[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Die Tarifverhandlungen finden eh immer statt wenn es "nicht läuft" und komischerweise geht's danach wieder bergauf und die Wirtschaft brummt um dann bei den nächsten Verhandlungen wieder abzusegeln.
 
Erstens, was war an den Forderungen überzogen
Und zweitens, ihr kennt den Mario nicht. Abgesehen von der Rhetorik, wird sich da nicht viel ändern. :fresse:
 
Haben wir, mehrere. Für die Leittechnik, Türsteuerung, die Fahrgastinformation, die Bremssteuerung usw. Reicht doch
 
sidewinderdxii schrieb:
Haben wir, mehrere. Für die Leittechnik, Türsteuerung, die Fahrgastinformation, die Bremssteuerung usw. Reicht doch
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Und dann gibts immer wieder den einzelnen Kaempfer, der haendisch an den Weichen rumfummelt und n Nadeloehr fuer alle generiert :d
 
Wenn die Dinger autonom fahren friert trotzdem noch die Weiche zu oder die Klima fällt bei überraschenden 35°C im August aus ;)
Einmal ohne Bashing: Ich bezweifle dass das große Problem der Bahn die menschlichen Lokführer sind
 
MZuki schrieb:
Ich bezweifle dass das große Problem der Bahn die menschlichen Lokführer sind
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Sind sie nicht. Aber mit genug automatismus kann ich die knappe Recource 'Schiene' besser nutzen.
Es kommen sich regelmaeßig irgendwelche Gueterzuege und normaler Bahnverkehr 'in die quere'.
Wenn man jetzt nicht auf irgendwelche Ruhezeiten und Arbeitszeitgesetze achten muss dann bekommt man ne deutlich hoehere Auslastung auf die Schiene.
 
sidewinderdxii schrieb:
Erstens, was war an den Forderungen überzogen
Und zweitens, ihr kennt den Mario nicht. Abgesehen von der Rhetorik, wird sich da nicht viel ändern. :fresse:
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Wäre auch traurig, wenn eine Gewerkschaft arbeitgeberfreundlich agiert.
Ich gönne euch auch genauso die Tarifergebnisse. Manchmal muss man eben ordentlich Druck aufbauen, sonst gibt es nur die Krümel.
Aber bitte nicht schimpfen, wenn es nötig wird, dass nächstes Jahr Kita und Co. bestreikt werden.

Bei unserer öD Runde hatte ich eigentlich noch erwartet, dass es um Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit gehen wird.
Habe bisher nur bei den Beamten von 41 auf 39 Stunden gelesen.
Wir müssen langsam mal auf das Niveau der IGM kommen. Auch beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
Verdi hat sich leider zu lange verarschen lassen und regelmäßig mit zu wenig zufrieden gegeben.
 
Ich hoffe dass die global -2 Stunden machen und dann noch 2x 3% drauflegen oder sowas
 
Also gerade im öD finde ich die Forderung nach Reduzierung der AZ immer nicht ganz passend. Nirgendwo anders ist es so leicht Teilzeit zu gehen. Und damit habe ich dann weniger Arbeitszeit. Und ja, bei weniger Gehalt, aber die habe ich ja (theoretisch) über die Tarifabschlüsse wieder drin.
Zumal, ich kann jetzt nur über unsere Behörde reden, die Arbeit wird nicht weniger. Sprich, gehe ich 2h weniger werden nicht 5 Leute im gesamten mehr eingestellt um die Arbeit dann zu machen.
 
ich finde die forderung sehr passend auch im ÖD.
man konkurriert ja nun immer mit der wirtschaft und da gibt es diese stellschraube eben mit der man sich dann auch messen muss.

und zu wenig mitarbeiter für die arbeit hat nur sekundär mit der arbeitszeit zu tun.
 
Das wird im Netto wahrscheinlich eh durch diverse Erhöhungen wieder (zumindest teilweise) einkassiert. Die Krankenkassen haben ja auch schon angekündigt, dass die Beiträge um bis zu 1% steigen werden.
 
thom_cat schrieb:
ich finde die forderung sehr passend auch im ÖD.
man konkurriert ja nun immer mit der wirtschaft und da gibt es diese stellschraube eben mit der man sich dann auch messen muss.

und zu wenig mitarbeiter für die arbeit hat nur sekundär mit der arbeitszeit zu tun.
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Keine Frage, ich kann dir Forderung durchaus auch verstehen.

