Boah, heute früh um 05:27 Uhr im Bett gestanden und dann nicht wieder einschlafen können, nachdem die mobile Klimaanlage meinte, timergesteuert anspringen zu müssen. Hab nie einen eingestellt - war auch das erste Mal. 
[Sammelthread] Was ging dir heute auf den Keks? (Zusätzliche Threadregeln in Post 1 aktualisiert.)
- Ersteller Stimpy
- Erstellt am
Die Radaubüchse hatte ich gleich wieder abgestellt. Dank offenem Fenster bei 15 Grad war es eh schon angenehm abgekühlt.
Also hier im Nirgendwo in Nordfranken, an einem Bächlein, bei schönem Wetter, erhole ich mich ganz ausgezeichnet. Spaziergänge im Wald, Freibad in der Nähe… nur der Bandscheibenvorfall (vermutlich) trübt den Urlaub erheblich, aber dafür kann die Gegend nichts.
Wünsche dir natürliche trotzdem noch eine gute Zeit
sidewinderdxii
Legende
Mein Bruder ist jetzt seit Donnerstag auf seinem Roadtrip durch den Nordwesten der Staaten. Allerdings mit einem Mietcamper, er und seine Frau, finden es entspannend, von Hotels unabhängig zu sein. Nur mein Neffe benötigt mehr Sitzfleisch 
Pommbaer80s
Experte
Mal in niederländischen Shops geguckt? Wie haben schon oft Fahrradzubehör im Nachbarland bestellt - da ist die Auswahl größer.Scheinbar gibt es keinen Fahrradreifen in der Größe 30 622 in cremefarben oder braunIch will nicht schwarz. Ich kann schwarz nicht ausstehen -.-
Wow, hoffe es wird alles gut!
Geforce3M3
Urgestein
- Mitglied seit
- 28.09.2012
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- 97
Ebenfalls alles Gute von mir.
Keks: ich kann seit ca. 10 Jahren nicht mehr gut durchschlafen. Wache oft schon um 3 oder 4 auf und stehe dann auf da ich eh nich mehr einschlafen kann. @Icke, da du ja auch so nen Frühaufsteher zu sein scheinst könnten wir uns ja aufn Kaffee um 4 morgens im LTDW treffen?
Keks: ich kann seit ca. 10 Jahren nicht mehr gut durchschlafen. Wache oft schon um 3 oder 4 auf und stehe dann auf da ich eh nich mehr einschlafen kann. @Icke, da du ja auch so nen Frühaufsteher zu sein scheinst könnten wir uns ja aufn Kaffee um 4 morgens im LTDW treffen?
Pommbaer80s
Experte
Wenn der Kollege, der sich hier heute krank zur Arbeit geschleppt hat, mich mit seiner Rotze angesteckt hat, kriegt der eine Abmahnung. Ich hab ihm gesagt, wenn er krank ist soll er zuhause bleiben und sich krank melden. Wer schleicht hier hüstelnd über den Flur? 😡
SchneeLeopard
Legende
Wer röchelt so spät über Flur zum Spind?
JerryMaSon
Urgestein
Wenn du die Kompetenz besitzt eine Abmahnung auszusprechen kannst ihn auch nach Hause schicken.
sidewinderdxii
Legende
Nun so Bazillenmutterschiffe hat man ständig, kein Plan wieso die das machen. Ich bin ja jetzt nicht der, der sich wegen jeden Scheiß sofort krank schreiben lässt aber wenn es mir mies geht, bleibe ich zu Hause. Danken tut es eh keiner, wenn man sich krank zur Arbeit schleppt
Die rechtliche Grundlage für ne Abmahnung wird spannend. Erzähl mal... Das gibt am Ende nur dumme Anwaltskosten, die man dir/euch aufdrückt, wenn der andere nicht völlig doof ist und das rechtlich angeht.
