[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Mein Chef ist auch ein Präsenzfanatiker....wenn derjenige nicht da ist dann arbeitet er nicht....Nervt sehr diese Einstellung und ich bearbeite ihn schon länger....aber er ist jünger als ich und ich muss da vorsichtig handeln :d
Ich könnte ALLES von zuhause erledigen. In Unterhose.

@Dracolein
Du hast ne gesunde Einstellung - find ich gut. Verantwortung können viele nicht nachvollziehen, was das bedeutet.
Auch diese "wir sind Freunde und Kollegen" Geschichte....die ist schwer. Ich finde "laissez faire" super, aber zu viele Leute raffen es nicht. Die meinen dann sie können tun was sie wollen weil ich nett und entspannt bin. Dann kriegen sie ne Ansage von mir weil die Leistungen nicht stimmen und fangen fast an zu heulen und sind tagelang scheiße drauf. Meine Güte....es ist Arbeit.
Solange die Leistung stimmt, lasse ich die Zügel locker. Ist doch nicht so schwer zu verstehen eigentlich.

Und wenn ich das so lese....hab ich wohl meine Lehre früh genug gehabt :)
Aber so sind die Menschen... kannste maximal nen Ratschlag geben.
 
Zuletzt bearbeitet:
Wenn Du diese Anzeige nicht sehen willst, registriere Dich und/oder logge Dich ein.
Hat imho weniger mit der Präsenz zu tun als mehr mit der Kontrolle. zuhause kann er nicht kontrollieren ob du arbeitest oder nicht.. Im Büro stehst du unter seiner Beobachtung.
Es kann sogar nachgewiesen effektiver sein zuhause zu arbeiten - wenn er dich nicht sieht hat er das Gefühl, Kontrolle aus der Hand zu geben. Und das mögen "Chefs" nur ungern.
 
Im Vertrieb kann er das sehr wohl. Da gibt sog. "Zahlen". Die lügen nicht.
 
Habe für nächste Woche ein Vorstellungsgespräch in einer größeren Anwaltskanzlei.

Sollte ich bereits hier schon mit Anzug auflaufen? Müsste ich mir nämlich noch kaufen... Ist halt blöd wenn's nix wird. Geld zum Fenster raus...

Im IT Bereich

Gesendet von meinem Galaxy S8 mit Tapatalk
 
Es ging mir eher um den psychologischen Faktor. Sichtbar = Unter Kontrolle.
Man kann auch am Fortschritt der Projekte sehen ob die Mitarbeiter ihre Arbeit machen. Dafür braucht es keine tägliche Kontrolle.
 
@ scrush
Ich würde dir business casual empfehlen. Stoffhose/ggf Jeans ordentliches Hemd und Sakko. Keine Turnschuhe! Und bloß nicht flapsig quatschen....mit wem hast du das Gespräch? Office Manager? Personaler? Die sind meist schlimmer drauf als Anwälte selber.

@ HWkäufer
Eben. Aber das kriegt er nicht hin oder will es einfach nicht. :/
 
Zuletzt bearbeitet:
Manchmal muss man schon etwas schmunzeln, wenn man sieht wie einige hier und auch in anderen Foren den ganzen Tag aktiv sind. Dann schaffen die es jetzt schon nicht auf eine 30 Stunden Woche zu kommen. Bei vollem Gehalt wohlgemerkt ;)
 
EY! Ich hab heut einfach nicht viel zu tun...das gibt´s schon mal. Muss nur ein paar Rechnungen schreiben quasi :)
Ansonsten teil ich mir die Zeit ein, wie´s mir passt. Nach nem langen Call brauch ich manchmal ´n paar Minuten refresh...das geht in Foren ganz gut finde ich.
Frei nach Adenauer - wichtig ist, was hinten raus kommt.
 
