Aber die Abfindungsprogrammen bei SAP sind doch sicherlich an eine Altersgrenze gebunden. Man wird ja kaum 30 Jährige rausschmeißen wollen oder? Arbeitet hier jemand zufällig bei SAP und kann da bisschen was dazu raushauen?
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Gastro hat vor 3 Jahren gelernt, jetzt macht sich grade big tech auf den Weg zu lernen.
Ich bin da fatalistisch 🤷♂️
Wegen threadtitel:
Ich hab offiziell 1 Tag HO.
Mein Job erfordert es dass ich häufig im Werk bin. Wird also aus persönlichem Interesse nicht so oft vorkommen. Aber ich sehe das mal positiv, da Probezeit. Und theoretisch kann ich freitags kurz machen und HO und mittags schon am See liegen.
Zuletzt bearbeitet:
MZuki
Enthusiast
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- 23.03.2008
- Beiträge
- 980
Bin nicht bei SAP aber ja, normalerweise gibt es ne Altersgrenze. Aber nach oben. Ab nem bestimmten Alter werden dann keine Abfindungen mehr sondern dann Angebote zur Altersteilzeit oder dem Vorruhestand gemacht.
KurantRubys
Legende
Dass ich das auf die Branche bezogen hatte war nicht offensichtlich genug? Um bei deinem Beispiel zu bleiben, meine erste Ausbildung war im Handwerk (SHK), aber wenn du Leute wie Leibeigene behandelst und schlecht bezahlst ist das durchaus auch selbst verursacht
Affenzahn
Experte
Sein Bonus wird an den Aktienkurs gekoppelt sein. Klassischer Kapitalistenmove.
Seine persönliche Zielsetzung sagt recht klar: Kurzfristiges Wachstum steht über langfristigem Erfolg. Wenn's wieder runter geht, lässt man sich als erfolgreicher Topmanager einfach woanders hin headhunten.
underclocker2k4
Mr. Alzheimer
@KurantRubys
Auch in der IT hast du den Fachkräftemangel.
Die IT ist keine homogene Masse.
Was bringen mit die 10k SAP Mitarbeiter, wenn ich Cloudspezialisten oder Netzwerkprofis brauche?
IT ist ein Überbegriff für viele Leute. Und diese Leute kann man nicht zwischen den Bereichen einfach so hin- und herschieben.
Auch in der IT hast du den Fachkräftemangel.
Die IT ist keine homogene Masse.
Was bringen mit die 10k SAP Mitarbeiter, wenn ich Cloudspezialisten oder Netzwerkprofis brauche?
IT ist ein Überbegriff für viele Leute. Und diese Leute kann man nicht zwischen den Bereichen einfach so hin- und herschieben.
KurantRubys
Legende
Klar gibts den, aber es gibt auch "Fachkräftemangel" und genau den mein ich
Mit Lohnerhöhung und Urlaubsgeld 6k€ Netto geknackt - so könnte es jeden Monat sein 
Da könntest Du Dir alle 1,5 Monate nen Feliks in Sapeli gönnen.
Von den 6k€ geht ja viel weg - Frau will in Urlaub und so…
@Scrush
Bei mir gibt es sowas nochmal im November und Dezember
Glückwunsch! Was ist eigentlich aus der Kopfhörer-Verbot Geschichte geworden? Ich nehme an, dass nicht alle dauerhaft am krank machen sindMit Lohnerhöhung und Urlaubsgeld 6k€ Netto geknackt - so könnte es jeden Monat sein
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Mit Steuerklasse 3 könntest du dir (noch) deine eigene Lohnerhöhung machen
Glückwunsch! Was ist eigentlich aus der Kopfhörer-Verbot Geschichte geworden? Ich nehme an, dass nicht alle dauerhaft am krank machen sind
Du wirst lachen, das hat richtig eingeschlagen.
Es haben tatsächlich 15 Mitarbeiter gekündigt, unter anderem auch welche, deren Job eine zusätzliche 6-monatige Qualifikation mit sich bringt, da diese die fertigen Geräte am sogenannten "Prüfturm" auf Herz- und Nieren überprüfen, und diese Prozedur muss eben jedes Gerät durchlaufen.
