Ist leider in der heutigen Zeit so.
Wir haben einen Kollegen, der regelmäßig die Zusatznachtschichten organisiert.
Macht dann die Zusatzschicht mit, und ist montags krank - das hat er nun in diesem noch jungen Jahr schon 4 Mal gemacht.
Weiterhin gibt es in unserer Abteilung "bessere" und "schlechtere" Arbeitsplätze, und zum wiederholten Male hat mich mein Chef (ich bin gleich 45, ausgebildet auf die Arbeit die ich mache) auf eine andere "schlechtere" Position gesetzt, und einen anderen Kollegen (21, nicht auf die Arbeit ausgebildet) auf meine, "bessere" Position gesetzt.
Weißt du, was mein Chef als ich ihn darauf angesprochen habe zu mir gesagt hat?
"Loui", wenn ich den die Arbeit machen lasse, dann meldet er sich am nächsten Tag krank!"
Aber bitte nicht denken, dass mir das Vorteile bringt!
Im Gegenteil, die "schlechteren" Plätze werden dann mit "guten" Arbeitern besetzt, egal wie alt sie sind, und wie lange sie der Firma angehören, und die Faulenzer bekommen dann die guten Plätze.