@PayDay
Tut mir Leid zu hören das sich der neue Job als Finte entpuppt...
An deiner Stelle würde ich mir wegen deinem Lebenslauf auch keinen Kopf machen.
Augen nach vorne richten und die Firma schnell hinter dir lassen!
Sollte beim nächsten Vorstellungsgespräch deshalb eine Frage aufkommen, einfach offen und ehrlich kommunizieren dass es nix war. Ist doch ganz legitim?
Gibt es bei euch keine Kantine, Mikrowelle oder Kühlschrank? Kann ich mir nicht vorstellen? Ist doch in der Arbeitsstättenrichtlinie geregelt dass gewisse Bedürfnisse bedient werden müssen?
Wo, wie oder was isst du dann mittags?
Das Thema mit der Arbeitszeit ist so nicht rechtens, aber was hilfts dir...^^
Aber dank deiner Erfahrung musste ich in meinem neuen Vertrag auch nochmal nachsehen wie dort die Regelungen zu Überstunden, Arbeitszeit etc. geregelt sind.
Dort war nur ein Verweis auf die Betriebsvereinbarung zu finden...
Die BV hat mir meine Personalerin auf Anfrage direkt zugesendet, sehr schön.
Und was soll ich sagen, gott sei Dank alles tutti.
Gleitzeit von 06:00 - 20:00
Überstundenkonto, Wochenarbeitszeit von 38h, tägliche Pausenzeit (Abzug) >6h liegt bei 30min, wann ich die Pause mache ist mir überlassen.