Ja, das haben die meisten Firmen bzw. FK aber noch immer nicht realisiert. Bei uns wurden die Personalkosten ständig als hoher Kostenfaktor angebracht. Das wurde natürlich immer wieder "zelebriert" um Forderungen nach höherem Gehalt bzw. Inflationsausgleich möglichst schnell abzuschmettern. Ebenso ist das immer ein Schlag ins Gesicht der Leute, die sich wirklich täglich den Arsch aufreißen, damit der Laden bzw. die Aufträge laufen:
Du arbeitest von 7-17h, betreust dann noch den Kunden abends, nimmst mit ihm die Produktion ab, hältst ihn bei Laune wenn mal was nicht läuft -> "Das ist ja auch dein Job und es gab Essen auf Firmenkosten"
Du hast die Woche mit Kundenbesuch bzw. Produktionsabnahme 50h oder mehr gekloppt, hattest am Abend immer den Kunden an der Backe und gehst dann Freitag schon(!) um 15h -> "Ja, du bist ja Freitag auch früh weg gewesen"
Freizeitausgleich? Nein. Mehr Geld für die ganzen Überstunden? Nein. Sich blöd anmachen lassen: jederzeit gratis. Und dann werden die Leute wie oben angesprochen noch mit den Füßen getreten, sie seien ein hoher Kostenfaktor. Aus meiner alten Abteilung waren ja irgendwann ein Fünftel der Leute weg, die Kollegen die jetzt noch da sind haben somit noch mehr Stress. Die Spirale dreht sich immer weiter. Auch wenn ich jobtechnisch noch nicht viel weiter gekommen bin, bin ich froh aus dieser Knochenmühle weg zu sein. Meine Gesundheit dankt es mir.