mal bei der Personalabteilung von DB Regio NRW an und frag da mal genauer nach.
@master Bade,
Gehaltserhöhung ist bei Tarifverträgen eher schwer. Ich bin halt nur etwas skeptisch wegen Personaldienstleister.
Zuletzt bearbeitet:
und was sollen wir nun antworten? wir kennen nicht alle fakten. lies erstmal den vertrag und überlege dir, wo die nachteile sein könnten beim wechsel. denn 1100€ brutto mehr ist schon ziemlich satt. da muss irgendwo ja schon nen harken sein oder es ist halt ein echter aufstieg, wobei bei einen dienstleister?!
wie groß wäre die chance, wieder zurückzukommen zum jetzigen AG, wenn der neue job nix ist? usw...
da der dienstleister sich wohl kaum auf blauen dunst gemeldet hat, hast du dich vorher beworben. warum? sind die gründe gut, steht dem wechsel doch wenig endgegen ?!
ansonsten sind menschen von natur aus träge. entkomm dieser sache indem du den wechsel bei gleichstand durchziehst. knapp 600€ netto mehr ist schon ne stange geld.
ach ja: 1100€ brutto mehr bei gleicher stundenzahl?
ansonsten:
chef bot mir 3000€ mehr brutto im monat an. einfach so! soll ich annehmen?
auf nachfrage: vorher teilzeit, nun 48 std woche und nur 2€ weniger pro stunde...
wie groß wäre die chance, wieder zurückzukommen zum jetzigen AG, wenn der neue job nix ist? usw...
da der dienstleister sich wohl kaum auf blauen dunst gemeldet hat, hast du dich vorher beworben. warum? sind die gründe gut, steht dem wechsel doch wenig endgegen ?!
ansonsten sind menschen von natur aus träge. entkomm dieser sache indem du den wechsel bei gleichstand durchziehst. knapp 600€ netto mehr ist schon ne stange geld.
ach ja: 1100€ brutto mehr bei gleicher stundenzahl?
ansonsten:
chef bot mir 3000€ mehr brutto im monat an. einfach so! soll ich annehmen?
auf nachfrage: vorher teilzeit, nun 48 std woche und nur 2€ weniger pro stunde...
sidewinderdxii
Legende
Beworben habe ich nicht, die versuchen derzeit Leute abzuwerben. Die Personaldienstleister in der Bahnbranche zahlen alle sehr gut und lassen sich ihre Lokführer von den Unternehmen auch gut bezahlen. Zum Beispiel weiß ich, das DispoTF knapp 3600€ brutto an ihre Leihlokführer bezahlt, nur da hat man dazu eine Einsatzort wechseltätigkeit. Zu Abellio zurück oder zu irgendeinem anderen EVU wäre kein Problem bei dem Lokführermangel. Um in dem Job arbeitslos zu werden, muss man sich schon extrem dämlich anstellen.
Zuletzt bearbeitet:
drunkenmaster
Urgestein
Ich tippe mal dort wird es mehr Geld gegen weniger Sicherheit geben. Muss man selber entscheiden ob das ein guter Deal ist.
Daunti
Urgestein
Jo wenn den Unternehmen Auftragsentzug und Strafen drohen ist man schon bereit ein bisschen mehr für das Personal zu zahlen.
@drunken
Bei dem Personalmangel muss niemand der keine scheiße baut Angst haben keine Arbeit mehr zu finden.
@drunken
Bei dem Personalmangel muss niemand der keine scheiße baut Angst haben keine Arbeit mehr zu finden.
sidewinderdxii
Legende
Da die mich auf meinem Diensthandy angerufen haben, müssen die ja die Nummer von der DB bekommen haben.
Ich warte jetzt erstmal bis ich den Mustervertrsg bekommen habe und lese mir den sehr genau durch.
Für mich ist das allerdings eine komplett neue Situation, da es solche abwerbeversuche im Handwerk nicht gibt.
Ich warte jetzt erstmal bis ich den Mustervertrsg bekommen habe und lese mir den sehr genau durch.
Für mich ist das allerdings eine komplett neue Situation, da es solche abwerbeversuche im Handwerk nicht gibt.
Zuletzt bearbeitet:
Vielleicht hat dich ja auch ein gewechselter Kollege geworben und hat Aussicht auf eine Prämie. Auch im Handwerk soll man in einigen Firmen vom Chef aus versuchen Leute zum Wechsel zu bewegen. Natürlich mit entsprechendem "Kopfgeld nach bestehen der Probezeit" teils auch schon für Azubis.
sidewinderdxii
Legende
Dann wäre ich auf die private Nummer angerufen worden, ein Kollege hat ja bereits da unterschrieben und der hat meine private Nummer. Die haben die Dienstnummer sicher von der DB bekommen, da sich die DB gegenüber Abellio verpflichtet hat uns nicht abzuwerben.
