Daunti
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Die Schaltung von meinem Fahrrad ist beim Bergauf fahren kaputt gegangen. 
Hab mich 10km zurück ziehen lassen
Hab mich 10km zurück ziehen lassen
[Sammelthread] Was ging dir heute auf den Keks? (Zusätzliche Threadregeln in Post 1 aktualisiert.)
- Ersteller Stimpy
- Erstellt am
Daunti
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Schlimmer, die Nabenschaltung hats zerlegt. Keine Kraftübertragung mehr aufs Rad.
blueheaven
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- Mitglied seit
- 03.09.2007
- Beiträge
- 1.239
ich kann einfach nicht nein sagen und hab deshalb eine richtige Scheißarbeit zu erledigen
Pommbaer80s
Experte
Festgestellt, dass ein Mitarbeiter an die krudesten Verschwörungstheorien glaubt. Jetzt fängt die Person an, Kollegen damit vollzulullen, dass Gates an allem schuld sei.
Da fängt man an über Trennung nachzudenken.
Da fängt man an über Trennung nachzudenken.
seelenkrank
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wir hatten 3 (jetzt nur noch 2) von den Reichsbürgerspinnern.
die lässt man stehen und gut ist.
die lässt man stehen und gut ist.
Ich habe auch so einen im Bekanntenkreis. Lächerlich bis nervig - ignoriere ihn inzwischen.
Daunti
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Ja so einen Mitarbeiter würde ich auch so schnell wie rechtlich möglich entlassen.
hank moody
Enthusiast
- Mitglied seit
- 07.02.2012
- Beiträge
- 446
Auf welcher Grundlage will man ihn den entlassen?
Wenn er seine Arbeit gut macht?
"Nur" weil an was anderes glaubt?
Kuzorra
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Z.B. wenn er nachhaltig das Betriebsklima stört
Da es allgemein ist: Nach Ablauf des ggf. befristeten Arbeitsvertrages, in schwerwiegenden Fällen ggf. argumentierend mit zerrüttetem Vertrauensverhältnis zwischen AG und AN und ansonsten eben bei der nächstbesten Gelegenheit auf rechtlicher Basis, sprich Abschussliste.
Ansonsten Abmahnung und wenn er es dann nicht lässt, gibts irgendwann eben auch die entsprechend rechtlich saubere Lösung.
Ansonsten Abmahnung und wenn er es dann nicht lässt, gibts irgendwann eben auch die entsprechend rechtlich saubere Lösung.
Daunti
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Man möchte den Mitarbeiter nicht mehr haben?
Klar Fristen etc müssen beachtet werden
Krümelmonster
Legende
Das dürfte ein langer und steiniger Weg sein, jemanden wegen sowas loszuwerden. Vor allem dann, wenn er schon eine Weile im Betrieb ist. Glauben kann man, was man will und erzählen darf man auch viel, selbst wenn es Quatsch ist. Das müsste schon nachweisbare und massive Einschränkungen bezüglich Arbeitsleistung oder Betriebsklima nach sich ziehen. Ein Spinner dürfte eher nicht reichen. Ist nur eine persönliche Einschätzung von mir.
Im Zweifelsfalle kann er immer noch behaupten, in der Coronakrise sehr unter Stress gestanden zu haben und nicht mehr gewusst zu haben, welcher Information er Glauben schenken kann. Welcher Richter würde das anzweifeln?
Im Zweifelsfalle kann er immer noch behaupten, in der Coronakrise sehr unter Stress gestanden zu haben und nicht mehr gewusst zu haben, welcher Information er Glauben schenken kann. Welcher Richter würde das anzweifeln?
Pommbaer80s
Experte
Ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
War auch eher allgemein gemeint, dass man über Trennung nachdenkt. Am Ende sicher schwierig rechtlich durchzusetzen. Grundsätzlich halte ich mich für besser als die Verschwörungsesotheriker und gönne jedem seine Meinungsfreiheit - solange es nicht negativ abfärbt und auf Arbeitsabläufe keinen negativen Einfluss hat, sehe ich das noch gelassen.
Trotzdem erschreckend, wenn man denkt man kennt einen Menschen, und dann sowas....
War auch eher allgemein gemeint, dass man über Trennung nachdenkt. Am Ende sicher schwierig rechtlich durchzusetzen. Grundsätzlich halte ich mich für besser als die Verschwörungsesotheriker und gönne jedem seine Meinungsfreiheit - solange es nicht negativ abfärbt und auf Arbeitsabläufe keinen negativen Einfluss hat, sehe ich das noch gelassen.
Trotzdem erschreckend, wenn man denkt man kennt einen Menschen, und dann sowas....
Daunti
Urgestein
Fristen beachten oder gibt es irgendeinen Grund das Arbeitsverhältnis nicht auflösen zu können?