Bei uns ist das so geregelt. Wir haben eine 35h/Woche, und werden jeden Monat für 154,25 Std. Bezahlt. egal ob die Sollzeit mal drüber oder drunter liegt.
Aber jede Stunde über der Sollzeit am Ende des Monats wird dann im Folgemonat auch bezahlt.
Wir dürfen max.8 Std. auf dem ZK haben. Aktuell habe ich immer so zwischen 38-40 Std. Von daher immer so 12-20 Stunden mehr.Was aber vollkommen ok ist für mich.
Auf mehr habe ich auch gar keine Lust. Klar ist das dann schön bei 45-50 Std./Woche am Ende irgendwas um die 5500€ Brutto zu haben.
Aber die Freizeit ist mir dann wichtiger.

- - - Updated - - -

Vorteil grade für die Gewerblichen. Sie haben jeden Monat das gleiche Grundgehalt. Der AG kann so auch viel besser mit den Löhnen planen.
 
meister. schrieb:
Manchmal muss man schon etwas schmunzeln, wenn man sieht wie einige hier und auch in anderen Foren den ganzen Tag aktiv sind. Dann schaffen die es jetzt schon nicht auf eine 30 Stunden Woche zu kommen. Bei vollem Gehalt wohlgemerkt ;)
Zum Vergrößern anklicken....

Anwesenheit ≠ Effizienz.
Was du schreibst ist genau das alte Denken was man heute leider noch überall trifft.
 
Was du schreibst ist genau der Käse von den Leute die wirklich effektiv 3 Stunden am Tag was arbeiten und den Rest der Zeit damit verbringen anderen zu erzählen wie effektiv sie doch sind.

Ich bin als Führungskraft für zehn Mitarbeiter, verteilt auf zwei Länder, verantwortlich und hab mir schon ein paar Sachen anhören dürfen, aber alte Denkweisen war noch nicht dabei. Aber ich finde es wunderbar dass gleich du hier so schön angebissen hast, warst auch der erste der mir in den Kopf gekommen ist ;)
 
Hypocrisy schrieb:
@ scrush
Ich würde dir business casual empfehlen. Stoffhose/ggf Jeans ordentliches Hemd und Sakko. Keine Turnschuhe! Und bloß nicht flapsig quatschen....mit wem hast du das Gespräch? Office Manager? Personaler? Die sind meist schlimmer drauf als Anwälte selber.

@ HWkäufer
Eben. Aber das kriegt er nicht hin oder will es einfach nicht. :/
Zum Vergrößern anklicken....
Associate Director - IT Service Delivery Germany, Austria and Switzerland

Also jemand aus dem it Bereich wohl.

Hemden hab ich ordentliche. Rest muss ich mir besorgen. Gehts wohl am Samstag mal in die Stadt. Hoffe das wird nicht all zu teuer. :fresse:

Gespräch soll auch teilweise in englisch stattfinden.



Gesendet von meinem Galaxy S8 mit Tapatalk
 
HWK ist das Beamten Klischee in Person
 
Scrush schrieb:
Associate Director - IT Service Delivery Germany, Austria and Switzerland

Also jemand aus dem it Bereich wohl.

Hemden hab ich ordentliche. Rest muss ich mir besorgen. Gehts wohl am Samstag mal in die Stadt. Hoffe das wird nicht all zu teuer. :fresse:

Gespräch soll auch teilweise in englisch stattfinden.
Zum Vergrößern anklicken....

Zumindest weiß der grundlegend über IT Bescheid - aber Manager.

Schau dir die Website an - ggf macht Anzug Sinn. Guck ihn dir an auf linked in oder xing.

Lass dich v.a. nicht von Titeln etc. blenden. Der wischt sich auch den Popo mit Papier ab. Sei wie du immer bist, vlt etwas professioneller :d
Kommt meistens gut, wenn man auch mal n bisschen Humor beweist. Sind alles Menschen und die suchen einen für´s Team, nicht für ne einsame dunkle Ecke.
 
meister. schrieb:
Was du schreibst ist genau der Käse von den Leute die wirklich effektiv 3 Stunden am Tag was arbeiten und den Rest der Zeit damit verbringen anderen zu erzählen wie effektiv sie doch sind.

Ich bin als Führungskraft für zehn Mitarbeiter, verteilt auf zwei Länder, verantwortlich und hab mir schon ein paar Sachen anhören dürfen, aber alte Denkweisen war noch nicht dabei. Aber ich finde es wunderbar dass gleich du hier so schön angebissen hast, warst auch der erste der mir in den Kopf gekommen ist ;)
Zum Vergrößern anklicken....
Ist doch schön für dich wenn du alte Traditionen weiterleben kannst.