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.832
Ne, die engagieren dann Dienstleister, die das machen. "Wir haben nichts gemacht." 
Doch, der reicht. Meine Tochter hat gerade mit Realschulabschluss ihre Ausbildung als Erzieherin begonnen.
So ist es und genau deshalb haben sich die Fachakademien dafür stark gemacht, dass es eine Vergütung für das SPS1 und 2 gibt und hoffentlich erreichen sie auch den Bereich von Vergütungen in anderen Ausbildungsberufen. Zumindest ist das das Ziel.
Ja, die Ausbildung zur(m) staatl. geprüfter(m) Kinderpflegerin/Kinderpfleger. Dafür gibt es 2 Wege (zumindest hier in Bayern).
1. Über die Berufsfachschule (4 Tage Schule+1 Tag Praktikum), wobei es hier keine Verdienstmöglichkeit gibt und man auf Bafög angewiesen ist.
Nach Abschluss (2 Jahre Dauer) muss man sich erst an einer Fachakademie bewerben um staatl. anerkannte(r) Erzieher(in) werden zu können (weitere 3 Jahre Ausbildung)
2. direkt über die Fachakademie (so macht es meine Tochter), 2 Jahre Ausbildung (4 Tage Praktikum+1 Tag Fachakademie, wobei sich das Praktikum in SPS1 und 2 gliedert, man als für das 2. Schuljahr eine andere Vollzeitpraktikumsstelle suchen muss), dann erfolgt die Prüfung zur staatl. anerkannten Kinderpflegerin. Wenn die bestanden ist, kann man die Ausbildung fortsetzen, geht aber 2 Jahre auf Schule und hat anschließend 1 Jahr Berufspraktikum. Nach einer weiteren Prüfung ist man dann Erzieherin und hochschulberechtigt, kann also noch studieren.
Im 3. und 4. Jahr muss man von Bafög leben und im 5. Jahr (Berufspraktikum) liegen die Verdienstmöglichkeiten bei ca. 1500€ brutto. Und man kann bei erfolgreichem Ausbildungsabschluß eine Meisterbafögprämie bekommen (oder wie das genau heißt)
Vorteil bei direktem Weg über die Fachakademie ist halt, dass man von Anfang an eine Vergütung hat (in den ersten 2 Jahren). Ist nicht so viel wie bei einer anderen Lehrausbildung, aber immerhin etwas. Die Fachakademien empfehlen im SPS1 450€ und im 2. 550€. Und diese Empfehlung wird oft als bindend für den jeweiligen Träger der Praktikumsstelle betrachtet, da die Fachakademie das Praktikum genehmigen muss.
Über die FOS und anschließend Fachakademie erreicht man ebenfalls das Ausbildungsziel zur staatl. anerkannten Erzieherin und entsprechend Hochschulreife.
Daunti
Urgestein
@funky
In NRW?
In NRW?
In Hessen gibts für Erzieher mittlerweile die Möglichkeit in Teilzeit die Ausbildung zu absolvieren insofern man bereits ein Studium oder eine Ausbildung hat oder den hier üblichen sozial assistent macht. Also 3 Jahre lang halbe Woche Schule, halbe Woche Einrichtung. Vergütung 50% tvöd sue S4 ~ 1250 Brutto. Für einen Azubi ausserhalb der Industrie schon ganz gut. Elektroniker Azubis starten ja Mittlerweile mit 1000 Brutto ins erste Le(e/h)rjahr.
Zuletzt bearbeitet:
CH4F
Enthusiast
Das ist im TVAÖD doch nicht unüblich... da erhält jeder Azubi aktuell meine ich 1050 im ersten Jahr.
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oh wie großzügig. jemand der eine ausbildung oder gar ein studium hat, darf halbtags für 1250€ arbeiten gehen. manoman! wird wohl nur über die schiene "erstmal den assistenten machen und dann weitergucken" praktiziert. aber mit nen studium?
mal ne ganz andere frage: bei ner krankschreibung bekommt man 3 zettel mit
1. für einen selbst
2. für den arbeitgeber
3. für die krankenkasse
1 und 2 sind klar. aber zu 3 für die krankenkasse gibts immer nur die gleiche sülze. "schicken sie ihn dahin, denn sonst drohen probleme mit krankegeld". und was ist, wenn man die 6 wochen gar nicht vollbekommt? ich habe dazu versucht einiges zu lesen, aber immer wenns vor gericht ging zwecks krankengeld, ging es nur darum, das der kranke nicht beweisen konnte, das der wisch auch bei der krankenkasse eingang und den wisch nicht per einschreiben hingeschickt hat. nur wozu ist das wichtig, wenn man gar kein krankengeld erhalten wird ? wenn man also keine 6 wochen krankgeschrieben wird mit 1 diagnosecode pro jahr, ist der wisch für die krankenkasse doch im prinzip egal ?!
oder wo sehe ich da das problem ? bekommt die krankenkasse nicht eh ne meldung über die krankschreibung? der arzt rechnet auch was ab.
