Diese Zuschüsse waren bis jetzt bei allen meinen AGs ne Nullnummer, man muss halt irgendwelche nutzlosen Produkte nehmen wo man nach allen kosten häufig kaum ne Leistung für bekommt. Der Zuschuss ist gefühlt für die Makler gemacht. Bin gespannt ob bei dir was bei rum kommt.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
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Körperklaus
Experte
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Auch wenn man bei den verfügbaren Produkten am Ende immer absurde Gebühren hat, sollte trotzdem was hängen bleiben.
Man muss sich eigentlich nur entscheiden, was das am wenigsten schlechte Produkt ist.
Man muss sich eigentlich nur entscheiden, was das am wenigsten schlechte Produkt ist.
Pack die VWL in einen ETF, hab meinen bei der FNZ Bank.
plutoniumsulfat
Enthusiast
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Und die Gebühren?
Im Quartal 3€, die holt ein brauchbarer ETF schon wieder rein
Langsam langsam. Evtl arbeitest du dort in 3 Monaten nicht mehr
Huntley
Urgestein
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Der AG schießt da aber noch großzügig zu. Zumindest in NRW war bei mir das Verhältnis 25% ich und 75% der AG bzgl. VBL. Das ist kein schlechter Deal.
Cyrrel
Enthusiast
Habe auch nen msci world wtf bei der fzb - ist doch super, nach 7 Jahren könnte ich rausholen
Naja es gibt auch Produkte ohne großen Kosten. bar gibt es das natürlich nicht ausgezahlt. Ich frage ja deshalb, ob jemand konkrete Produkte hat, die sich ggf. lohnen. 3€ pro 1/4 Jahr ist ja nun völlig egal, wenn der AG über 130€ dazu gibt.
Die ING bietet zb sowas hier an: https://www.ing.de/sparen-anlegen/sparen/vermoegenswirksame-leistungen/
Kostenlos, allerdings nur 1,5% fixe Zinsen. Das wäre die Methode, um einfach nur die Kohle abzugreifen ohne weiteren Nutzen. Fonds/ETF wäre irgendwie sinnvoller, allerdings mal wieder neues Konto dafür anlegen. Naja erstmal die 3 Monate abwarten, läuft ja nicht weg.
und? es ist "geschenktes" Geld. Im zweifelsfall in einen Bausparvertrag packen, dann hast du im worst case vielleicht die Gebühr durch den AG bezahlen lassen, das Ding kannst du aber doch später weiterführen oder ruhen lassen. Was ich nicht tun würde: auf die VWL verzichten, das ist finanzieller unsinn. Ja der Bausparvertrag auch, aber besser als es verfallen zu lassen.
Das man die 45€ mitnimmt, steht natürlich völlig außer Frage. Sind immerhin ~500€ im Jahr, das kann man nicht einfach liegen lassen. für quasi keinen Aufwand.
ich werde wohl ein Fonds ETF nehmen, so wie hier mehrmals vorgeschlagen. Ist halt nur mal wieder ein Konto mehr
ich werde wohl ein Fonds ETF nehmen, so wie hier mehrmals vorgeschlagen. Ist halt nur mal wieder ein Konto mehr
Dave223
Legende
Meine VWL geht an Evergreen in einen ETF. Ing hätte ich zuvor, aber das ist mir aktuell zu wenig Zins
Meine VWL laufen in den UniGlobal Fond bei der Union Investment Service Bank AG.
Pommbaer80s
Experte
Unsere VWL gehen auf ein Sparkonto. Sechs Jahre einzahlen, wird zwar mickrig verzinst, aber nach sechs Jahren kann man sich das ohne Gebühr wie ein Sparbuch auszahlen lassen.
Bausparer haben zu heftige Gebühren für den Quatsch.
Bausparer haben zu heftige Gebühren für den Quatsch.
