[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[What9000]

Also würde eine nennenswerte Anzahl der Beamten selbst für weniger nettosold das sichere, deutlich entspanntere abeamtenleben für die ungewissheit und eigenverantwortung in der freien Wirtschaft ablegen..

Das kannst du so allgemein nicht sagen. Es gibt ja nicht nur Lehrer und Polizisten.
In meiner öD-Branche ist es so, dass es sozusagen meine Seite des Schreibtischs und die "der anderen Seite" (Privatwirtschaft) gibt.
Würde ich nun das Beamtenverhältnis aufgeben (bin seit 2 Jahren dabei), hätte ich auf der anderen Seite des Schreibtischs ein sehr ähnliches Netto, da das Brutto in etwa um die Sozialversicherungsabgaben steigt (das weiß ich, da es in meiner Branche regelmäßig "Abwerbeveranstaltungen" gibt (schon bei Anwärtern), da überall Personalmangel). Jedoch habe ich hier nach oben hin deutlich mehr Spielraum als in den laufbahnbezogenen Erfahrungs- und Beförderungsstufen.
Wie das in anderen Verwaltungsteilen aussieht, weiß ich nicht.

 

[Mustis]

Wenn ich das richtig versteh, wirbt die freie wirtschaft dann bei den beamten mit gleichem netto und das mit eher mässigem
Erfolg? So korrekt?

 

[freestylercs]

seit 03.2008 bin ich im vorzeitigen Ruhestand. Ja, da gebe ich dir recht zumindest wenn er viele Polizeibeamte als Patienten hätte. Aber das wissen wir nicht.

Bundesbeschäftigte länger krankgeschrieben – Deutsches Ärzteblatt

www.aerzteblatt.de

Polizeibeamte würde ich subjektiv sagen sind davon nicht so betroffen. Eher Verwaltungsbeamte etc.

 

[Goldwasser]

Heftig. Durchschnittlich über 20 Tage im Jahr krank gemeldet. Ich glaub das war ich in Summe nicht in meinem ganzen Leben

 

[Tundor]

Boreout?

 

[SlapAHo]

Heftig. Durchschnittlich über 20 Tage im Jahr krank gemeldet. Ich glaub das war ich in Summe nicht in meinem ganzen Leben

Das habe ich in den ersten 4 Monaten schon drin

 

[Goldwasser]

Irgendeiner muss halt die Forumsprokrastination finanzieren

 

[IcE-TeA]

Heftig. Durchschnittlich über 20 Tage im Jahr krank gemeldet. Ich glaub das war ich in Summe nicht in meinem ganzen Leben

Kleine Anedote aus unserem Sportamt: Die sind zu dritt, einer ist der typische Klischeebeamte. Einmal waren die anderen beiden krank und als er das mitbekommen hatte ist er auch nach Hause gegangen „Was? Dann muss ich hier ja alles machen. Nee, dann mach ich auch krank.“

 

[Mustis]

Das habe ich in den ersten 4 Monaten schon drin

Das zieht keiner in zweifel bei dir. Sollte das also sarkasmus sein, solltest du das
Dringend markieren.

 

[freestylercs]

Du hast mit 26 angefangen zu arbeiten? Wtf?

Habe auch erst mit 25 angefangen zu arbeiten. Abi mit 18, dann 10 Monate Bundeswehr 19 bis 25 Studium.
Dann aber gleich mit 70 Wochenstunden gestartet. Arbeitszeitgesetz wurde im Vertrag abgewählt. War ne schöne Zeit 😜

Das habe ich in den ersten 4 Monaten schon drin

Das passt zu deinem Auftreten hier 🙈

 

[TsAGoD]

Dann aber gleich mit 70 Wochenstunden gestartet. Arbeitszeitgesetz wurde im Vertrag abgewählt.

Wat?

 

[El Junior]

Der normale Weg in der Humanmedizin vor wenigen Jahren. Erst die letzten 5 Jahre wird geschaut, das man ohne Opt out über die Runden kommt. Ich darf theoretisch auch noch 64h/Woche arbeiten Bin aber froh, dass es effektiv "nur" 50-55h sind^^

Bei mir wars mit mehr Lücken versehen, bis 21 studiert, 3 Jahre gearbeitet und dann von 24-31 nochmals studiert^^

 

[Martin Preiß]

Da im TV-V auch nur die Gehaltstabelle abgekündigt ist soll wohl auch nur an dieser geschraubt werden. Mit so 'nem Quatsch wie mehr Urlaub müssen wir uns hoffentlich nicht rumschlagen. Meines Wissens nach war die Abschaffung der 1. Stufe auch nur beim TV-V ein Thema. Die sollen mal schön alle Benefits in die Gehaltstabelle reinbuttern. JSZ ist eh schon bei 100%. Auch diese Position wird sich eher auf die Tabelle auswirken.

