Vantim
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das ist kein mit mir vereinbarer Modus.Bin etwas älter als du und gebe bei der Arbeit nie mehr als 60%. Wieso auch? Läuft doch.
Wenn es Mal "heiß" wird gebe ich 75% und werde gelobt für meinen Einsatz. Dann wird wieder gedrosselt. Ich bin nicht mit der Firma verheiratet. Das ist für mich einfach ein lässtiges "muss"
Ich war mal mit meiner Stelle verheiratet, früher enger als mit meiner Frau und wirklich Klick machte es bei mir erst letztes Jahr mit diversen Krankheitsausfällen...aber sobald ich während der Regelarbeitszeit nichts zu tun habe, such ich mir eine Aufgabe. Das zahlt sich bislang auch stets aus, ich komme gut voran und bin zufrieden.
Das war auch nicht der Inhalt meines Posts: ich sprach von einer kollektiven Minderleistung bei neuen, jungen Kollegen. D.h. selbst wenn ich nur 50% geben würde, entspräche das immer noch einem Vielfachen, was die Leute leisten, von denen ich spreche.
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