Ich konnte nur wählen zwischen dem Chemiepensionsfonds und einer Direktversicherung der Allianz. VWL in einen ETF wäre natürlich wesentlich interessanter. Naja. So bekomme ich halt später 40€ oder so mehr Rente im Monat. Das könnte in 2050 oder wann immer ich in Rente gehe, dann für ein Laib Brot und eine Flasche ja!-Korn reichen 
Das ja fast eine vollwertige Mahlzeit. Nun fang mal nicht an zu träumen.Ich konnte nur wählen zwischen dem Chemiepensionsfonds und einer Direktversicherung der Allianz. VWL in einen ETF wäre natürlich wesentlich interessanter. Naja. So bekomme ich halt später 40€ oder so mehr Rente im Monat. Das könnte in 2050 oder wann immer ich in Rente gehe, dann für ein Laib Brot und eine Flasche ja!-Korn reichen
Inekai
Enthusiast
Bis vor ein paar Jahren ging das auch noch bei unserem AG, dass man die 40 Euro von ihm in Bausparer investieren konnte. Mittlerweile gehen die 40 Euro zusätzlich in die Pensionskasse unseres AGs, aber das ist auch in Ordnung. Ich habe Glück und noch den guten Altvertrag 1:4 (AG vervierfacht meinen monatlichen Beitrag nochmal) und kann mich so auf eine wirklich gute Betriebsrente neben der gesetzlichen freuen.
drunkenmaster
Urgestein
Wir haben nur Riester und Eichel bei der R+V zur Auswahl, beides Müll daher lass ich das bleiben.
Ich habe mit den neuen Job wohl ziemlich ins Klo gegriffen.
- kein Kaffee! Ich dachte ich höre schlecht am ersten Tag, das es ernsthaft keinen Kaffee im Büro gibt. Einige Leute haben ihre eigenen Maschinen dabei. Es gibt auch keine Küche, weshalb man nichts Kühl lagern kann wie zb ein Joghurt. Es gibt nicht einmal einen Löffel für den Joghurt. Ich trinke nicht mehr viel Kaffee, aber es ist auch eine Art Aufstehpause, einfach das man sich mal etwas bewegt und nicht 4-5 Std am Stück rumsitzt
- Arbeiten mit Stechuhr, aber die Uhr rundet immer massiv Arbeitgeberfreundlich ab im 15min Rahmen (also 08.01 eingestempelt, aber 08.15 zählt erst). Ich weiß, das ist rechtlich sowas von verboten, aber was will man da machen als Probezeitler?
- Überstunden verfallen eh am 31. des Monats, jeder Monat beginnt mit 0 Stunden. Bei Minusstunden kommt natürlich das Geheule.
- Equipment völlig veraltet. Ich arbeite auf einen Monitor, den ich hier Privat vor 15 Jahren aussortiert habe. Vom Bürostuhl müssen wir gar nicht erst reden, da habe ich aber schon angesprochen, das sofort was neues hermuss. Ich sitze zudem mit dem Tisch zur Wand und sehe nicht, wer in den Raum reinkommt. Für mich ein absolutes Not go.
- 45min Zwangspause am Tag, obwohl rechtlich 30min reichen. Da es nicht einmal einen Pausenraum gibt, geschweige denn sonst was dort, macht eine längere Pause auch gar keinen Sinn. Am Ende hängt man da nun länger rum für nichts
- Es gibt absolut 0,0 Einarbeitung. Hier ein Auftrag, auf den wir kein Bock haben, muss nächste Woche fertig werden
Das mit dem Kaffee ist naja geht so. Das mit der Stechuhr ist Redflag 1, das mit der Pause hätte ich niemals gedacht, das man sowas vorher in einen Gespräch abklären muss. Nun bin ich wieder schlauer, was für einen Scheiß man bei einen Gespräch klären muss. Ich schreibe mir meine echten Zeiten auf, immerhin zeigt er die "echten" Zeiten im Stempelsystem ja auch an und gucke, das ich nach der rechten Zeit hinkomme. ich habe im September noch ein lockeres Gespräch bei einer Firma, wo ich bereits Leute kenne. Ob ich den Auftrag schaffe oder nicht ist mir ziemlich egal.
Was mich wirklich sauer macht ist ja, das ich mir mit so einen Scheiß hier meinen Lebenslauf kaputtmache, wenn man mehrere solcher Jobs annimmt und man nicht vorher weiß, was für ein Scheiß man hier eigentlich bekommt.
- kein Kaffee! Ich dachte ich höre schlecht am ersten Tag, das es ernsthaft keinen Kaffee im Büro gibt. Einige Leute haben ihre eigenen Maschinen dabei. Es gibt auch keine Küche, weshalb man nichts Kühl lagern kann wie zb ein Joghurt. Es gibt nicht einmal einen Löffel für den Joghurt. Ich trinke nicht mehr viel Kaffee, aber es ist auch eine Art Aufstehpause, einfach das man sich mal etwas bewegt und nicht 4-5 Std am Stück rumsitzt
- Arbeiten mit Stechuhr, aber die Uhr rundet immer massiv Arbeitgeberfreundlich ab im 15min Rahmen (also 08.01 eingestempelt, aber 08.15 zählt erst). Ich weiß, das ist rechtlich sowas von verboten, aber was will man da machen als Probezeitler?
