Google trennt sich von 1200 Motorola-Mitarbeitern

[mhab]

<p><img src="/images/stories/logos/motorola_neu.jpg" width="100" height="100" alt="motorola neu" style="margin: 10px; float: left;" />Der Internetriese Google hatte bereits im Jahr 2011 Motorola übernommen und wird aufgrund von Sanierungsmaßnahmen rund zehn Prozent der Mitarbeiter entlassen müssen. Schon im Jahr 2012 hatte Motorola jeden fünften Mitarbeiter entlassen und so lag die Beschäftigungszahl Ende 2012 bei rund 11.000 Mitarbeitern. Wie Google nun mitteilt reicht dies aber immer noch nicht aus und so werden rund 1200 weitere Menschen ihren Arbeitsplatz bei Motorola verlieren. Die Angestellten sind bereits während der Woche per E-Mail über diese Situation informiert worden und gleichzeitig hat das Unternehmen versprochen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu helfen....<br /><br /><a href="/index.php/news/allgemein/wirtschaft/25726-google-trennt-sich-von-1200-motorola-mitarbeitern.html" style="font-weight:bold;">... weiterlesen</a></p>

 

[derpeter210]

die sollten doch mein razr i 2 für den sommer entwickeln

 

[Stechpalme]

So geht es vielen aufgeblähten Firmen. Zu viel Personal, zu wenige Innovationen, zu hohe Kosten. Man müsste mal bei den Managern anfangen einzusparen.

 

[ASCI3]

Und das sollte was bringen?

Die Manager, die jetzt versuchen die Firma konkurrenzfähig zu machen sollen auch bestraft werden.

Bitte hör auf alle in einen gemeinsamen Topf zu werfen.

Es gibt immer und überallschwarze schaafe.
Und entweder es gehen 3000 Mitarbeiter oder es gehen 13000.
Durch handeln wenig Schaden zu verursachen ist besser als durch nicht-handeln viel Schaden zu verursachen.

Und von wegen alle in einem Topf:

"Pssst, nicht weitersagen aber; Nicht jeder Deutsche ist ein Nazi, nicht jeder Amerikaner schmeisst gerne Atombomben auf Zivilisten, nicht jeder manager ist böse und nicht jeder mit einer Meinung hat das Recht andere für das Fehlverhalten anderer zur rechenschaft ziehen zu wollen."

 

[Stechpalme]

Es gibt genug Manager die im Grunde für gar nichts da sind. Mehr Geld kosten als 3-4 normale Mitarbeiter und oft an der ursprünglichen Misere schuld sind. das hat nichts mit "alle in einem Topf" zu tun. Nur ist es bisher in allen Firmen so gewesen das erst die Mitarbeiter gehen und die Manger die man nicht benötigt trotzdem behalten hat oder diese dicke Abfindungen bekommen haben. Ich finde es ja sehr löblich das Google hier den Entlassenen unter die Arme greifen möchte. Sofern sie es denn tatsächlich tun. Sagen kann man viel wenn der Tag lang ist.

 

[trkiller]

Ein Manager verdient mehr als das 100 Fache eines einfachen Arbeiters. Wenn nur ein Manager gehen würde, so könnten sehr viele Arbeiter Ihren Job behalten!
Man sieht es ja was Manager allgemein so machen

 

[Kyraa]

Und wer koordiniert dann die große Masse geringer qualifizierter? Führungsposten heißen nicht umsonst so.

 

[Gruba]

Manche leider schon, aber es stimmt schon, man kann bei Weitem nicht alle über einen Kamm scheren.
Ziemlich verkopfte Sicht, die hier einige an den Tag legen...

 

[trkiller]

Klar muss jemand die geringer qualifizierten Leute koordinieren. In diesem Beispiel sieht man aber das das Management versagt hat.
Motorola war einst groß, stark sowie Nokia auch aber was man Motorola sieht ist nicht gerade Perfektion. In diesem Fall müssen dann aber auch Köpfe rollen, wenn man das so sagen darf. Das Management führt das Unternehmen, wenn sie es nicht können dann müssen die gehen! Aber ohne Millionenbeträge in deren Hintern zu stecken!
Ob die es jemals wieder hoch schaffen wird sich zeigen, ob google es richten kann was das damalige Management falsch gemacht hat.

 

[phisCON]

Sehe ich auch so!
Wenn die Geschäfte schlecht laufen, dann hat die Chefetage versagt oder die Fehlerquelle sitzt irgendwo dort. Die einfachen Arbeiter machen auch nur das, was von oben gesagt wird.

 

[SaKuLification]

So gehts der Welt, zu viele Menschen...

 

[reishasser]

Kosteneinsparung = Gewinnmaximierung in diesem Fall. Das gleiche läuft bei jeder bekannten Marke ab nur wird es nicht immer so stark in der Presse bekannt gemacht.

Wobei in diesem Fall die Mitarbeiter sicherlich mit einer guten Abfindung "entsorgt" werden.

gruß
reis

 

[trkiller]

Ich arbeite in einer weltbekannten Autofirma im Stuttgarter Raum als Programmierer naja uns betreffen die Kosteneinsparungen auch. Aber Management macht Kohle, danke dafür

 

[Notebook]

Wenn es im Management wirklich so toll ist, könnt ihr euch doch für einen solchen Posten bewerben ... und dann alles richtig machen