Vermutlich ist es für einen großen Teil der Bevölkerung besser, dass der Arbeitgeber die Sozialabgaben und Steuer abführt und sich die Leute nicht selber drum kümmern müssen.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Anmerkung: this_feature_currently_requires_accessing_site_using_safari
Denke, das nimmt sich nichts. Lohnfortzahlung bei Krankheit gibt es hier genauso. Krankschreibung bekommt man auch via Telefon (bei Telmed) ohne Probleme und das kostet keine Selbstbeteiligung. Die Voraussetzungen sind also die gleichen. Ich habe genauso kranke Kollegen im Büro sitzen wie in DE zuvor und genauso Leute die sich darüber beschweren.Wie ist den das Thema krank zur Arbeit kommen oder lieber krank sein in der Schweiz? In Deutschland geht, dass ja gerade durch die Medien.
Der Unterschied ist, in CH sind genau 0 Leistungen versichert. Nichtmal die jährliche Kontrolle, du zahlst alles was Zahn anbelangt 100 % selber und es ist eigentlich auch nicht versicherbar. Zahnversicherungen sind hier immer nur Kostenbeteiligungen ala 50 % bis 1k und so Scherze und dabei als Erwachsener meist gar nicht versicherbar weil man Bestätigungen vom Zahnarzt braucht, die man als Erwachsener idR nicht mehr bekommt. Die Modelle der deutschen Zahnzusatzversicherungen gibt es hier nicht. Zahnarzttourismus in Nachbarländer ist hier sehr gross.Und für Zähne muss man im Prinzip eh auch direkt nochmal ne PKV Zahnzusatz bezahlen bzw. ne Rücklage bilden für Zähne da die GKV dort ja eigentlich gefühlt nur Zahn ziehen bezahlen möchte.
Äh nein. Freiwillig versichert zahlt auch der AG die 50%. Auch zur PKV zahlt der AG 50%.Die beiden Anteile zahlst Du dann aber alleine, ohne Hilfe vom AG, da Du ja Gutverdiener bist und damit auf einmal freiwillig versichert. Ich zahle über 1000€ nun in die TK monatlich.
Am Ende also linke Tasche rechte Tasche. Aber dass man dann nur 500 Franken einzahlt wo man mit ähnlichem Verdienst hier beim doppelten ist, finde ich krass. Das hieße ja dass Euer System im Schnitt mit der Hälfte der Einnahmen pro Beitragszahler auskommt.Wie Ali bereits sagte, ist Krankenkasse komplett Sache der Arbeitnehmer. Mein AG zahlt 200CHF/Monat Zuschuss auf freiwilliger Basis. Am Ende aber ja egal, in den Löhnen ist das halt einfach berücksichtigt.
Ja, das ist korrekt, zumindest wenn man vernünftig plant. Ich lege jeden Monat fest Geld auf ein Unterkonto für zusätzliche Gesundheitsausgaben.Heißt im Endeffekt musst du zur Krankenversicherung noch einmal jeden Monat etwas zur Seite legen um deine Zähne abzusichern?
Sind diese Franchise Gebühren dann pro Jahr oder Monat zu sehen? Wird die Krankenversicherung im Alter teurer bzw. wird man da wie in der PKV nach seinem Risiko eingestuft?
Ich habe keine Quelle gefunden, die die Leistungskataloge wirklich komplett vergleicht, aber von dem, was ich gesehen habe, ist die Grundversicherung ziemlich vergleichbar, mit Ausnahme der Zähne. Es gibt noch so Sachen wie z.B Kostengrenzen bei Rettung, aber nichts zu gravierendes. Ja der Katalog ist kleiner und nicht so All-Inc Flatrate wie in DE, kostet aber halt auch nur 1/3-1/4.Edit: Ok, die Folgebeiträge erklären es (zum Teil): weniger inkludierte Leistungen.
Aber genau so ein System würde ich auch hier präferieren. Nur das absolute Minimum zwangsversichern und den Rest macht jeder selbst.
Jupp 1110€ kostet mich die TK. Nochmal 40€ dazu für Krankengeld plus. Mit Vertragslaufzeit von 1 Jahr. Daher kann ich auch nicht so einfach wechseln.Die beiden Anteile zahlst Du dann aber alleine, ohne Hilfe vom AG, da Du ja Gutverdiener bist und damit auf einmal freiwillig versichert. Ich zahle über 1000€ nun in die TK monatlich.