[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[i-B4se]

Oh man... Dann ist es irgendwie verständlich.

Dennoch: Solche Infos darfst du uns nicht vorenthalten, sonst verlieren wir den Überblick.

 

[ForceScout]

2 Tag nach dem Urlaub hinter mir und direkt schon wieder durch mit der Firma.
Stimmung bei allen mega schlecht und an Zusammenarbeit ist nicht mehr zu denken.

So langsam muss ich mir mal überlegen, ob mir die Vorteile (35h, 37 Tage Urlaub, zu viel Geld für die Arbeit die ich mache) wirklich so wichtig sind oder ob ich mich woanders umschaue...

Leider ist der Arbeitgeber ziemlich alternativlos hier im Norden im Dreieck von WHV, Oldenburg und Emden.

Mit meinem neuen Chef bin ich immer noch sehr zufrieden und er möchte auch echt was bewegen. Aber die anderen sind alle so eingefahren und benehmen sich wie kleine Kinder...

 

[Grumbl]

@Scrush cool das klingt ja zeitlich echt nach ner super erleichterung, echt nice wenn du da gleichmal ein paar Stunden am Tag sparen kannst. Ich muss zugeben das ich homeoffice zwar super gerne mag, klar! Aber... ich bin da null produktiv. Da gammel ich dann nur am Sofa und warte das jemand anruft. Kann das überhaupt nicht, also wenn ich wirklich was zu tun habe, muss ich ins Büro fahren. Zu Hause bin ich viel zu inkonsequent -_-

 

[Scrush]

@Scrush cool das klingt ja zeitlich echt nach ner super erleichterung, echt nice wenn du da gleichmal ein paar Stunden am Tag sparen kannst. Ich muss zugeben das ich homeoffice zwar super gerne mag, klar! Aber... ich bin da null produktiv. Da gammel ich dann nur am Sofa und warte das jemand anruft. Kann das überhaupt nicht, also wenn ich wirklich was zu tun habe, muss ich ins Büro fahren. Zu Hause bin ich viel zu inkonsequent -_-

Ich muss sagen dass wir nen ziemlich lockeren Chef haben und auch der Chef Chef ist sehr locker unterwegs. Dem ist eh alles wurscht.
Solange wir unsere Arbeit machen und alles im lot ist, wird da quasi auf jemanden geguckt.
Ich darf den Firmenwagen nehmen und mittags für die Runde einkaufen gehen und dann noch Pause machen.
Wir gucken beim Mittag TV und aktuell die Frauen WM.

was ich damit sagen will ist dass ich auch im Homeoffice nicht 8 stunden powerworken werde. Das machen die anderen nämlich auch nicht

Mir gehts gut und die erleichterung durch das homeoffice zu 50% ist ne nette sache die ich aktuell gerne mitnehme.

 

[undervolter19]

Endlich wurde homeoffice durchgewunken.

Glückwunsch!
Wie kam es dazu? Wurde dir das bereits bei der Einstellung versprochen und schriftlich zugesichert? Oder hast du quasi offiziell ohne HO begonnen und nachträglich wurde das Blatt zu einem Besseren gewendet?
Andere müssen für sowas die Firma wechseln^^

also wenn ich wirklich was zu tun habe, muss ich ins Büro fahren.

Bei mir isses umgekehrt, wenn ich mal wirklich was schaffen will, muss ich HO machen. Kollegen + lange Pendelzeiten sind der Produktivität nicht immer zuträglich.

 

[Scrush]

Glückwunsch!
Wie kam es dazu? Wurde dir das bereits bei der Einstellung versprochen und schriftlich zugesichert? Oder hast du quasi offiziell ohne HO begonnen und nachträglich wurde das Blatt zu einem Besseren gewendet?
Andere müssen für sowas die Firma wechseln^^

ne das hat nix mit meinem Arbeitsvertrag zu tun sondern das ist ne allgemeine Sache. Arbeite ja im ÖD bei denen mit den streifen auf dem auto und da sind teilweise noch ein paar Dinge eingefahren gewesen. Während corona war das schon lockerer, dann wurde das afaik wieder zurückgefahren und nun wurde es wieder geöffnet

beispiel : wir dürfen unsere privaten monitore NICHT an die Laptops anschließen zum Arbeiten. Wenn wir eine Schulung machen, dann aber doch

 

[VorauseilenderGehorsam]

Bei mir isses umgekehrt, wenn ich mal wirklich was schaffen will, muss ich HO machen. Kollegen + lange Pendelzeiten sind der Produktivität nicht immer zuträglich.