Krümelmonster
Legende
Meinst Du, mit einem Link zu möglichen Fristen wäre es dann getan? Jeder halbwegs intelligente Arbeitnehmer geht damit sofort vors Arbeitsgericht und das wird die Geschichte dann wahrscheinlich kassieren. Dann wird es auf eine Abfindung hinauslaufen, da Weiterbeschäftigung wegen "unüberwindbaren Differenzen" nicht geht, blabla und Geld kosten.
Nur ein Arbeitnehmer kann fristgerecht und ohne Angabe von Gründen einen unbefristeten Vertrag kündigen. Der Arbeitgeber kann fristgerecht, aber nicht ohne Angabe von Gründen kündigen. Und die müssen plausibel sein.
Daunti
Urgestein
Gut hab das ganze mal nachgelesen und ich denke mit solchen Gründen kann man das schon rechtfertigen, aber wie das Gericht entscheidet ist dann die andere Sache ja.
Aber okay, mir wäre es selbst eine Abfindung wert so jemanden loszuwerden.
Aber okay, mir wäre es selbst eine Abfindung wert so jemanden loszuwerden.
seelenkrank
Urgestein
die Meinungsfreiheit wirst du damit nicht aushebeln können.
auch wenn der nicht mehr alle Latten am Zaun hat, aber solange die Qualität seiner Arbeit nicht leidet oder die Firma ins schlechte Licht gerückt wird durch den Mitarbeiter wirst du ihm nicht kündigen können.
auch wenn der nicht mehr alle Latten am Zaun hat, aber solange die Qualität seiner Arbeit nicht leidet oder die Firma ins schlechte Licht gerückt wird durch den Mitarbeiter wirst du ihm nicht kündigen können.
Daunti
Urgestein
Kollegen mit seiner politischen Einstellung zu belästigen ist keine Meinungsfreiheit. Das ist eine Störung des Betriebsfriedens.
Aber ja, das Problem geht von der Störung und nicht von der Meinung ansich aus.
Aber ja, das Problem geht von der Störung und nicht von der Meinung ansich aus.
heute mit meinem Kadett "liegen" geblieben, Spritleitung defekt. Polizei (300m entfernt) gerufen um abzuklären ob irgendwas abgestreut werden muss, haben sich das angesehen und waren super nett. haben mir geholfen das Auto an eine nahe gelegene Tankstelle/Werkstatt zu schieben. Wirklich absolut top.
Nun zum Keks: Werkstattchef , das Auto fass ich nicht an... hat da rumlamentiert als wäre ein Stück Benzinleitung und ein paar Schellen Raumfahrttechnik (man bemerke, Kadett BJ1982). Durfte das Auto nicht auf seinem Parkplatz lassen bla bla. Er habe kein Zeit für so einen alten Scheiß... er hat da 30 min rumgelabert. Bruder angerufen, er kam mit ein bisschen Benzinleitung und neuen Schellen... in 5 min war das ding repariert.
So manchmal vermisse ich meinen Vogelsberg, ich habe so das Gefühl auf dem Land sind die Menschen netter.
Nun zum Keks: Werkstattchef , das Auto fass ich nicht an... hat da rumlamentiert als wäre ein Stück Benzinleitung und ein paar Schellen Raumfahrttechnik (man bemerke, Kadett BJ1982). Durfte das Auto nicht auf seinem Parkplatz lassen bla bla. Er habe kein Zeit für so einen alten Scheiß... er hat da 30 min rumgelabert. Bruder angerufen, er kam mit ein bisschen Benzinleitung und neuen Schellen... in 5 min war das ding repariert.
So manchmal vermisse ich meinen Vogelsberg, ich habe so das Gefühl auf dem Land sind die Menschen netter.
DARK ALIEN
Urgestein
Nur weil jemand in einer Sache vielleicht an was krudes glaub oder zumindest nicht ausschließt, heißt das noch lange nicht das er sie nicht mehr alle hat, für solche Aussagen sind die Informationen doch sehr spärlich.
Es gibt bisweilen auch sehr vernünftige Menschen, die sich ab und an verunsichern lassen und auf einen Irrweg geraten.
Ob das in diesem Fall so ist, ist eine andere Frage.
Es gibt bisweilen auch sehr vernünftige Menschen, die sich ab und an verunsichern lassen und auf einen Irrweg geraten.
Ob das in diesem Fall so ist, ist eine andere Frage.
sidewinderdxii
Legende
Kann ich absolut nicht verstehen, in der Werkstatt meines Vertrauens, freuen sich der Meister und der Chef, wenn solche alten Schätzchen auf den Hof kommen, da kann man dem Azubi mal zeigen, wie die Diagnose ohne Laptop geht.
The Tall Man
Experte
- Mitglied seit
- 10.08.2014
- Beiträge
- 341
Vor allen Dingen hat man in so einem Oldtimer eine Menge Platz zum hantieren. Nicht so wie heute, wo du mit Standardwerkzeug fast nichts mehr ausrichten kannst.