Würde ich hier meinen Job nicht machen, gäbe es kangst von Vorgesetzten einen drüber. Zahlenmäßig schaffe ich mehr als manche Kollegen weil ich schneller arbeite. dazwischen gönne ich mir mehr Pausen, weil mehr Leistung noch nicht belohnt wird.
Die Jahresprämie wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt.

Ich erfülle mehr als meine Pflichtzahlen pro Jahr, auch wenn ich ständig mein Handy in der Hand habe.
 
Hardwarekäufer schrieb:
Ist doch schön für dich wenn du alte Traditionen weiterleben kannst.

Würde ich hier meinen Job nicht machen, gäbe es kangst von Vorgesetzten einen drüber. Zahlenmäßig schaffe ich mehr als manche Kollegen weil ich schneller arbeite. dazwischen gönne ich mir mehr Pausen, weil mehr Leistung noch nicht belohnt wird.
Die Jahresprämie wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt.

Ich erfülle mehr als meine Pflichtzahlen pro Jahr, auch wenn ich ständig mein Handy in der Hand habe.
Zum Vergrößern anklicken....

Was nur heißt: Wenn du "ordentlich" 35-40 Stunden arbeiten würdest, könntest du noch mehr für dein Unternehmen tun.
Das dies nicht gefördert wird, sondern die Standards anscheind so gering sind: Erfüllt das Klischee zu 100%
 
Wenn die Arbeit durch Leistung skalierbar wäre träfe das zu. Da wir mit mehr Leistung nicht mehr Umsatz machen, passt es nicht.
Wenn zB keine Anträge mehr auf dem Tisch liegen kann man durch mehr Arbeit nichts erreichen.
Das ist ein kleiner Unterschied vom öffentlichen Dienst, der eben auch eine Arbeitsleistung für den Abruf vorhalten muss, zur Privatwirtschaft wo man evtl fakturiert.

klar, ich könnte mir auch Arbeit schaffen indem ich Betriebe, bei denen ich weiß, dass sie einwandfrei sind, nochmal aufsuche, erneut kontrolliere und dafür wieder eine Gebühr erhebe.
Aber ich halte nichts davon, künstlich Arbeit zu schaffen die keinen Zweck erfüllt.
 
Zuletzt bearbeitet:
gR3iF schrieb:
Was nur heißt: Wenn du "ordentlich" 35-40 Stunden arbeiten würdest, könntest du noch mehr für dein Unternehmen tun.
Das dies nicht gefördert wird, sondern die Standards anscheind so gering sind: Erfüllt das Klischee zu 100%
Zum Vergrößern anklicken....

Nicht ganz: Warum sollte ein Mitarbeiter mehr machen, wenn er nicht mehr dafür bekommt?
 
Hardwarekäufer schrieb:
Ist doch schön für dich wenn du alte Traditionen weiterleben kannst.

Würde ich hier meinen Job nicht machen, gäbe es kangst von Vorgesetzten einen drüber. Zahlenmäßig schaffe ich mehr als manche Kollegen weil ich schneller arbeite. dazwischen gönne ich mir mehr Pausen, weil mehr Leistung noch nicht belohnt wird.
Die Jahresprämie wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt.

Ich erfülle mehr als meine Pflichtzahlen pro Jahr, auch wenn ich ständig mein Handy in der Hand habe.
Zum Vergrößern anklicken....

Dass du mehr als deine Kollegen schaffst, heißt ja nicht gleich, dass du auch effizient arbeitest. Vielleicht ist einfach zu wenig Arbeit für zu viel Zeit da. Ich bin eigentlich 90% am Tag nur am rotieren um gerade alles so zu schaffen. Heißt aber nicht gleich, dass ich ineffizient arbeite.
 
