sidewinderdxii
Legende
Vertraglich habe ich 28 Tage, mit dem Wahlmodell zusätzliche 6 Tage Urlaub verzichte ich auf 2,6% Lohn und die restlichen Tage kommen durch die Nachtarbeit, da wir pro Stunde Nachtarbeit 5 Minuten aufs Urlaubskonto bekommen. Also habe ich mir da 21 Tage Urlaub hart erarbeitet und muss davon 17 Tage mitnehmen. Bisher habe ich 26 Tage genommen und Ende November noch einmal 9 Tage Urlaub, den Rest muss ich mitnehmen. Dazu kommen ständig noch 12 Stunden Dienste und 11 Stunden Übergänge zwischen den Schichten (9 Stunden wären auch möglich, laut EVG Tarifvertrag und auch durchsetzbar dank dem TEG aber das wagen sich die Disponenten nicht, weil sonst die gelben rein flattern). Die Arbeitsbelastung ist schon sehr hoch, diesen Monat habe ich 25 Arbeitstage, da ist es leicht auszurechnen wieviele Wochenenden ich hatte und nein es waren keine 3 😉