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finde meine idee immernoch am besten. erstmal 6 wochen krankmelden und in der zeit neuen job suchen gehen. man hat eigentlich nur vorteile:
- jetzt sofort "gratisurlaub"
- volle bezahlung
- man bewirbt sich aus einer ungekündigten stellung heraus anstatt arbeitslos
- risikolos, weil wenns nicht klappt nach 6 wochen auch wieder arbeiten gehen kann)
- man würgt den vorgesetzten nochmal einen rein
- kündigen sie dich, gibts sogar noch fette abfindung (auf wiedereinstellung klagen - abfindung kassieren...) und es gibt auch keine sperre
- auch wenns niemanden im prinzip juckt: kein leerlauf im lebenslauf
der einzige nachteil könnte ein schlechteres arbeitszeugnis sein, was aber eh kaum was wert ist und du dir auch selbst schreiben kannst
und an die moralapostel: genau dafür ist krankmelden da. nämlich dann, wenn man krank ist. und er ist krank, weil er gemobt wird. warum also gutes geld wegwerfen und auf seine rechten scheißen und zum amt rennen
- jetzt sofort "gratisurlaub"
- volle bezahlung
- man bewirbt sich aus einer ungekündigten stellung heraus anstatt arbeitslos
- risikolos, weil wenns nicht klappt nach 6 wochen auch wieder arbeiten gehen kann)
- man würgt den vorgesetzten nochmal einen rein
- kündigen sie dich, gibts sogar noch fette abfindung (auf wiedereinstellung klagen - abfindung kassieren...) und es gibt auch keine sperre
- auch wenns niemanden im prinzip juckt: kein leerlauf im lebenslauf
der einzige nachteil könnte ein schlechteres arbeitszeugnis sein, was aber eh kaum was wert ist und du dir auch selbst schreiben kannst
und an die moralapostel: genau dafür ist krankmelden da. nämlich dann, wenn man krank ist. und er ist krank, weil er gemobt wird. warum also gutes geld wegwerfen und auf seine rechten scheißen und zum amt rennen