Ich kann dich natürlich verstehen, das du kein Bock hast dich anzustecken. Wenn du die "Macht" hast, hättest du ihn heute morgen wieder nach Hause schicken können.
underclocker2k4
Mr. Alzheimer
Ist das wieder der Payday, der vieles sagt, aber eigentlich so gar keine Ahnung hat?
Krank auf Arbeit kann sehr wohl ein Abmahn- bzw-.sogar Kündigungsgrund sein. (der Rahmen ist da)
Krank auf Arbeit kann sehr wohl ein Abmahn- bzw-.sogar Kündigungsgrund sein. (der Rahmen ist da)
SchneeLeopard
Legende
Gesund auch nicht.
sidewinderdxii
Legende
Klar aber von irgendwas muss man sich ja gesund halten. Hungern ist der Gesundheit ja nicht sonderlich förderlich.
Da du ja so ein Klugscheißer bist und ich auch schon beim Ersteller doch die Grundlage dafür wissen wollte, bist du nun herzlichst eingeladen, die Grundlage für "Abmahnung aufgrund Krank zur Arbeit" hier einmal aufzuzeigen. Meine 2-3 Min google haben ergeben, das das so nicht so einfach möglich ist. Gibt natürlich spezielle Jobs wo das möglich ist, aber keine grundsätzlichen Dinge. Als Büroheini ist eine Erkältung sicherlich kein Problem, während eine depressive Phase als Pilot auch mal unschön enden kann.
Dann zeig mal auf, wie diese KONKRETE!!! Abmahnung für den genannten Fall aussehen soll (mit Belegen). Oder labberst DU mal wieder nur Müll und willst rumtrollen?
Sowas geht mir auch total auf den Sack.
underclocker2k4
Mr. Alzheimer
@PayDay
Wie kann man eigentlich so uninformiert und vor allem auch weltfremd und kurzsichtig sein?
Das gilt auch für Büroheinis.
Wenn du als wandelnde Leiche in einem Leitstand eines Kraftwerkes (nein, kein AKW) arbeitest, dann hat deine Krankheit drastische Folgen. (das können auch andere Leitstände sein, wie Fabriken oder so organisierte Behörden oder Firmen. oder auch andere Infrastruktur)
Aber auch schon wiederholtes Antanzen mit entsprechenden Auswirkungen in der Vergangenheit können ein Abmahngrund sein.
Aber auch der Coach in einem Vortragsraum kann unschön sein.
Des Weiteren, wer definiert denn eine "Erkältung"? Der Betroffene?
Nicht alles was sich wie ein leichter Husten anfühlt, ist auch nur ein leichter Husten.
So ne Bazillenschleuder mit stark über Aerosolübertragung übertragenen Erregern ist halt was anderes, als ne einfach mal so leicht laufende Nase.
D.h. auch, dass der Gesamtkontext (der oben genannte Rahmen) betrachtet werden muss.
- laufen Nase, heftigste Bazillenschleuder
- welcher Personenkreis kann/ist betroffen
- welche Auswirkung hat diese kranke Person auf die Arbeit/Firma
- welche Auswirkung hat die Ansteckung weiterer Personen auf die Arbeit/Firma
- welche Historie besteht dazu
Nicht jeder sitzt zu Hause/halbwegs alleine um Büro und malt Bildchen. Die Arbeitswelt, ja auch eines Bürojobs, ist deutlich größer und vor allem anders.
Komm einfach weg davon, deinen sehr sehr kleinen und eingeschränkten Kosmos als das Maß der Dinge für den Rest der Welt zu nehmen. So schwer kanns nicht sein, lesen und schreiben kannst du ja schließlich auch.
Die Aussage/Annahme, dass man als Burojobber mit Krank auf Arbeit per se keine derartigen Baustellen bezüglich Abmahnung/Kündigung hat, ist einfach Unsinn und zeigt eigentlich nur, dass man als AN sehr uninformiert ist, in welchem Kosmos man sich bewegt.
