sidewinderdxii
Legende
Unbeabsichtigt ja aber bewusst wohl gerne öfter. Das man danach mehr Arbeit hat als nötig, wenn die Leute es melden. Scheint wohl in Kauf genommen zu werden.
[Sammelthread] Was ging dir heute auf den Keks? (Zusätzliche Threadregeln in Post 1 aktualisiert.)
- Ersteller Stimpy
- Erstellt am
Man könnte das ja dann auch eskalieren lassen über Vorgesetzte oder whatever, denn es so zu lassen, ist wohl kaum ne Lösung. Meinst du sowas existiert nur bei euch? Min 50% meiner Arbeitsleistung besteht darin, Fehler anderer auszubügeln und zu erreichen, dass sie gelöst werden bzw. nicht mehr auftreten. Und bei vielen Fehler ist das eine Sisyphosarbeit..
PS: man stelle sich vor, der macht das gar nicht bewusst sondern wurde nicht richtig geschult, es gibt einen Fehler im System oder dergleichen, so das er das gar nicht merkt. Aber das ist ja scheinbar völlig undenkbar. Vll liegts auch an der Organisation bei euch. Muss man jetzt nicht im Detail klären, mir fällt es jedesmal auf, wenn ich irgendwo mit Behörden zu tun habe. Und sei es einfach die Art wie man dort oft behandelt wird: Den leuten springt die Unlust aus dem Gesicht und so behandeln sie einen dann auch oft.
sidewinderdxii
Legende
Der muss es bewusst machen, er bekommt einen Hinweis, bestätigt den und kann die Schicht dann dennoch vergeben. Nur damit er Freitags, bevor er Feierabend hat, die Schichten für den folgenden Werktag weg hat, die nächste über ihm stehende Stelle ist die Leitstelle, die dann den Fehler ausbügeln muss. Theoretisch würde es reichen, wenn ich zum Dienstantrittszeitpunkt anrufe, was heute um 17 Uhr wäre. Da ich aber nicht so ein arsch bin, habe ich es bereits getan. Die Schicht wurde jetzt von mir weg genommen und wenn ich bis 16 Uhr keine andere Schicht habe, setze ich mich in den Pausenraum und mache Bereitschaft, damit mir die Stunden nicht flöten gehen.
Krümelmonster
Legende
Bei Amazon 24 Steckdosenleisten von Bachmann bestellt, natürlich nicht privat, sondern für die Firma.
Das die nicht in 25 Paketen kamen, wundert mich fast schon. Aber die 24 haben sie natürlich geschafft.
Das die nicht in 25 Paketen kamen, wundert mich fast schon. Aber die 24 haben sie natürlich geschafft.
Das 25. Paket mit den Ersatzteilen ist noch unterwegs. Das sollte eigentlich mit @sidewinderdxii Zug ausgeliefert werden, der heute um 17:00 startet. Schauen wir mal.
P
pillenkoenig
Guest
35h woche? faende ich gut.
nur weil sich viele mit 40+ abquaelen ist das doch nichts was jedem freude bereiten muss.
dann muss halt mehr personal eingestellt werden. so what?
SchneeLeopard
Legende
Die Leute finden ist nicht das Problem, aber bezahle sie mal ordentlich, dann rennen sie auch nicht weg.
Krümelmonster
Legende
Ist bei uns in der Abteilung auch so. Jedes Mal war in den letzten Jahren die Aussage: Wir finden niemanden, es ist unheimlich schwer, der Markt ist leer.
Was zahlen wir denn? Aha, deswegen ...
Fette Gehälter erzeugen nur leider nicht automatisch gute Erzieher:innen
(Ist natürlich keine Rechtfertigung für geringe Gehälter m.M.n sollten Erzieher:innen mind. das Gehalt eines Grundschullehrers bekommen)
Pädagogisch ist die Arbeit mind. genauso wichtig.
(Ist natürlich keine Rechtfertigung für geringe Gehälter m.M.n sollten Erzieher:innen mind. das Gehalt eines Grundschullehrers bekommen)
Pädagogisch ist die Arbeit mind. genauso wichtig.
Irgendwie geht das an der Sache vorbei...
Es ist völlig unerheblich für die Aussage, warum das wömglich so ist. Es ist schlicht absurd, dass die Kinderbetreung oft mit 35h die Woche betrieben wird, wenn die meisten Eltern 40h die Woche arbeiten müssen . Bzw. kann man das ja so machen, dann eben mit 2 zeitlich versetzten Schichten. Dann aber zu sagen, ja dann mach doch auch 35h ist nur irgendwie absurd... wenn das nämlich ohne weiteres ginge, dann wäre das ganze doch kein Problem... Mit Kinderbetreuung für Schichtarbeiter fangen wir gar nicht erst an. Aber vermutlich sollten die einfach keine Schicht arbeiten als Lösung...
