US-Tochter der Deutschen Telekom erfährt größtes Wachstum in Firmengeschichte

iToms

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<p><img style="margin: 10px; float: left;" alt="T-Mobile-US-Logo" src="/images/stories/logos-2013/T-Mobile-US-Logo.png" />Lange Zeit war <a target="_blank" href="http://www.t-mobile.com/">T-Mobile US</a> das Sorgenkind der Deutschen Telekom. Als einziges Tochterunternehmen im Ausland verschlang die Firma Jahr für Jahr massenweise Geld. Während die Deutsche Telekom in Europa mit <a target="_blank" href="http://ee.co.uk/">Everything Everywhere</a> (ein Zusammenschluss aus T-Mobile UK und Orange UK) in Großbritannien, <a target="_blank" href="http://www.t-mobile.pl/">T-Mobile Poland</a> und vielen weiteren recht erfolgreich ist, klappte es bei der US-Tochter nicht so recht.</p>
<p>Deswegen wurde T-Mobile US vielen Umstrukturierungsmaßnahmen unterzogen, die offensichtlich Erfolg zeigen,...<br /><br /><a href="/index.php/news/allgemein/wirtschaft/33135-us-tochter-der-deutschen-telekom-erfaehrt-groesstes-wachstum-in-firmengeschichte.html" style="font-weight:bold;">... weiterlesen</a></p>
 
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Ich hoffe, dass t-mobile us ähnlich viele Steuern spart in den USA wie die Amifirmen bei uns in der EU! Aber ich schätze, dass es mal wieder nicht so sein wird.
 
T-Mobile hat in den USA auch ein ganz anderes Auftreten als z.B. das Deutsche Pendant.
Viel frischer, jünger, agiler, .. würde ich es mal bezeichnen. Das kommt bei den Leuten gut an.
 
Ist, war bzw inszenierts sich ja auch als der Underdog und nicht als Platzhirsch
 
Erst wird hier gespart damit man dort Unsummen reinpumpen kann und nun wollen die in Deutschland massenhaft Leute entlassen weil der Gewinn nicht so hoch ist wie in den USA. Alleine bis 2018 sollen 30 000 Leute entlassen werden und zum größten Teil nur die Jungen und wirklich Produktiven. Als ich in der Ausbildung war, war der Altersdurchschnitt schon bei 58 Jahren und das ist 8 Jahre her. Bei mir in der Abteilung gehen von 40 Leuten in den nächsten 5 Jahren 15-20 in Rente und trotzdem wollen die uns Junge nun entlassen.
 
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