[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Hardwarious schrieb:
Das zeigt einem eigentlich wieder mal, dass man in keinem Job wirklich "sicher" ist. Egal ob Festvertrag, Betriebszugehörigkeit, Betriebsrat und was auch immer. Wenn das Unternehmen dich nicht mehr will, kriegen die dich immer irgendwie los.
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Hier liest man eher wie wichtig man ist und man quasi unkündbar ist weil nur "ich" mich mit Thema X oder Y auskenne :)
 
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Wenn du stirbst findet sich auch für Leute einen Ersatz die sich für wichtig halten...
Dewegen die Firma/Arbeit nicht als Familie ansehen und mehr machen als nötig um das Geld zu bekommen und den Arbeitsplatz zu behalten.
 
Irv schrieb:
Arbeitet jemand hier in der IT bei einer Behörde und kann was zur Auslastung sagen. Ist es da auch generell gechillter?
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Ebenfalls "hier".

Arbeitsumfeld:
- Angestellter im öffentl. Dienst
- Rechenzentrum für ein Bundesland
- Senior/Lead im Bereich "Zugangslösungen"
- Team ist unterbesetzt

Aufgaben:
- alles von "Tickets machen" bis hin zu Projektleitung

Fazit:
Auf Grund mangels Personal ist bei uns von "generell gechillter" eher nicht die Rede.
Neben den täglichen "ToDos" und der generellen Ticketbearbeitung haben wir recht viele Projekte in Arbeit bzw. im Backlog.
Positiv (Ansichtssache) ist hier zu nennen, dass die Führung über die personelle Situation Bescheid weiß und wir hier etwas mehr Spielraum haben, wenn es um Terminierung von Projekten etc. geht.

Das mal nur als (sehr) kurze Zusammenfassung.
 
Zuletzt bearbeitet:
Irv schrieb:
Arbeitet jemand hier in der IT bei einer Behörde und kann was zur Auslastung sagen. Ist es da auch generell gechillter?
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Hab da gearbeitet und bin gerade wegen dem chillen gegangen. Zumindest in dieser Kommune konnte man sich super den Arsch platt sitzen, da keiner was entscheiden wollte und darum kaum Arbeit da war.
 
blueheaven schrieb:
@Scrush , was genau bedeutet 1:8 bezahlt?

Klingt nach m coolen Job. Glückwunsch

Edit: Dienstkleidung heißt Uniform?
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wie plutoniumsulfat geschrieben hat.

wenn ich 8 stunden an dem tag mache, bekomme ich nur 1 bezahlt. aber ich bekomme trotzdem alle stunden + 1 aufs konto und kann die dann abfeiern.

allerdings schauen wir aktuell ob man das in zukunft irgendwie eleganter gestalten was den einsatztag betrifft.

ne keine uniform. ich bin nur angestellter. wir bekommen dennoch afaik alle 2 jahre ein budget wo wir bei engelbert und strauss bestellen können.

ich hab 2 hosen, 1 paar schuhe und eine jacke.
 
Scrush schrieb:
wenn ich 8 stunden an dem tag mache, bekomme ich nur 1 bezahlt. aber ich bekomme trotzdem alle stunden + 1 aufs konto und kann die dann abfeiern.
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Wirst du nach Stunden bezahlt oder bekommst ein ganz normales monatliches Gehalt?

Bei letzterem würdest du die Stunden ja "normal" bezahlt bekommen, wenn sie gebucht werden + zusätzlich 1/8 "Stundenlohn" + 1 Zeitstunde?
 
ich bekomme ein fixgehalt (TV-H).

aber bei diesen einsätzen wird das dann irgendwie auf einen stundenlohn runtergebrochen. so genau kann ich dir das nich sagen. sind halt auch nur 20€ oder oder sowas.^^
 
Zuletzt bearbeitet:
Scrush schrieb:
ich bekomme ein fixgehalt (TV-H).
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Also bekommst du die Stunden für den Samstag doch bezahlt, nur eben in der Währung "Zeit" + 1 Stunde + 1/8 fiktiver Stundenlohn.

Ist wahrscheinlich abrechnungstechnisch am einfachsten. Die Wege des öffentlichen Dienstes sind unergründlich. :fresse:
 
Mal eine Frage an alle die ihre Unterlagen in der Schulzeit einfach nur in den Rucksack geschmissen und nicht gleich abgeheftet haben.
Wie geht's euch heute?
 
sehr gut :)
 
Heute mache ich das Gleiche, mit etwas Optimierung, digital 😅
 
WTF, in welchem Tarifvertrag steht denn, dass man 20 Jahre in einer Stufe verharren muss? 😅
Beitrag automatisch zusammengeführt:

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Nun 😅
 
Zuletzt bearbeitet:
Irv schrieb:
Arbeitet jemand hier in der IT bei einer Behörde und kann was zur Auslastung sagen. Ist es da auch generell gechillter?
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Hier:

Beamter im gD in einer technischen Bundesbehörde.