Es ist völlig unerheblich für die Aussage, warum das wömglich so ist. Es ist schlicht absurd, dass die Kinderbetreung oft mit 35h die Woche betrieben wird, wenn die meisten Eltern 40h die Woche arbeiten müssen . Bzw. kann man das ja so machen, dann eben mit 2 zeitlich versetzten Schichten. Dann aber zu sagen, ja dann mach doch auch 35h ist nur irgendwie absurd... wenn das nämlich ohne weiteres ginge, dann wäre das ganze doch kein Problem... Mit Kinderbetreuung für Schichtarbeiter fangen wir gar nicht erst an. Aber vermutlich sollten die einfach keine Schicht arbeiten als Lösung...
Dave223
Legende
Schlag es doch einfach deiner zuständigen Stadtverwaltung vor. Also das du 40h Erzieher willst und diese auch (komplett!) bezahlst... Das ist nämlich oft das Problem: der Personalschlüssel/-bemessung. Und da kann weder die Kita noch die Stadt was ändern.
Keks: noch 2 Wochen mit Halbgips an der Hand
Keks: noch 2 Wochen mit Halbgips an der Hand
Mach doch den Gibs einfach ab....
P
pillenkoenig
Guest
Eben. Und deshalb halte ich es für sinnvoller gut bezahltes & nicht überlasteten Personal einzusetzen.
Aber weniger Personal, dass dann auf 40h eingestellt wird, nur das mindeste an Vergütung bekommt und regelmäßig unbezahlte Überstunden schiebt wäre so schön billig.
und wieder wird geheult weil ein hersteller ein review lenken will für ein produkt, was der reviewer Kostenlos zur verfügung gestellt bekommen hat.
ich weiß nicht. find das etwas kindisch. imho völlig nachvollziehbar wenn ein hersteller kostenlos gerät zum test rausgibt. soll der youtuber sich die geräte doch einfach selbst kaufen.
ich mein, kein hersteller wird dir kostenlos ein produkt zur verfügung stellen NUR damit du es dann vor mehreren hunderttausend zuschauern schlechtredest und du, youtube und werbepartner für das video auch noch geld bekommen.
natürlich ist das eine sache die man nicht gut finden muss. ne lösung dafür hätte ich aber auch nicht
ich weiß nicht. find das etwas kindisch. imho völlig nachvollziehbar wenn ein hersteller kostenlos gerät zum test rausgibt. soll der youtuber sich die geräte doch einfach selbst kaufen.
ich mein, kein hersteller wird dir kostenlos ein produkt zur verfügung stellen NUR damit du es dann vor mehreren hunderttausend zuschauern schlechtredest und du, youtube und werbepartner für das video auch noch geld bekommen.
natürlich ist das eine sache die man nicht gut finden muss. ne lösung dafür hätte ich aber auch nicht
Huntley
Urgestein
- Mitglied seit
- 16.01.2007
- Beiträge
- 2.600
Keks: Sommerloch fängt an und es ist so gut wie nichts zu tun. 
Antkeks: Bleibt halt Zeit für Microsoft Learn.
Antkeks: Bleibt halt Zeit für Microsoft Learn.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Wenn der Hersteller es lenken will (und damit die objektive Berichterstattung unterbindet), ist es aber kein Review mehr sondern Werbung.und wieder wird geheult weil ein hersteller ein review lenken will für ein produkt, was der reviewer Kostenlos zur verfügung gestellt bekommen hat.
ich weiß nicht. find das etwas kindisch. imho völlig nachvollziehbar wenn ein hersteller kostenlos gerät zum test rausgibt. soll der youtuber sich die geräte doch einfach selbst kaufen.
ich mein, kein hersteller wird dir kostenlos ein produkt zur verfügung stellen NUR damit du es dann vor mehreren hunderttausend zuschauern schlechtredest und du, youtube und werbepartner für das video auch noch geld bekommen.
natürlich ist das eine sache die man nicht gut finden muss. ne lösung dafür hätte ich aber auch nicht
Dave223
Legende
Natürlich soll das Werbung sein, der Hersteller bezahlt ja (mit dem TV) dafür.
Wenn die Youtube Reviewer sich nicht bezahlen lassen, dann quatscht ihnen auch keiner rein.... dafür müssten die dann halt das Zeug selber kaufen
Huntley
Urgestein
- Mitglied seit
- 16.01.2007
- Beiträge
- 2.600
Im Prinzip stellen sich beide an. Der Hersteller muss damit rechnen, dass jemand das Produkt objektiv bewertet, egal ob es kostenlos oder gekauft ist. Der Reviewer muss damit leben, dass der Hersteller negative Kritik nicht gerne sieht und es dann beim nächsten mal nichts mehr kostenlos gibt. Scheinen beide Seiten nur irgendwie nicht zu verstehen.
NeronMk
Legende
- Mitglied seit
- 22.04.2007
- Beiträge
- 5.029
Haha, wenn das so abläuft.