Absolut, zu wenig Mitarbeiter ist ein grundsätzliches Problem bzw m.M.n. auch dem geschuldet, dass es genug Ämter gibt, wo schrecklich ineffektiv gewirtschaftet wird (mit dem Personal) aber Änderungen ja quasi nicht gewünscht sind. Aber das fängt ja bereits ganz oben an. Man hat leider (bei uns zum glück nicht so) den Eindruck: bloß nix ändern. Und auch damit vergrault man (potentielle) Mitarbeiter. Dieser immer wieder geforderte Sockelbetrag tut sein übriges (es fehlen ja eher Führungskräfte im öD), die "leichteren" Arbeiten sind m.E. nicht soooo schlecht (im Vergleich) bezahlt und durchaus leichter zu besetzen. In dem ich die Entgeltgruppen immer mehr zusammen schiebe, bringe ich aber niemand dazu eben Führungsposten anzustreben.
 
Teppich16 schrieb:
Wäre auch traurig, wenn eine Gewerkschaft arbeitgeberfreundlich agiert.
Ich gönne euch auch genauso die Tarifergebnisse. Manchmal muss man eben ordentlich Druck aufbauen, sonst gibt es nur die Krümel.
Aber bitte nicht schimpfen, wenn es nötig wird, dass nächstes Jahr Kita und Co. bestreikt werden.

Bei unserer öD Runde hatte ich eigentlich noch erwartet, dass es um Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit gehen wird.
Habe bisher nur bei den Beamten von 41 auf 39 Stunden gelesen.
Wir müssen langsam mal auf das Niveau der IGM kommen. Auch beim Gehalt ist noch Luft nach oben.
Verdi hat sich leider zu lange verarschen lassen und regelmäßig mit zu wenig zufrieden gegeben.
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Von mir aus kann der öD Streiken bis zum Sanktnimmerleinstag, da müssen bessere Gehälter gezahlt werden, sonst wird sich der Personalmangel nie ändern.
 
@Körperklaus Bin jetzt zu faul den Artikel rauszusuchen aber gestern hatte das auf Reddit jemand geteilt, da hat die AOK angekündigt dass wohl um ca. 0,7-1,0pp angehoben wird. Muss natürlich jetzt kein Rückschluss auf alle Kassen sein, aber sicher ne Tendenz. Meine Kasse (BKK Firmus) hat auch letztes Jahr nicht erhöht und ist mit 0,7% immer noch eine der günstigsten. Die scheinen einfach genügend junge Leute und Gutverdiener zu haben 😅 Ich hoffe das bleibt auch dieses Jahr wieder so.
 
@Tundor Ist auch Irrsinn jedes Jahr weiter und weiter zu erhöhen und dann trotzdem noch Steuergeld reinzubuttern, weil das System grundsätzlich nicht funktioniert.

In 10 Jahren zahlen wir dann 25 % Krankenkassenbeiträge oder was? :o
 
Körperklaus schrieb:
@Tundor Ist auch Irrsinn jedes Jahr weiter und weiter zu erhöhen und dann trotzdem noch Steuergeld reinzubuttern, weil das System grundsätzlich nicht funktioniert.

In 10 Jahren zahlen wir dann 25 % Krankenkassenbeiträge oder was? :o
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Und 2,3 Pflegeversicherung
10 Rentenversicherunge
1,3 arbeitslosenvers.
 
@Dave223
Wo du es gerade sagst wegen schlecht wirtschaften im öD.
In unserer Kita löst man das jetzt ganz schlicht. Es gibt eine Berechnung vom Land wieviele Kräfte die Kita benötigt.
Bei unserer wurden jetzt 3,9 Stellen abgebaut. Und oh Wunder, Notbetreuung ohne Ende. Die Berechnung sieht keinen Puffer für Krankheit etc. vor.
 
Huntley schrieb:
@Dave223
Wo du es gerade sagst wegen schlecht wirtschaften im öD.
In unserer Kita löst man das jetzt ganz schlicht. Es gibt eine Berechnung vom Land wieviele Kräfte die Kita benötigt.
Bei unserer wurden jetzt 3,9 Stellen abgebaut. Und oh Wunder, Notbetreuung ohne Ende. Die Berechnung sieht keinen Puffer für Krankheit etc. vor.
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Ist in vielen Bereichen so. In nahezu jedem Jobcenter reicht das Geld jedes Jahr nicht und der Personalschlüssel ist völlig realitätsfern (klar, wer sich 1000 Euro für 1 Jahr arbeiten oder Kindergrundsicherung ausdenkt, kann sich nicht wirklich für den Bereich interessieren), aber interessiert auch niemanden. Aufm Papier ist halt alles super.
Gerade KITAs ist ein Thema für sich. Die wenigsten arbeiten dort Vollzeit. Nicht weil sie nicht wollen, sondern weil's keine Vollzeitstellen gibt. Aber zeitgleich fehlt Personal. Läuft halt
 
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