Ich denke bei den Urlaubstagen sollte es auch auf einen Kompromiss hinauslaufen. Es müssen ja nicht gleich drei Tage mehr werden. Aber +1 Tag für 2025 und dann nochmal +1 Tag für 2026, so das es dann ab 2026 insgesamt 32 Urlaubstage wären, sollte schon machbar sein.

Und Urlaubstage haben den Vorteil das die den Arbeitgeber monitär fast nichts kosten, aber den Arbeitnehmern doch viel Lebensqualität bringen.

Ob das Gehalt 2025 um +3,1% und 2026 nochmal um +2,6% steigt, oder "nur" 2025 um +2,4% und 2026 nochmal um +2,4% macht für den Arbeitgeber wegen der Vielzahl der Beschäftigten doch eine ganze Menge aus. Aber für den einzelnen Beschäftigten geht es da nur um ein paar Peanuts die keinen Einfluss auf die Lebensqualität haben.

Wenn man jetzt konkret E8 Stufe 1 mit derzeit 3.281,44€ Brutto nimmt, würde man für 2026 dann beim ersten Modell auf 3.471,12€ Brutto und beim zweiten Modell auf 3440,84€ Brutto kommen.

Dans ja Brutto nur 30,28€ und Netto vermutlich nichtmal 25€ ... darauf kommt es nun wirklich nicht an.

30 Urlaubstage bei einer 5 Tagewoche und 36 bei einer 6 Tagewoche sind nicht genug ? Mir fällt keine Branche ein die mehr hat

6 Tage Woche wäre ja generell Horror, und ist heute zum Glück nicht mehr üblich, ausser das es im Nahrungsmittelhandwerk und der Gastronomie noch immer Arbeitgeber gibt es es gerne hätten.

Aber 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche sind wirklich nicht viel. Nicht extrem wenig, aber auch nicht viel.

Man sollte den Arbeitnehmern einfach die Wahl lassen und z.B. folgendes Modell anbieten:

27 Tage Basisurlaubsanspruch
+
entweder:
- 11 Tage zusätzlicher Urlaubsanspruch und kein zusätzliches Urlaubsgeld
- 5,5 Tage zusätzlicher Urlaubsanspruch und 0,25 Monatsgehälter Urlaubsgeld
- kein zusätzlicher Urlaubsanspruch und 0,5 Monatsgehälter Urlaubsgeld

 

[Eric Cantona]

Also würde eine nennenswerte Anzahl der Beamten selbst für weniger nettosold das sichere, deutlich entspanntere abeamtenleben für die ungewissheit und eigenverantwortung in der freien Wirtschaft ablegen..

Früher gingen die provilegien halt noch mit evhten Nachteilen in Nettosold und Arbeitszeit einher. Nur hat man halt die Privilegien geschützt und die Nachteile nahezu vollständig beseitigt.

Na jetzt wissen wir ja welch Geistes Kind du bist

 

[Roach13]

Die Arbeitgeber wollten von Anfang an in die Schlichtung. Das alleine war das Ziel. Kurz vor Ende der 3. Runde ein Angebot veröffentlichen und gleich danach die Verhandlungen für gescheitert erklären. Geile Masche...

Verhandelt wurde da von der AG Seite gar nix. Die Kosten die aufgrund Streiks entstanden sind, haben sich unsere Politiker auf die Fahne zu schreiben.

Die hoffen auf einen patt, dann kann der AG Vertreter in der schlichtungskommission alsdiesmal stimmberechtigter Vorsitzender einen sicher aus Seite der Gewerkschaft völlig unzureichenden verhandlungsvorschlag durchdrücken.

Ich bin gespannt...

Aber die schaffen es sicher weiter, den öd finanziell weiterhin unattraktiv zu halten.

 

[Teppich16]

Der Schlichter der AG Seite gibt am Ende zwar den Ausschlag, bei der Schlichtung kommt trotzdem nur ein Vorschlag raus, mit dem weiter verhandelt wird.
Das muss keine Seite annehmen.
Im schlimmsten Fall erklärt die Gewerkschaft die Verhandlungen für endgültig gescheitert und es wird unbefristet gestreikt.

 

[Mustis]

Na jetzt wissen wir ja welch Geistes Kind du bist

Bei dir weiß man es auch. Man merkt selbst hier im Forum die klischeehafte Beamtenmentalität komplett durch. Wärst für mich ein Argument, warum Lehrer nicht verbeamtet gehören. Aber seis drum, gibt Gott sei Dank sind hier auch einige Vertreter, die aufzeigen, dass nicht alle so sind.

 

[Roach13]

Der Schlichter der AG Seite gibt am Ende zwar den Ausschlag, bei der Schlichtung kommt trotzdem nur ein Vorschlag raus, mit dem weiter verhandelt wird.
Das muss keine Seite annehmen.
Im schlimmsten Fall erklärt die Gewerkschaft die Verhandlungen für endgültig gescheitert und es wird unbefristet gestreikt.

Deshalb hab ich ich auch "verhandlungsvorschlag" geschrieben 😉

 

[BadSanta]

Aber die schaffen es sicher weiter, den öd finanziell weiterhin unattraktiv zu halten.