Weiterhin ist der Krankenstand tatsächlich immer noch exorbitant hoch, merkt man besonders an den vielen freien Parkplätzen, und am Überschuss im Betriebsrestaurant.
Die sehr schlechte Lohnrunde hat ihr Übriges getan, die Motivation ist aktuell gegen NULL, und die Kollegen werden von Abteilung zu Abteilung verschoben, wo es am meisten brennt.
Ich habe jetzt zum Glück erst mal Urlaub, mal sehen wie es danach ist
Aber: In der Spät- und Nachtschicht kräht eh kein Hahn danach, und jeder "chillt" am Handy und hört Kopfhörer.
Die Kündigungen sind von MA die nur Normalschicht haben.
VorauseilenderGehorsam
Legende
Gratulation
@Louisiana Danke für das Update. Da bin ich mal gespannt, wie es weiter geht. Warum kann euch das in der Nachtschicht egal sein, gibt's da keine Aufpasser?
@Tundor
Nein, und in der Spätschicht ist ab ca. 16 Uhr auch Ruhe.
Uns „ältere“ trifft das garnicht so, ich hab mein Handy höchstens genutzt, wenn ich Kommunikation auf Kleinanzeigen hatte, aber die jungen nehmen das nicht hin, und fühlen sich der Firma auch nicht sehr verbunden.
Produktivität ist tatsächlich auch gesunken, was am Kopfhörer verbot liegt, aber das war mir klar.
Zur Zeit nicht so tragisch, da der Auftragseingang in den Sommermonaten nicht hoch ist, aber ab Mitte September wird es schwierig, wenn es so bleibt.
Am Donnerstag hatte es eine „ausserordentliche“ Mitarbeiterversammlung, aber da ich Nachtschicht hatte, habe ich nicht teilgenommen.
Nein, und in der Spätschicht ist ab ca. 16 Uhr auch Ruhe.
Uns „ältere“ trifft das garnicht so, ich hab mein Handy höchstens genutzt, wenn ich Kommunikation auf Kleinanzeigen hatte, aber die jungen nehmen das nicht hin, und fühlen sich der Firma auch nicht sehr verbunden.
Produktivität ist tatsächlich auch gesunken, was am Kopfhörer verbot liegt, aber das war mir klar.
Zur Zeit nicht so tragisch, da der Auftragseingang in den Sommermonaten nicht hoch ist, aber ab Mitte September wird es schwierig, wenn es so bleibt.
Am Donnerstag hatte es eine „ausserordentliche“ Mitarbeiterversammlung, aber da ich Nachtschicht hatte, habe ich nicht teilgenommen.
Scrush
Legende
- Mitglied seit
- 31.12.2008
- Beiträge
- 60.541
ich letzte woche auch für gute arbeit bei einer umstellung der abteilung im system, allerdings ne dose haribo.
Glückwunsch, freut mich für dich! Die ersten Monate sind ja meistens die schwierigsten. Hier direkt schon ausgelastet zu sein ist viel Wert.
Immerhin musst du die nicht zur Hälfte an den Staat abdrücken 😅
What9000
Urgestein
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- 4.429
50€ Freigrenze...Geldwerter Vorteil, hallloooooooo????
Tl;dr: Sehr gut
Ich schau mal das ich in den nächsten Tagen was sinnvolles zusammenschreibe. Ich hatte schon mehrere Anläufe, habe aber irgendwie nicht die passenden Worte bzw. das Level der "Offenheit" gefunden. Nicht, das was total aufregendes zu erzählen wäre, eher so ein bisschen Scham alles zu teilen.
Mea culpa, Ironie im Posting war wohl nicht direkt erkennbar.
Übermorgen letzter Tag. Da nur die 2 GF da sind und die Buchhaltung und halt ich, lohnt sich ein Frühstück auf meinen Nacken als Ausstrand ja irgendwie nicht wirklich oder?! Oder was macht so am letzten Tag, wenn nur die Chefs da sind und nur 1 Kollegin ?!
Berliner ausgeben und durch damit