als ich noch Schichtbegleitend im LNS tätig war, hab ich das auch ganz schnell gehabt... - inkl. der Bereitschaftszeit, die nicht ausbezahlt, sondern aufs Stundenkonto ging, waren das in 2.5 Jahren ganz fix ~12k€ die ich beim Weggang noch irgendwie Sinnvoll umwandeln musste.
Der Fiskus freut sich zweimal 😆
Wenn ich sowas wie ein Überstundenkonto hätte, würde ich es ausbezahlen lassen
Leider hab ich keins und meistens ist es ja auch so, dass ab einem gewissen Gehalt wo sich das Auszahlen halbwegs lohnt (man zahlt ja dann immer die 42% + Soli) man eh in nem AT Bereich ist wo die Überstunden häufig abgegolten sind. Mehr Urlaub würde mir eh nichts bringen, die Arbeit liegt ja am nächsten Tag noch genauso da 
Beim Anschreiben fehlt mir der Bezug zur Stelle und warum gerade Du perfekt darauf passt.
Also nicht einfach deine Erfahrung „runterschreiben“ sondern in Bezug zur Ausschreibung setzen.
Das ist aber nur meine persönliche Meinung.
Ich mag:
Ah perfekt. War gerade auf dem Weg dich und zB. @p4n0 , @meister. usw. zu fragen wie das bei euch ist in diesen "Gehaltsphären" verhält. ( Ich glaube @meph!sto sitzt ja immer noch auf seinem IG Metall Tarif. Da erübrigt sich die FrageWenn ich sowas wie ein Überstundenkonto hätte, würde ich es ausbezahlen lassen
) Ich stehe jetzt gerade an dem Punkt, da langsam reinzurutschen mit einem Wechsel und als einziger "negativer" Aspekt wären eben die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Hatte das jetzt in so einem Bereich irgendwann als relativ normal erachtet und deine Aussage bestätigt das ja auch irgendwie..Würde ich niemals unterschreiben. Und ja, mein Vertrag ist auch AT.
Genau deswegen war ich immer froh das ich seit Jahren keins mehr schreiben musste
Lebenslauf war überzeugend, Gespräch mit Fachabteilung, teilweise mit den zukünftigen Kollegen, das wars.This.
Gefordert war da im Stellenausschreiben auch "Organisation, Kommunikation, Teamfähigkeit , Übernahme von Verantwortung" etc. blabla.
Genau deswegen war ich immer froh das ich seit Jahren keins mehr schreiben musste
No offense, das ist ne 0815 Sysadmin Stelle nach Stellenbeschreibung. Warum will ich da arbeiten, ja ich will Geld, hoffe das die Kollegen keine Arschlöcher sind und das mein Arbeitsplatz sicher ist. Mehrwert weil ich weiß was ich tue und auch kein Arschloch bin. Was davon stimmt und was nicht lässt sich in der Bewerbungsphase eh kaum sagen.
Korrekt, daher auch nicht genau das, was ich suche. Ich würd gern mehr in Richtung Netzwerke gehen. Aber das Unternehmen und die mir bekannten Rahmenbedingungen und Benefits klingen einfach sehr gut.
Habe kürzlich die erste Bewerbung seit der Praktikumszeit in der 5. Klasse schreiben müssen, das ist 25 oder 26 Jahre her.
Das klang für mich bereits top, der Lebenslauf sieht (nach meiner Recherche der letzten Monate) sehr klassisch und schlicht aus.
kurz in der Reihenfolge:
Na guck, dann schreib doch erst einmal "fließend in Wort und Schrift" rein und wenn du gefragt wirst, kannst du ja genau das sagen. Office finde ich schon erwähnenswert, auch wenn es selbstverständlich sein sollte. Auch sowas wie Jira und Confluence.kurz in der Reihenfolge:
- Ich hab nichts offizielles, was ich aber so anhand der Definition lese dürfte ich B2 sein, nur hab ich das nicht schriftlich. Traue mir aber recht locker zu, dass ich das Gepspräch auch führen könnte, wenn die spontan ins englische wechseln. Filme und Serien gucke ich bevorzugt auf Englisch und Fachtexte verstehen ist kein Problem.
- Doch, hielt ich heutzutage, gerade in dem Beruf aber für selbstverständlich und nicht erwähnenswert
- Gute Idee, versuche ich noch mal kompakt unterzubringen
- Stimmt, Führerschein und Interessen fehlen!
- Bin im Betriebsrat, das will sicher keiner hören
Wie wäre es mit?
