Bei mir erhöht sich als Selbstständiger die TK auf 993€ und 40€ Krankengeld plus Tarif. Vorher 967+32€.
Ist es so außergewöhnlich dass man langjährige Mitarbeiter nach einer Kündigung noch mal zur Weihnachtsfeier einladet? Er kommt zurück zum AG und ist wieder in meinem Team.Dein Kollege war also bereits weg ?
Wieso war er auf der Weihnachtsfeier ?
Ist er nun also wieder bei dir im Team, beim gleichen AG ?
Oder hast du ihn bei dir angestellt ?
Ich habe mehr Fragen als ich haben sollte
Edit & @T:
Der GVK Zusatzbeitrag nervt tierisch, dennoch kann man zu einer anderen GVK wechseln und damit zumind. etwas sparen.
Was mich viieeeeel mehr auf dem Lohnzettel nervt ist der Soli
Ist doch relativ simpel zu beantworten. 1% vom Bruttolistenpreis (bzw 0,25% bei E-Auto, meine ich), die Kilometerregelung noch dazu und um diesen Betrag Dein jetziges Bruttoeinkommen fiktiv erhöhen, dann die Steuern und Abgaben davon berechnen und Du weißt, wieviel netto Du im Monat zahlen wirst.
Elektro ist 0,25%, der I4 dürfte dabei ja nicht über dem Limit sein.
Hoffe du kaufst keine Butter im Angebot, sonst wirst du im Keks Thread gejudged.
Der Zusatzbeitrag ist unabhängig vom eigentlichen Beitrag oder? In meinem Falls als freiwllig Versichterter über der Bemessungsgrenze steigt der Beitrag trotzdem, richtig? Da komme ich dann ja bald in die Nähe von 1000€ im Monat für die KV oder sogar drüber
Ich könnte kotzen.
Aber jetzt hör mal auf dich zu beschweren, es gibt 1.) 5€ mehr Kindergeld und 2.) ein paar € mehr wegen dieser kalten Progressionsanpassung. Damit sind es dann wahrscheinlich nur noch 60€ weniger Netto nächsten Monat 
Ich geh schonmal Butter bunkern.
Dort wo du arbeitest. Gibt es inzwischen eigentlich überhaupt noch Unterschiede abseits von der Kirche (die man natürlich eh nicht bezahlt als Sparfuchs Luxxer
)? Ich weiß, dass bestimmte SV Beiträge wie Rente unterschiedlich waren aber ab 2025 sind ja die Renten gleichgestellt und damit auch die Bemessungsgrundlagen.Danke euch erstmal!
Richtig gutes Gehalt, Glückwunsch dafür! Vor allem innerhalb von 8 Jahren um 75% gesteigert ist richtig solide!Dank eines neuen Tarifvertrags werde ich zum 01.01. umgruppiert und erhalte einen Monatslohn von 9433€.
An und für sich ein schönes Weihnachtsgeschenk.
Das ist schön und gut wir kommen gut über die Runden, aber das Thema ist noch nicht ganz zu Ende, d.h. mein neues Gehalt könnte (wenn mein Chef sich einsetzt) noch etwas steigen.
Bin jetzt im 8. Jahr in der Firma und habe mein Gehalt seit dem ersten Tag um ca. 75% gesteigert.
Ist aber hauptsächlich auf unseren Tarifvertrag zurückführen
Bin nur 1x intern gewechselt - gleiche Abteilung, anderes Team.
Edit:
Auch wenn niemand nach meinem Werdegang gefragt hat
- Abi
- Ausbildung
- Studium
Wenn das jetzt jedes Jahr so umgesetzt wird, dann irgendwann schon ...
www.finanztip.de
Ich weiß, du und ich, wir werden keine Freunde mehr, aber da ich dort auch bin, nur der Hinweis, die BKKfirmus hat nach meines WIssen nun 1,84% Satz. Also nochmal günstiger als die hkk. Ich stelle mir auch grad die Frage, ob es bei der Differenz lohnt zu wechseln.
Arbeitet.
Müsste mal rechnen was das an Unterschied ausmachen würde. Zu verschenken hat keiner was, aber wie gesagt, Service (inkl. Erreichbarkeit und Freundlichkeit) sind bei der hkk top. Zudem noch ganz gute Bonusprogramme. Auch das müsste ich dann bei der BKK checken. Na zwischen Weihnachten und Neujahr ist ja nix groß zu tun...
Dachte ich auch, bin aber auch dumm.Mal ne Frage: jetzt im Dezember hatte ich einiges mehr an netto. Was wurde da angepasst? Und bleibt das 2025 bestehen? Weil wenn ja, dann würde das die ganzen KK Geschichten ja durchaus kompensieren.
Aber ich versteh davon nix, daher die Frage.
