Mein neuer Arbeitgeber - ich berichtete - hat es bis heute den 15.09 nicht geschafft, mein volles August Gehalt zu überweisen. Es gibt einen Abschlag Ende des Monats (August) und den Rest dann Anfang September, wenn die Stunden durch sind in Werkstatt - auch wenn ich und alle anderen Büro - fixe Gehälter haben. Begründung "für alle gleich".
Ich hatte bislang 2 Vorstellungsgespräche, bei einen sieht es soweit wohl ganz gut aus, beim Anderen haben die wohl das Grundprinzip des Wechseln nicht verstanden. Leute mit über 10 Jahren Berufserfahrung wegen keinerer super speziellen fehlenden Fähigkeiten als Berufseinsteiger bezahlen zu wollen, ist an Lächerlichkeit kaum zu überbieten. Sollen sie gleich "Ideal für Berufseinsteiger" reinschreiben, denn für die gibt es eh sehr wenige Jobs und dann kommen diese dort auch an - aber die Anforderungen sind so lächerlich in der Stellenausschreibung, das sich das da sicherlich keiner traut. Ende vom Lied ist, das sie mich nun ghosten (2 Wochen her das Gespräch), mir aber egal, da ich dort eh nie anfangen würde) und wohl keinen finden werden, da die Marktlage mittlerweile eine andere ist. Ich habe bei allen Gesprächen mal gefragt, bei 2 Firmen kenne ich auch Leute und die sagten mir, das die Bewerbungen in Richtung 1 Hand geht.
Morgen geht es wieder zum neuen Job. Mal sehen wie lange ich noch Lust habe. Die Frau meint schon, Krankmelden aufgrund Rückenschmerzen durch 25 Jahre alte Billigstühle und auf die Kündigung warten. Bei Sperre habe ich Rechtschutz und 30k auf dem Konto liegen. Ich dokumentiere bereits alles, schreibe täglich meine Arbeitszeiten auf, habe Fotos von meinen Bürokram gemacht (speziell den Stühlen und auch der PC Maus, die zur Verfügung gestellt wurde - Maushand inc. - habe dann meine Maus mitgebracht...) und innerlich habe ich am 1 Tag nach etwa 1-2 Stunden schon gekündigt. Ist ja auch nicht so, als ob ich die Missstände (Maus und Stuhl, der Monitor diente im 1 Golfkrieg wohl auch schon aus aber wollen wir mal nicht so sein...) nicht mehr als deutlich aufgezeigt habe und das das so nicht geht. Ich finde das als bodenlose Frechheit. Als ob ein Handwerker 30 Jahre altes Werkzeug vom Altmeister bekommen würde, wenn er neu Anfängt, damit der Altmeister mal neues Werkzeug bekommt. Ich erwarte kein neues Büro, aber wenigstens Schmerzfrei arbeiten ist echt nicht zu viel verlangt.
Da aber nicht einmal der Lohn fristgerecht kommt, frage ich mich ernsthaft, wo ich hier gelandet bin - bei einer Bude mit 50 Mitarbeitern, die Produkte Weltweit anbietet und ein großer Player in diesen Bereich ist...
Vielleicht stelle ich mich aber auch nur an.
Ich hatte bislang 2 Vorstellungsgespräche, bei einen sieht es soweit wohl ganz gut aus, beim Anderen haben die wohl das Grundprinzip des Wechseln nicht verstanden. Leute mit über 10 Jahren Berufserfahrung wegen keinerer super speziellen fehlenden Fähigkeiten als Berufseinsteiger bezahlen zu wollen, ist an Lächerlichkeit kaum zu überbieten. Sollen sie gleich "Ideal für Berufseinsteiger" reinschreiben, denn für die gibt es eh sehr wenige Jobs und dann kommen diese dort auch an - aber die Anforderungen sind so lächerlich in der Stellenausschreibung, das sich das da sicherlich keiner traut. Ende vom Lied ist, das sie mich nun ghosten (2 Wochen her das Gespräch), mir aber egal, da ich dort eh nie anfangen würde) und wohl keinen finden werden, da die Marktlage mittlerweile eine andere ist. Ich habe bei allen Gesprächen mal gefragt, bei 2 Firmen kenne ich auch Leute und die sagten mir, das die Bewerbungen in Richtung 1 Hand geht.
Morgen geht es wieder zum neuen Job. Mal sehen wie lange ich noch Lust habe. Die Frau meint schon, Krankmelden aufgrund Rückenschmerzen durch 25 Jahre alte Billigstühle und auf die Kündigung warten. Bei Sperre habe ich Rechtschutz und 30k auf dem Konto liegen. Ich dokumentiere bereits alles, schreibe täglich meine Arbeitszeiten auf, habe Fotos von meinen Bürokram gemacht (speziell den Stühlen und auch der PC Maus, die zur Verfügung gestellt wurde - Maushand inc. - habe dann meine Maus mitgebracht...) und innerlich habe ich am 1 Tag nach etwa 1-2 Stunden schon gekündigt. Ist ja auch nicht so, als ob ich die Missstände (Maus und Stuhl, der Monitor diente im 1 Golfkrieg wohl auch schon aus aber wollen wir mal nicht so sein...) nicht mehr als deutlich aufgezeigt habe und das das so nicht geht. Ich finde das als bodenlose Frechheit. Als ob ein Handwerker 30 Jahre altes Werkzeug vom Altmeister bekommen würde, wenn er neu Anfängt, damit der Altmeister mal neues Werkzeug bekommt. Ich erwarte kein neues Büro, aber wenigstens Schmerzfrei arbeiten ist echt nicht zu viel verlangt.
Da aber nicht einmal der Lohn fristgerecht kommt, frage ich mich ernsthaft, wo ich hier gelandet bin - bei einer Bude mit 50 Mitarbeitern, die Produkte Weltweit anbietet und ein großer Player in diesen Bereich ist...
Vielleicht stelle ich mich aber auch nur an.
Lieber einmal im Monat und gut ist. Korrekturen, wie Steuerfreie Stunden, Provisionen etc. dann im Folgemonat.