So auch bei mir. Spare mir 1 1/2 Stunden Fahrt und die ganzen nervigen Kollegen die gröhlen usw. HO ist herrlich, um wirklich was weiter zu bekommen

 

[P4LL3R]

Ich bin seit fast 2 Monaten wieder fix im Homeoffice, weil unser Büro Schimmel an einer Wand hatte, und das gemacht werden muss. Hat fast schon wieder was von Corona-Zeiten. Eigentlich ist es schon ewig fertig, aber angeblich muss noch irgendwas gestrichen werden, und das dauert. Ich war vor einem Monat einmal kurz im Büro was holen, hat damals schon fertig ausgeschaut, aber was kenn ich mich schon aus. Ich bin der letzte, der sich beschwert Von mir aus können die mich auch fix daheim lassen, so wirklich geht mir nichts ab. Klar, hin und wieder ist Kaffee trinken und reden mit Kollegen im Büro auch nett, aber unbedingt brauch ich das jetzt auch nicht.

 

[thom_cat]

ne das hat nix mit meinem Arbeitsvertrag zu tun sondern das ist ne allgemeine Sache. Arbeite ja im ÖD

da seid ihr aber echt sehr spät!
bei uns (hängen am finanzministerium) ist das schon seit januar fixiert und wird auch so angewendet.

 

[Grumbl]

Mir gehts gut und die erleichterung durch das homeoffice zu 50% ist ne nette sache die ich aktuell gerne mitnehme.

Denk ich mir, liest sich sehr angenehm vom Klima her
Glückwunsch!

 

[Eifelaner]

Ich habe heute Mittag meinen Chef die Kunde bereitet das ich zum 15.11. die Firma verlasse, er war etwas geschockt und ist früher gegangen
Als ich dann meinem Kollegen anschließend reinen Wein einschenkte, teilte er mir mit, das er zum 01.10. gehen wird... Kannte dir nicht ausdenken

 

[Tundor]

teilte er mir mit, das er zum 01.10. gehen wird... Kannte dir nicht ausdenken

Bombenstimmung

 

[undervolter19]

er war etwas geschockt und ist früher gegangen

Um sich ebenfalls nen neuen Job zu suchen?

 

[2k5lexi]

Ich werde von meinen Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen auch inzwischen gefragt ob und wann ich denn gehen würde.

Was mich dazu veranlasst zu überlegen ob die die von sich aus Fragen auch überlegen zu gehen. Das wiederum bringt mich zur Frage ob ich in dem Unternehmen bleiben möchte, wenn um mich herum viele überlegen zu gehen oder ob ich gehen möchte.

Und jetzt ist mir schwindelig 😵‍💫

 

[iNxL]

Du musst da ja auch ne super Stimmung verbreiten wenn dich Leute aus anderen Abteilungen schon fragen wann du kündigst

 

[Olaf16]

Vielleicht sind die auf deine Position scharf

 

[Nenharma]

So, meine Zeit könnte auch bald beim jetzigen Arbeitgeber rum sein.

Nächste Woche drei Tage Audit und dann ab 04.09. oder 11.09. Prüfung durch die Aufsicht.
Bin echt gespannt ob die noch was an meinem komplett neu implementierten Information Security Management System zum nachjustieren haben.
Wir haben zu dritt von scratch (also null) das ISMS implementiert, bei gleichzeitiger Verknüpfung mit Data Security, Compliance, Outsourcing und Business Continuty.
Outsourcing war eigentlich nicht unser Plan, aber die MaRisk und die BAIT haben das nötig gemacht (Cloud-Dienstleister und Informationsverbund und so ...),
so konnte auch DORA schon berücksichtigt werden, zumindest in Vorbereitung. Wenn die Matching-Tabellen endlich fertig sind, fliegen wir noch durch die
Controls die wir nicht übernehmen können und gut ist.

Waren schon zwei spannende und anstrengende Jahre, aber man will gleich eine komplette Zertifizierung nach ISO 2700X draufknallen und meine Bitten dem Team
mal ein Jahr Luft zu geben, blieben ungehört. Vermutlich gehen wir auch alle drei weg, planen zur Zeit, aus einer Bierlaune raus, ob wir uns damit nicht Selbständig machen.
Im Prinzip haben wir die Templates und das System fertig, müssten dann beim neuen Kunden nur noch auf die Prozesse anpassen.
Als Kunden kämen tatsächlich alle Banken und Versicherungen bis ca. 5 Mrd Bilanzsumme infrage, alles darüber wird mit unseren
Versicherungen schwierig. Da bräuchte man dann echt schon andere Player im Hintergrund die einem da den Rücken frei halten.