Die Aussage, das Geld für die Abmahnung/Anwelt kann man sich sparen, ist mal wieder ein typische Payday. Von nichts auch nur den Hauch einer Ahnung, aber Tipps geben.
Und natürlich gibt es dafür entsprechende Hürden, zu recht. Nur ohne den Kontext zu kennen, solche Aussagen zu tätigen, ist einfach maximal uninformiert und das in einem Gebiet, wo man sich als AN sich eigentlich auskennen sollte. Man sollte schon wissen, in welchem Rechtsraum man sich bewegt und nein, dazu muss man nicht Jura studieren.
EDIT:
Ums mal konkreter zu machen.
War @Pommbaer80s nicht irgendnen Bauminister?!
Sein Kollege könnte also z.B. auf Baustellen umrennen.
Wenn auf so ner Baustellenbesichtigung der Kreislauf (und das kann bei entsprechenden "Erkältungen" schon passieren) zusammenbricht und dann rückwärts die Rohbau-/Gerüsttreppe runter purzelt und sich trotz Helm sich irgendwas krasses zuzieht, dann ist damit schon eine solche Abmahnung (sicherlich nicht mehr unbedingt in der Unfallsituation) grundsätzlich begründbar. (dazu muss der nicht 20 Stückwerke in den Tod stürzen)
Dagegen kann man immer klagen und Richter werden dafür oder dagegen entscheiden.
Der Fall ist aber eben nicht, der braucht ne halbe Packung Tempos am Tag. Wo man ne Abmahnung nur schwerlich durchbekommt.
Wie kann man eigentlich so uninformiert und vor allem auch weltfremd und kurzsichtig sein?
Das gilt auch für Büroheinis.
Wenn du als wandelnde Leiche in einem Leitstand eines Kraftwerkes (nein, kein AKW) arbeitest, dann hat deine Krankheit drastische Folgen. (das können auch andere Leitstände sein, wie Fabriken oder so organisierte Behörden oder Firmen. oder auch andere Infrastruktur)
Aber auch schon wiederholtes Antanzen mit entsprechenden Auswirkungen in der Vergangenheit können ein Abmahngrund sein.
Aber auch der Coach in einem Vortragsraum kann unschön sein.
Des Weiteren, wer definiert denn eine "Erkältung"? Der Betroffene?
Nicht alles was sich wie ein leichter Husten anfühlt, ist auch nur ein leichter Husten.
So ne Bazillenschleuder mit stark über Aerosolübertragung übertragenen Erregern ist halt was anderes, als ne einfach mal so leicht laufende Nase.
D.h. auch, dass der Gesamtkontext (der oben genannte Rahmen) betrachtet werden muss.
- laufen Nase, heftigste Bazillenschleuder
- welcher Personenkreis kann/ist betroffen
- welche Auswirkung hat diese kranke Person auf die Arbeit/Firma
- welche Auswirkung hat die Ansteckung weiterer Personen auf die Arbeit/Firma
- welche Historie besteht dazu
Nicht jeder sitzt zu Hause/halbwegs alleine um Büro und malt Bildchen. Die Arbeitswelt, ja auch eines Bürojobs, ist deutlich größer und vor allem anders.
Komm einfach weg davon, deinen sehr sehr kleinen und eingeschränkten Kosmos als das Maß der Dinge für den Rest der Welt zu nehmen. So schwer kanns nicht sein, lesen und schreiben kannst du ja schließlich auch.
Die Aussage/Annahme, dass man als Burojobber mit Krank auf Arbeit per se keine derartigen Baustellen bezüglich Abmahnung/Kündigung hat, ist einfach Unsinn und zeigt eigentlich nur, dass man als AN sehr uninformiert ist, in welchem Kosmos man sich bewegt.