- Überstunden verfallen eh am 31. des Monats, jeder Monat beginnt mit 0 Stunden. Bei Minusstunden kommt natürlich das Geheule.
- Equipment völlig veraltet. Ich arbeite auf einen Monitor, den ich hier Privat vor 15 Jahren aussortiert habe. Vom Bürostuhl müssen wir gar nicht erst reden, da habe ich aber schon angesprochen, das sofort was neues hermuss. Ich sitze zudem mit dem Tisch zur Wand und sehe nicht, wer in den Raum reinkommt. Für mich ein absolutes Not go.
- 45min Zwangspause am Tag, obwohl rechtlich 30min reichen. Da es nicht einmal einen Pausenraum gibt, geschweige denn sonst was dort, macht eine längere Pause auch gar keinen Sinn. Am Ende hängt man da nun länger rum für nichts
- Es gibt absolut 0,0 Einarbeitung. Hier ein Auftrag, auf den wir kein Bock haben, muss nächste Woche fertig werden
Das mit dem Kaffee ist naja geht so. Das mit der Stechuhr ist Redflag 1, das mit der Pause hätte ich niemals gedacht, das man sowas vorher in einen Gespräch abklären muss. Nun bin ich wieder schlauer, was für einen Scheiß man bei einen Gespräch klären muss. Ich schreibe mir meine echten Zeiten auf, immerhin zeigt er die "echten" Zeiten im Stempelsystem ja auch an und gucke, das ich nach der rechten Zeit hinkomme. ich habe im September noch ein lockeres Gespräch bei einer Firma, wo ich bereits Leute kenne. Ob ich den Auftrag schaffe oder nicht ist mir ziemlich egal.
Was mich wirklich sauer macht ist ja, das ich mir mit so einen Scheiß hier meinen Lebenslauf kaputtmache, wenn man mehrere solcher Jobs annimmt und man nicht vorher weiß, was für ein Scheiß man hier eigentlich bekommt.
Ich ärger mich halt darüber, das ich meinen grundsätzlich sicheren Job für so einen Scheiß gewechselt habe. Eigentlich nur wegen der besseren Hälfte, die meint, ich müsse mehr aus den Haus kommen. Klar gibt es jetzt auch mehr Kohle, aber was habe ich davon, wenn ich täglich 2 Std später zu Hause bin und Freitags auch erst 17.30. Und dann die Kollegen die davon schwärmen, noch mehr Stunden für nichts zu machen, weil wird ja genullt. Habe ich die falsche Einstellung, das ich keine unbezahlten Überstunden machen will oder so? Oder was stimmt mit solchen Leuten nicht?
Mir hat die 4 Tage Woche eigentlich sehr gefallen und durch Home Office konnte ich morgens vor der Arbeit gut zum Sport, ohne das es Abends spät wurde (Feierabend vor meinen jetzigen Feierabend).
Mir hat die 4 Tage Woche eigentlich sehr gefallen und durch Home Office konnte ich morgens vor der Arbeit gut zum Sport, ohne das es Abends spät wurde (Feierabend vor meinen jetzigen Feierabend).
Sicher kenne ich die Zulieferer. Bringt aber wenig, wenn ich keinen Einkauf mehr mache. Nur technische Klärung. Wäre ich nicht schon Profi in dem was ich tu, würde ich völlig untergehen.
VorauseilenderGehorsam
Legende
Dafür ist die Probezeit, damit macht man sich gar keinen Lebenslauf kaputt, meine Meinung
Einiges davon hätte aus meiner Sicht im Vertrag stehen müssen bzw. vorher geklärt, aber so ist es jetzt eben
Einiges davon hätte aus meiner Sicht im Vertrag stehen müssen bzw. vorher geklärt, aber so ist es jetzt eben
Wenn man 2-3 solche Firmen nacheinander hat, ist das sicherlich nicht so doll. Wenn ich zurück wechsel zur alten Firma, wird es im Lebenslauf mindestens einen Monat Leerlauf zwischen geben. Ich werde wohl mal das Gespräch im September abwarten bei der anderen Firma.