Hatte heute ein Gespräch mit einem Dienstleister, der würde mir 75k€ bis 85k€ zahlen, weil ich kein Stukadierter bin, mit Master im Bereich Informatik wäre ich schnell
bei 120k€. Das ich aber der Praktiker bin und jede Menge spezialisierte Personenzertifizierungen mitbringe spielt leider keine Rolle. Wobei ich auch nicht verstehe was
ein Studierter besser können soll als ich. Wenn es um die direkte Entwicklung als Architekt gehen würde, könnte ich das ja noch verstehen, aber die wollen alle als
Implementierungsbimbos neuerding auch Studierte, keine Ahnung warum (bin mal durch Stellenanzeigen geflogen).
Dabei komme ich aus einem Lehrberuf mit anschließendem Fachwirt und das Ganze zwei mal, nach Bildungsrahmen als zwei Bachelor-Abschlüsse, plus unzählige
Weiterbildungen aus eigenem Antrieb.
Nach meinem Verständnis fehlt mir eigentlich nur das reine wissenschaftliche Arbeiten.

Versteht mich nicht falsch, ich bin mit meinen Talern zufrieden, habe es nicht weit zur Arbeit und mag tatsächlich meine Kollegen.
Aber das ein Studium diesen Unterschied rechtfertig sehe ich nicht.
Das ist natürlich nur meine persönliche Wahrnehmung, kann auch sein, das mir etwas wichtiges entgeht.

Sei´s drum, war jetzt eine Meinung, von einem Dienstleister, habe ab Oktober noch weitere Gespräche und bin gespannt ob das
auch auf die breite übertragen werden kann, oder nur eine Person mit einem leichten Fehlblick für die Realität.

Gibt es aber vielleicht schon Erfahrungen aus dem IT-Bereich in dieser Richtung, oder gar Personaler die mir sagen können
warum im IT-Bereich fast überall ein Studium gefordert wird?

Grüße

 

[Cyrrel]

Bin sehr lange im Konzern tätig und ich kann dir sagen - bei uns ist nur Talent wichtig. Vom Studierten bis zum Quereinsteiger habe ich alles im Team. Geht mir im Umfeld auch ähnlich, kenne diesen Zwang der Anschlüsse eher aus dem ÖD ( na und vermutlich auch diverse andere Firmen, sind mir aber dann halt unbekannt )

 

[Grumbl]

Vermutlich gehen wir auch alle drei weg, planen zur Zeit, aus einer Bierlaune raus, ob wir uns damit nicht Selbständig machen.

Selbstständig machen mit dem implementieren von QM Systemen? Auf die Idee würde ich ja in 99 kalten Wintern nicht kommen

In den letzten beiden Betrieben die ich übernommen hab, hab ich das dann auch mit externen umgesetzt um mir einfach die ganze Zeit (und die grauen Haare) zu sparen. Da kann man schon Geld verdienen als externer Berater, die waren teuer obwohl die Konkurrenz auch ziehmlich groß ist, da gibts viele die das anbieten.

edit*

 

[2k5lexi]

Hatte heute ein Gespräch mit einem Dienstleister, der würde mir 75k€ bis 85k€ zahlen, weil ich kein Stukadierter bin, mit Master im Bereich Informatik wäre ich schnell
bei 120k€.

Ist n Dienstleister. Dem geht's darum wie teuer er dich weiter verkaufen kann als Consultant. Und da ist mit Zettel eben mehr drin. Es geht nicht um das was du kannst oder weißt.

Du musst da ja auch ne super Stimmung verbreiten wenn dich Leute aus anderen Abteilungen schon fragen wann du kündigst

Liegt nicht an mir, sondern am Laden und am Abteilungsleiter.
Auftragslage ist nicht mehr so gut wie die letzten 3 Jahre (oh Wunder!) und Management steuert gegen. Führt aber dazu dass Leute unzufrieden sind und gehen. Management feiert sich weil sich die Personalstruktur an die Geschäftsentwicklung angleicht. Natürlich wird nicht nachbesetzt. Was dazu führt dass mehr Leute unzufrieden sind und mehr Leute gehen.
Und nach einem Jahr hat sich ne Abteilung halbiert.
Und dann geht's leicht bergauf und es wird gejammert warum kein Durchsatz mehr in der Abteilung ist
Mich wundert es wenig, aber Abteilungsleitung und MGMT sind überrascht was in der Abteilung los ist.