Vielleicht sind sie sich angesichts der Botschaften aus der Industrie auch relativ sicher, zukünftig auch ohne Lohnerhöhung attraktiver zu sein.

 

[uincom]

Verstehe das Gejammer auch nicht. Wir haben seit fast 2 Jahren Einstellungsstopp und Gehaltssteigerung deutlich unter der Inflation. Die im ÖD sollten sich lieber freuen. Inflationsausgleich gibt es aktuell fast nirgends.

 

[Roach13]

Vielleicht sind sie sich angesichts der Botschaften aus der Industrie auch relativ sicher, zukünftig auch ohne Lohnerhöhung attraktiver zu sein.

Wird eher nicht funktionieren

Beitrag automatisch zusammengeführt: 19.03.2025

Wir

Welche Branche denn?

 

[gR3iF]

Verstehe das Gejammer auch nicht. Wir haben seit fast 2 Jahren Einstellungsstopp und Gehaltssteigerung deutlich unter der Inflation. Die im ÖD sollten sich lieber freuen. Inflationsausgleich gibt es aktuell fast nirgends.

It depends WIrtschaftswachstum gab es die letzten Jahre, auch wenn zwischenzeitlich -6% prognostiziert waren.

 

[Martin Preiß]

Also würde eine nennenswerte Anzahl der Beamten selbst für weniger nettosold das sichere, deutlich entspanntere abeamtenleben für die ungewissheit und eigenverantwortung in der freien Wirtschaft ablegen..

Früher gingen die provilegien halt noch mit evhten Nachteilen in Nettosold und Arbeitszeit einher. Nur hat man halt die Privilegien geschützt und die Nachteile nahezu vollständig beseitigt.

Ich finde jetzt nicht das Beamte so grosse Vorteile haben.

Natürlich ist ihr Job sicherer, aber solange man bei einem normalen Angestelltenverhältnis ordentlich bezahlt das man im Erstfall ein passables Arbeitslosengeld bekommt kann man damit auch gut ein paar Monate Arbeitslosigkeit überbrücken. Wirklich ungeschützt sind nur die ganzen Geringverdiener die so wenige Arbeitslosengeld bekommen würden das sie sofort aufstocken müssen und damit zum Sozialfall werden.

Pension ist natürlich auch besser als Rente, aber das wird ja erst ein Thema wenn man kurz davor steht. In den Dreissigern ist man noch weit von der Rente weg, und was bis dahin mal ist und ob man sie überhaupt erlebt, darüber lohnt es sich da noch garnicht gedanken zu machen. Das ist ja noch weit, weit weg.

Beihilfe zur Krankenversicherung ist schon ein Benefit, aber im Grunde ist eine Krankenzusatzversicherung jetzt auch nicht so teuer. Wie gross die Vorteile der PKV bei Arztbesuchen sind ist schwer zu beurteilen.

Und gerade für Jüngere hat der Beamtenstatus nicht nur Vorteile, denn man kann dann doch schwieriger die Region und noch schwieriger das Land wechseln, wenn man es aus irgendwelchen privaten Gründen möchte oder muss.

 

[Mustis]

Und so, liebe Kinder, landet man in Altersarmut.

 

[uincom]

Welche Branche denn?

Automobil mit IGM

 

[drunkenmaster]

Zulieferer aber sicherlich?

IGM hat jetzt im April doch erst 2,0% und nächstes Jahr 3,1%. Und diesen Februar gabs schon 600€ einmalig.

 

[uincom]

Klar gabs das. Im ÖD gabs dafür 5,5% im Februar und nun heulen die schon wieder herum, weil weitere! 2% in 2025 zu wenig sind. Das ist mehr als die IGM heraus verhandelt hat.

 

[drunkenmaster]

Und T-Geld, T-Zug und Urlaubsgeld gibt's im ÖD auch?

 

[Teppich16]

Klar gabs das. Im ÖD gabs dafür 5,5% im Februar und nun heulen die schon wieder herum, weil weitere! 2% in 2025 zu wenig sind. Das ist mehr als die IGM heraus verhandelt hat.

Nicht alles durcheinander werfen. TV-L (TVöD Länder) hat die Erhöhung im Februar bekommen.
Verhandelt wird gerade über TVöD Bund und VKA.
Wir hatten die letzte Erhöhung im März 2024. Allerdings mit einer Nullrunde für die Tabelle bis dahin.

 

[Dave223]

Klar gabs das. Im ÖD gabs dafür 5,5% im Februar und nun heulen die schon wieder herum, weil weitere! 2% in 2025 zu wenig sind. Das ist mehr als die IGM heraus verhandelt hat.

Mal unabhängig der allgemeinen ÖD Diskussion, wie oft hat die IGM doch gleich mehr raus geholt wie Verdi?!

Wie gesagt, unabhängig der Diskussion ob's nun gerechtfertigt ist, die IGM kein Maßstab ist oder sonst was: https://oeffentlicher-dienst.info/vergleich/entwicklung1/