Gegenfrage:
Wo ist das Problem den Wisch zur Krankenkasse zu schicken, auch wenn man keine 6 Wochen krankgeschrieben ist ?
Wird schon seine Richtigkeit haben, dass man der Krankenkasse Bescheid geben muss, wenn man krankgeschrieben ist.
Kannst du bei deiner Krankenkassen den Wisch nicht sogar per App hochladen ?
Wo ist das Problem den Wisch zur Krankenkasse zu schicken, auch wenn man keine 6 Wochen krankgeschrieben ist ?
Wird schon seine Richtigkeit haben, dass man der Krankenkasse Bescheid geben muss, wenn man krankgeschrieben ist.
Kannst du bei deiner Krankenkassen den Wisch nicht sogar per App hochladen ?
Asus199971
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- 03.09.2019
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- 48
Wer ist denn sechs Wochen krank? soviele krankheiten kommen dafür ja nicht in Frage.
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[mv]payne
Urgestein
Ich habe da noch nie einen Wisch hin geschickt und Frage mich, warum wird das nicht elektronisch übermittelt?
weil politiker das internet noch immer für einen begriff aus star trek halten...
oder die standardkeule "datenschutz"
der witz ist ja, das vor einigen jahren die ärzte das noch selber gemacht haben und man nur 1 zettel mitbekam für den arbeitgeber. doch dann kam irgendwer auf die glorreiche idee, das man das den patienten selber aufdrücken kann, damit man ihn ggf. nen strick draus ziehen kann.
warum denn, wenn es doch ggf. gar keine nachteile dadurch gibt? dank der ländlichen einsparung ist der nächste postkasten weiter weg als der nächste bäcker. und selbst der ist 4km entfernt. dazu brauche ich noch ne briefmarke (muss also zur filiale) und schwupps bin ich mit allen pi pa po ne stunde dabei mit 5-10€ ausgabe fürs auto.
vorhin mal geguckt. geht tatsächlich, nachdem man sich dort angemeldet hat. wahrscheinlih wieder mit post verfahren bla bla bla. diese scheinheilige datensicherheit ist echt schlimm.
die "echten" krankheiten (nicht grippe, magen darm usw...) sind in 6 wochen häufig nicht wieder weg. meistens ist es aber von anfang an absehbar, das es in 6 wochen nichts wird, weshalb man den zettel wirklich fix einreichen sollte - beweissicher über einschreiben mit rückschein (gerichtsurteile gibts dazu einige). ansonsten kann man ggf. sogar das krankengeld verlieren (der genannte strick von oben), nicht nur verzögern.
da habens die beamten besser. meine mutter war 4 jahre krankgeschrieben und bekam sogar übern tot hinweg volle bezüge.
Dave223
Legende
Endlich wieder ein "mimimi, alles ist doof" Post vom PayDay. Und auch Mal wieder ohne irgendwelche Hintergründe zu kennen und voller "alles nur Ausreden"
P.s. kann ich irgendwo für dich spenden? Also das du beim nächsten Mal die weite Reise zur Post/Briefkasten/Zivilisation aufnehmen kannst?!
P.s. kann ich irgendwo für dich spenden? Also das du beim nächsten Mal die weite Reise zur Post/Briefkasten/Zivilisation aufnehmen kannst?!
Dave223
Legende
...aber aufm Land ist doch das Internet so schlecht, da sind die Städter immer im Vorteil. Und der Briefkasten ist auch Stunden entfernt. Denn man kommt ja aufm Land nie an einem vorbei, weil man immer nur auf der Terrasse seiner Farm sitzt... 
Also bei meiner Barmer APP ging das völlig Problemlos ohne Post Ident.
Machste einfach nen Foto mit der APP von deinem Wisch und das wars dann schon.. super easy.
G
GuruSMI
Guest
sidewinderdxii
Legende
Jetzt ist das Chaos bei mir perfekt, hab mit meinem Teamleiter gesprochen wegen dem Angebot von gestern und jetzt habe ich auch noch die Möglichkeit, direkt bei der DB unter zu kommen.