Es ist bei uns genauso gechillt wie bei Bosch, BASF, Bechtle, Puma, ... also großen bürokratischen Unternehmen.
D.h. es gibt Stellen auf denen langweilst du dich und es geht nichts vorwärts. Dem entgegen gibt es aber auch genug Stellen bei denen du dich ins Burnout arbeiten kannst.
Die Schwierigkeit ist wie immer, die Mitte zu finden - bei guter Bezahlung.

Was aber - zumindest bei uns - wirklich top ist, ist die Vereinbarkeit Beruf & Familie.
Teilzeit? Kein Problem. HomeOffice? 100% HomeOffice. usw.

Ab hD ist die Arbeitsbelastung - zumindest in unserem Referat/Bereich - aber deutlich zu hoch für das wenige Mehr an $

Spannende Themen wie Cloud, KI, LCNC und sonstiger moderner Kram ist aber überall präsent - entgegen der gängigen Meinung. (--> Bundesbehörde mit techn. Fokus. In einer Stadtverwaltung wirst du wohl eher 0815 IT-Scheiß machen.)
 
  • Danke
Reaktionen: Irv
Habe den ursprünglichen Beitrag gelöscht.
Wenn ich zu sehr ausführe, könnte es ggf. Rückschlüsse geben und das möchte ich vermeiden.
Sorry.
 
Was kommt als nächstes? Hätte man Hausaufgaben zu Hause gemacht und nicht in der früh vor der Schule abgeschrieben? :d
 
Die letzten Tage waren doch sehr motivierend muss ich sagen. Zunächst einmal wird die neue Kollegin für die Abteilung ab November direkt als Interne angestellt, ich bleibe - obwohl eine Übernahme ab November möglich wäre - noch Externer bis Februar. Teilweise aus Bequemlichkeit, aber ich denke auch weil ich auf den Einkauf laufe und nicht über die Kostenstelle. Naja. Könnte man eleganter lösen, aber gut.

Dann wurde uns heute eröffnet, dass das schon reduzierte Team in DE (aktuell 2, vorher waren es 4-5) jetzt noch zusammen mit dem globalen Team ab 1. Januar einen dicken Kunden übernehmen soll. Klingt soweit erst einmal gut, allerdings 24/7 Support mir krassen SLA. Mir schwant schon Schlimmes so ausgelastet wir aktuell schon sind. Im Gespräch heute morgen war von zusätzlichem Personal keine Rede. Also ganz genau beobachten die nächsten Wochen und gucken wie es sich entwickelt. Wenn sich dauerhaft wieder 10-12 h Tage bei mir abzeichnen und dann Gesundheit sowohl nebenberufliches Studium darunter leidet, muss ich mir wohl etwas anderes suchen. Mein Kollege fand es natürlich direkt super interessant und war Feuer und Flamme - sein Kalender ist aber komplett voll von morgens bis abends. :unsure::rolleyes2:
 
Selbst mit komplett leerem Kalender ist das mindestens interessant. Irgendwer muss ja nachts die Bereitschaft machen und kann dann tagsüber nicht arbeiten, ohne gleich Richtung Burnout unterwegs zu sein.
 
Bei mir ist gerade auch Schmerzensgeld angesagt. Bin nur noch am rumeskalieren um Entscheidungen herbeizuführen für ein Projekt das wir bis Mitte Dezember liefern müssen. Wer schonmal Projekte in denen Legal und Compliance viel mitreden will/muss gemacht hat, kann es vlt. nachvollziehen :fresse:
 
„Kommt drauf an“
 
Arbeitet hier eigentlich jemand bei VW bzw. hat irgendwie conections dahin? Die Leute scheinen ja ne ziemlich gute Zeit dort zu haben (bzw. tendenziell gehabt zu haben), wenn dort quasi jeder im Büro 80k+ verdient (also als Luxxer Qualifiziert).
Was man so liest, waren die deutschen Werke ja lange geschützt und wurden quasi aus dem Profit von Werken im Ausland quersubventioniert, da die Produktivität anscheinend nicht so hoch ist um diese hohen Löhne zu erwirtschaften. Auf der einen Seite hört man wie schadenfroh (vermutlich auch neidisch) viele sind, gleichzeitig ist es natürlich auch nicht gerade geil wenn solche Jobs flöten gehen. Ist das bei VW wirklich so ein Schlaraffenland wie es in den diversen Artikeln beschrieben wird? Es hört sich gerade so an, als könne man bei VW im Büro quasi machen was man will (also auch gar nichts) und der Scheck und die Lohnerhöhungen kommen (bzw. kamen) quasi von selber.
 
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