Bei uns gibt es einen Personalschlüssel. Es ist eine gewisse Anzahl an Personen für einen Bereich zuständig. Unabhängig davon, ob da nun gerade viel Arbeit anfällt oder nicht.
es gibt Monate, da kommt man kaum hinterher, aber aktuell ist es ruhig. Es ist mein Job, trotzdem abrufbar zu sein. Es könnte jederzeit das Telefon klingeln.. so eine Art Bereitschaft.
 
Hardwarekäufer schrieb:
Wenn die Arbeit durch Leistung skalierbar wäre träfe das zu. Da wir mit mehr Leistung nicht mehr Umsatz machen, passt es nicht.
Wenn zB keine Anträge mehr auf dem Tisch liegen kann man durch mehr Arbeit nichts erreichen.
Das ist ein kleiner Unterschied vom öffentlichen Dienst, der eben auch eine Arbeitsleistung für den Abruf vorhalten muss, zur Privatwirtschaft wo man evtl fakturiert.

klar, ich könnte mir auch Arbeit schaffen indem ich Betriebe, bei denen ich weiß, dass sie einwandfrei sind, nochmal aufsuche, erneut kontrolliere und dafür wieder eine Gebühr erhebe.
Aber ich halte nichts davon, künstlich Arbeit zu schaffen die keinen Zweck erfüllt.
Zum Vergrößern anklicken....

Man merkt, du bist in einer Behörde wo das Arbeiten noch nicht erfunden wurde....

Kleiner Tip: Die LOB ist nicht dafür gedacht nur dafür sich mal anzustrengen... ;)
 
Hardwarekäufer schrieb:
Bei uns gibt es einen Personalschlüssel. Es ist eine gewisse Anzahl an Personen für einen Bereich zuständig. Unabhängig davon, ob da nun gerade viel Arbeit anfällt oder nicht.
es gibt Monate, da kommt man kaum hinterher, aber aktuell ist es ruhig. Es ist mein Job, trotzdem abrufbar zu sein. Es könnte jederzeit das Telefon klingeln.. so eine Art Bereitschaft.
Zum Vergrößern anklicken....

Wenn es wie Bereitschaft ist, sollte es vielleicht auch so behandelt werden.
Macht ihr denn Überstunden in der Zeit wo ihr kaum hinterher kommt?

Es gibt natürlich genug Jobs die ihre Arbeitskraft vorhalten müssen für den Fall der Fälle. Es könnte wie schon gesagt jeden Moment das Telefon klingeln.

edit: 6400€Netto steht auf meiner Abrechnung. Genau Durchschnitt. Weihnachtsgeld bekommen wir nicht.
 
Zuletzt bearbeitet:
6400 netto.... ich find das krass viel.
poste mal ein pic bitte - kannst gerne alles schwärzen. ich will dich auch nicht unbekannterweise anpinkeln, aber es klingt immer so ausm ärmel geschüttelt was man so liest.
 
Er ist Arzt und arbeitet ca. 40 Stunden pro Tag, das ist also schon glaubwürdig.

Ich hab meine Überstunden in letzter Zeit auch etwas reduziert, sonst hatte ich immer 20-30 Stunden pro Monat, jetzt komme ich auf ca. 15 Stunden pro Monat. Von der Arbeit her geht es sich trotzdem aus und die paar Stunden zusätzliche Freizeit finde ich ganz angenehm. Und dank Überstundenpauschale bekomme ich trotzdem gleich viel Geld.
 
P4LL3R schrieb:
Er ist Arzt und arbeitet ca. 40 Stunden pro Tag, das ist also schon glaubwürdig.
Zum Vergrößern anklicken....

Okidoki, wusste ich nicht. ;)

edit: what? hab ich mich jetzt verlesen oder fehlt der Ironiesmiley? :d



Mein Steuerberater (der macht viel Ärzte auch) meinte mal, im nächsten Leben wird er Nephrologe und macht ne Dialysepraxis auf.
 
Anmelden, um zu antworten.
Hardwareluxx setzt keine externen Werbe- und Tracking-Cookies ein. Auf unserer Webseite finden Sie nur noch Cookies nach berechtigtem Interesse (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO) oder eigene funktionelle Cookies. Durch die Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Cookies setzen. Mehr Informationen und Möglichkeiten zur Einstellung unserer Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Zurück
Oben Unten refresh