Die Aussage, das Geld für die Abmahnung/Anwelt kann man sich sparen, ist mal wieder ein typische Payday. Von nichts auch nur den Hauch einer Ahnung, aber Tipps geben.
Und natürlich gibt es dafür entsprechende Hürden, zu recht. Nur ohne den Kontext zu kennen, solche Aussagen zu tätigen, ist einfach maximal uninformiert und das in einem Gebiet, wo man sich als AN sich eigentlich auskennen sollte. Man sollte schon wissen, in welchem Rechtsraum man sich bewegt und nein, dazu muss man nicht Jura studieren.
EDIT:
Ums mal konkreter zu machen.
War @Pommbaer80s nicht irgendnen Bauminister?!
Sein Kollege könnte also z.B. auf Baustellen umrennen.
Wenn auf so ner Baustellenbesichtigung der Kreislauf (und das kann bei entsprechenden "Erkältungen" schon passieren) zusammenbricht und dann rückwärts die Rohbau-/Gerüsttreppe runter purzelt und sich trotz Helm sich irgendwas krasses zuzieht, dann ist damit schon eine solche Abmahnung (sicherlich nicht mehr unbedingt in der Unfallsituation) grundsätzlich begründbar. (dazu muss der nicht 20 Stückwerke in den Tod stürzen)
Dagegen kann man immer klagen und Richter werden dafür oder dagegen entscheiden.
Der Fall ist aber eben nicht, der braucht ne halbe Packung Tempos am Tag. Wo man ne Abmahnung nur schwerlich durchbekommt.
Zuletzt bearbeitet:
Du schuldest mir auch noch die VDE Quelle das eine e-installation alle 20(?) Jahre erneuert werden muss
Das täuscht glaube gerade nur etwas, bzw. war nur die letzten paar Tage so. War ne Mischung aus verstärktem familiär bedingtem Kopfkino und Ischiastheater, was das Liegen geradd etwas erschwert. Normalerweise schlafe ich an Wochentagen ab ca.24:00 Uhr bis etwa 7:30 bis 8::00 schön unterbrechungsfrei durch. An "normalen" Wochenenden um 1-2h nach hinten verschoben.da du ja auch so nen Frühaufsteher zu sein scheinst könnten wir uns ja aufn Kaffee um 4 morgens im LTDW treffen?
Kritisch wird es nur, wenn wir mit Besuchern etwas eskalieren und erst nach 04:00 Uhr ins Bett kommen. Dann treibt mich die senile Bettflucht trotzdem oft schon wieder gegen 09:00 Uhr aus dem Bett. Das war früher deutlich entspannter, als ich noch bis Mittags pennen konnte. Das ist übrigens mein Keks, um zum Topic zu kommen. 😅
Pommbaer80s
Experte
Ich habe ihm ja gesagt, wenn er sich krank fühlt soll er zuhause bleiben. Habe ihn dann nach Hause geschickt aber keine Ahnung wie lange er schon da war und seine Viren verteilt hat.
Ich sagte damals, das die VDE 30-40 Jahre Lebensdauer ansetzt und danach ausgetauscht werden sollte.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Und wo ist die Rechtsgrundlage für die Abmahnung? Irgendein gelabber über "das könnte jemanden Schaden" ist nicht einfach ein Abmahngrund
Der "Jugendalzheimer" schlägt wohl bei dir auch schon zu. Nur gut, dass du kräftig dagegen anfaltest!
Missachtung einer Anweisung eines AN und die Gefährdung anderer AN, sowohl direkt als auch in Bezug auf den AG. Stichwort hier ist die Fürsorgepflicht des AG. Denn wenn bedingt durch einen kranken AN ganze Abteilungen ausfallen, ist das Betriebsschädigend. Zudem steht ggf. auch die Körperverletzung im Raum, wenn man mit einer ansteckenden Krankheit wissentlich andere dieser aussetzt und damit eine Ansteckung provoziert, was in einem Büro zwangsweise gegeben ist.