Frag mal Reviewer die aus dem Nähkästchen plaudern. Viele bekommen ein Skript zugeschickt, was genau die sagen müssen. Andernfalls gibt es kein Geld bzw. es entsteht erst gar kein Vertrag.
Das ist also wirklich reine Werbung und kein Review im eigentlichen Sinne mehr.
Dass man einen fast fertigen Text oder ein Skript zugeschickt bekommt ist mir neu. Je nach Produkt und Hersteller bekommst du einen Guide mit eigenen Testergebnissen (z.B. bei SSDs), an denen du dich orientieren kannst. Wenn da was nicht passt oder die Unterschiede sehr groß sind, dann kannst du dich an den Hersteller wenden. Wenn sich das Problem nicht löst, dann hat der Hersteller Pech und du musst nichts beschönigen.
Natürlich darf man auch negativ bewerten und kritisierten. Wenn alles gut begründet ist und der Ton passt, dann ist auch kein Hersteller zickig und sagt in Zukunft gibt's nichts mehr.
Natürlich darf man auch negativ bewerten und kritisierten. Wenn alles gut begründet ist und der Ton passt, dann ist auch kein Hersteller zickig und sagt in Zukunft gibt's nichts mehr.
Ja wollt dir ne genauso nen sinnigen und hilfreichen Tipp geben wie du mir.Das macht Sinn...
Dave223
Legende
Das war kein Tip von mir, sondern die Erklärung warum es so ist. Ob man das nun schön findet oder nicht, steht auf einem anderen Blatt. Und nein, ich finde die 35h dort auch nicht förderlich. Unterhalte dich einfach Mal mit den Erzieherinnen, die meisten würden auch gern mehr Stunden gehen, ist aber schlicht nicht möglich...
Aber genug OT
hmm....
telekom 100mbit muss ich durch den umzug vermutlich noch 2 weitere jahre behalten da kein sonderkündigungsrecht -.-
würde für die hälfte des geldes (30 euro) 1gbit down und up bekommen...
jemand ne idee? ich werde morgen mal bei der telekom anfragen.
notfalls vorschlag machen den festnetz gegen einen mobilfunktarif zu switchen da ich eh gekündigt habe bei debitel. so kann 1gbit und neues handy für dasselbe geld kriegen statt Kein neues handy und kein 1gbit...
jemand schonmal sowas gemacht?
telekom 100mbit muss ich durch den umzug vermutlich noch 2 weitere jahre behalten da kein sonderkündigungsrecht -.-
würde für die hälfte des geldes (30 euro) 1gbit down und up bekommen...
jemand ne idee? ich werde morgen mal bei der telekom anfragen.
notfalls vorschlag machen den festnetz gegen einen mobilfunktarif zu switchen da ich eh gekündigt habe bei debitel. so kann 1gbit und neues handy für dasselbe geld kriegen statt Kein neues handy und kein 1gbit...
jemand schonmal sowas gemacht?
Hast du dir das Video überhaupt angeschaut?und wieder wird geheult weil ein hersteller ein review lenken will für ein produkt, was der reviewer Kostenlos zur verfügung gestellt bekommen hat.
ich weiß nicht. find das etwas kindisch. imho völlig nachvollziehbar wenn ein hersteller kostenlos gerät zum test rausgibt. soll der youtuber sich die geräte doch einfach selbst kaufen.
ich mein, kein hersteller wird dir kostenlos ein produkt zur verfügung stellen NUR damit du es dann vor mehreren hunderttausend zuschauern schlechtredest und du, youtube und werbepartner für das video auch noch geld bekommen.
natürlich ist das eine sache die man nicht gut finden muss. ne lösung dafür hätte ich aber auch nicht
Hardware Unboxed hat schon oft LG Monitore getestet und oft wurden diese sogar empfohlen. LG hat HU gefragt ob sie den Monitor testen wollen, nicht umgekehrt was mMn einen riesigen Unterschied macht. Als der Test schon fertig war ( aber nicht veröffentlicht ), haben sie auf einmal ein Embargo rausgehauen ( war nicht abgesprochen ) und haben sich dann Wochen lang nicht gemeldet. Und dann kamen auf einmal die ganzen Auflagen, die vorher auch so nie besprochen wurden und die Sache mit dem Geld.
Sorry aber hier kann man HU echt keinen Vorwurf machen.
Was LG hier gemacht hat war einfach kacke und wie im ersten Post in den Kommentaren steht, hat sich LG entschuldigt und neue Review Guidelines bestätigt damit sowas nicht mehr vorkommt
Zuletzt bearbeitet:
Christian19
Experte
Umzug an sich ist ja kein Soderkündigungsgrund, wenn die Leistung identisch bleiben kann. Nur wenn man die bisherige Leistung nicht bereitstellen kann könnte man sich darauf berufen.
