cap
Enthusiast
der DBX0AN wäre aktuell auch noch eine Alternative.
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Ich hatte auch schon einige Arbeitgeber, aber sowas habe ich noch nie erlebt. Ich kenne das auch nur so, dass immer irgendwie gemeckert wird.Tatsächlich ist das jetzt der Sweet Spot was das Thema angeht für mich persönlich. In meiner Abteilung sind auch alle zufrieden.
Ein sehr ungewohntes, aber sehr wohltuendes Umfeld.
Die Leute, die man loswerden will, sind aber leider auch meistens die Leute, die nicht gehen. So sammelt sich dann über die Jahre ein gewisser "Bodensatz", den man nur durch die Rente loswird und die machen dann meistens auch noch Stimmung gegen jede Veränderung. So habe ich den "Pseudo Öffentlichen Dienst" erlebt.Der Vorteil ist, so gehen auch einige Wasserköpfe und die werden definitiv nicht mehr eingestellt.
Sitzen die eigentlich noch in FL? Also ja - die Holding schon, ist mir bekannt, aber die Familie selbst? Weißt du das?Ja, das wäre natürlich nochmal ein Stück besser, aber mein Arbeitgeber gehört zu einer Familienholding, die seit knapp 300 Jahren besteht und kein Interesse daran hat, jemals an die Börse zu gehen. Die Unternehmerfamilie ist da schon recht klar in der Haltung. Lässt sich so ja auch alles viel besser vererben.
Dividende? wird nach 3 Monaten direkt verkauft und uminvestiertDie Dividende der Aktien fließt dann auch gleich in den A1JX52.
Frag mich echt immer wie AGs sich sowas vorstellen. Ich hatte im Außendienst zu Hochzeiten 300+ Überstunden. Wenn jetzt mein AG gesagt hätte alles >50 verfällt, dann hätte ich garantiert nicht mehr als 45 aufgebaut und dann sofort den Stift fallen lassen, muss ja Stunden abbauen. Oh ist zu viel Arbeit da, ja schade, muss trotzdem Stunden abbauen Chef. Wie geht nicht, ja muss gehen weil umsonst arbeite ich nicht 🤷🏻♂️und alles über 50h verfällt am Monatsende
Naja wie gesagt in dem Job hätte mich mein AG gefragt ob’s mir noch ganz gut geht, der Kunde ebenfalls die Diskussion stand aber afaik tatsächlich im Raum, „weil wir zu viele Überstunden machen“. Ja no shit Sherlock, aber das liegt halt einfach daran dass jeder Arbeit für 3 Leute macht.Und ich hab den Stift tatsächlich auch schon "fallen gelassen".
Frag mich echt immer wie AGs sich sowas vorstellen. Ich hatte im Außendienst zu Hochzeiten 300+ Überstunden.
Ich kann auch meinen Job nicht machen, aber dann hab ich halt keinen mehrDa bist du selber schuld
Dito. Bei uns gibt's Sprudel, Automatenkaffee, Tee - dachte eigentlich, das ist für heute doch eher nix besonderes mehr, aber scheinbar geht's doch deutlich schlimmer .). Wegen des Großraumbüro-Konzepts mit Platzbuchung kümmert sich sogar jemand um Mikrowelle, Geschirrspüler und Kühlschrank...dann realisiere ich wieder wie gut es mir in meinem Job geht
Da kommt man dann auch gern ins BüroEdit: Das Essen kostet 35€ im Monat als Flat).
hier auch so, wobei das auszahlen auch als Benefit nahegelegt wurde (was ich persönlich nicht so gut fand... - aber mit Langzeitkonto und da die Teamleitung auch 2 Monate Urlaub macht, passt das dann wohl auch für mich...)wenn man über 80 liegt wird einem nahegelegt doch mal Daheim zu bleiben. Auszahlen ist tatsächlich nicht so gern gesehen
Das war tatsächlich bei den ähnlichen Bedingung auch sehr komisch, dass man die Sachen erst auf Nachfrage rausgerückt hat... - weiß nicht, warum man sich dafür schämt...Dort war nur ein Verweis auf die Betriebsvereinbarung zu finden...
Die BV hat mir meine Personalerin auf Anfrage direkt zugesendet, sehr schön.
Ist bei mir auch so, sonst bläst du den Vertrag bei sämtlichen BVs auf dreistellig auf. Mal ganz davon ab, dass der AG so nur ne BV anpassen muss wenn sich was ändert, nicht den ganzen VertragSie meinte um den Vertrag nicht unnötig zu füllen, wird in manchen Passagen auf die BV verwiesen.
Profil also nicht einmal ansatzweise gelesen..