 

[Tundor]

IT-Bereich fast überall ein Studium gefordert wird?

Steht bei uns auch in den Anforderungen, aber wenn man entsprechende Praxis nachweisen kann ist das irrelevant und man wird trotzdem eingestellt. Der Grund ist vermutlich, dass diese Jobs einfach zu 95% eher von Menschen die irgendwas Studiert haben gemacht wird. Abgeschlossenes Studium ist halt außerdem ein Beweis, dass man Dinge durchziehen kann.

 

[Körperklaus]

Vielleicht sind die auf deine Position scharf

Moderator im Luxx?

 

[Huntley]

Also als Nachweis wirklich etwas durchzuziehen, sehe ich eher die Bereitschaft sich neben der Arbeit weiterzubilden. Ob ein Studium dazuzählt würde für mich auf die Umstände ankommen.
Aber das sieht jeder anders.

Grundsätzlich sehe ich es kritisch die Personen nach Abschluss und nicht nach Leistung zu bezahlen. Hatte ich in manchen Gesprächen auch schon mitbekommen, wobei es sich etwas wandelt da einfach der Nachwuchs/Markt fehlt.
Einer der Gründe in der Beratung für dieses Ungleichgewicht wurde ja schon genannt.

 

[sk1ll]

Naja Abschluss beurteilen ist einfach, da muss man nur auf einen Zettel schauen.
Aber Leistung zu beurteilen geht halt - gerade in IT-Berufen - nicht so einfach.

 

[Olaf16]

Moderator im Luxx?

Was verdient man so? 120k mit Firmenwagen?

 

[Körperklaus]

120k mit Firmenwagen?

Netto!!!

 

[Ickewars]

Schwarz auf die Kralle ...

 

[fryya]

Auftragslage ist nicht mehr so gut wie die letzten 3 Jahre (oh Wunder!) und Management steuert gegen. Führt aber dazu dass Leute unzufrieden sind und gehen. Management feiert sich weil sich die Personalstruktur an die Geschäftsentwicklung angleicht. Natürlich wird nicht nachbesetzt. Was dazu führt dass mehr Leute unzufrieden sind und mehr Leute gehen.
Und nach einem Jahr hat sich ne Abteilung halbiert.
Und dann geht's leicht bergauf und es wird gejammert warum kein Durchsatz mehr in der Abteilung ist
Mich wundert es wenig, aber Abteilungsleitung und MGMT sind überrascht was in der Abteilung los ist.

Ist bei uns ähnlich, nur auf einem kleineren Niveau. Von 26 auf 20 Leute davon 1/3 PMs, was ich auch mache. Unsere Kommunikations-Leute kotzen auch. Die sind von einer ganzen Gruppe auf 1,5 geschrumpft und auch da wurde nicht nachbesetzt. Die letzten PM-Leute die gegangen sind wurden nicht nachbesetzt, weil angeblich keine brauchbaren Bewerbungen reingekommen sind. Vermutlich aber eher wegen unklarer Auftragslage ab 1.1.24. Jetzt ist alles mit dem Alltagsgeschäft auf Kante genäht, wenn einer im Urlaub ist und noch jemand krank wird, dann geht schon gar nichts mehr ohne massive Überstunden. Ein Kollege darf nur in den Urlaub, wenn er "erreichbar ist und seinen Laptop mitnimmt". On top ist jetzt schon eine Weile "Akquise Phase" wo mit hohem Aufwand dran gebastelt wird und dann hat die Chefin immer noch zusätzliche gute Ideen und wundert sich warum sich niemand freiwillig meldet, wenn sie mit neuen juristischen Themen um die Ecke kommt. Dazu muss man sagen, dass wir alle aus dem WiWi-Bereich kommen und wirklich niemand juristischen Hintergrund hat. Oh, fast vergessen, eine Kollegin hat mir schon mal unter der Hand gesagt, dass sie schwanger ist und im April ihren Nachwuchs erwartet.

Es wird bei mir also auch spannend in nächster Zeit.

 

[blueheaven]

Ich hatte am Dienstag ein Gespräch mit der Personalabteilung in dem ich mitgeteilt habe dass ich kündigen werde.

Seit heute geistert die Info dass ich gekündigt habe wohl durchs Haus (habe heute frei).

Funfact, ich habe noch keine schriftliche Kündigung abgegeben.

Bin schon bissl enttäuscht weil ich dachte das Gespräch wäre zumindest in einem gewissen Rahmen vertraulich.

 

[p4n0]

lol was das fuern Saftladen? wtf