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Die Ansatzpunkte waren bei mir vorher schon zu sehen, habe diese aber durch Unwissenheit gekonnt übersehen. Ich fühlte mich gut informiert, war am Ende auch überrascht wie gut das geklappt hat mit den neuen Job, dazu dann auch das deutlich bessere Gehalt (+20%) und schon wurde ich blind. Naja ich habe im September 2 Gespräche und wenn nichts läuft, kann ich auch immer noch zum alten AG und da wird es sicherlich auch etwas mehr Geld geben, wo sie jetzt gerade gesehen haben, wie viel mehr Arbeit für den Chef anläuft ohne mich (reine Spekulation - aber ziemlich klar, wenn ich ihn permanent seine Arbeit abgenommen habe, die er nun selber machen muss)Das weißt du sicherlich nach dem 1.1
73€ versicherung? wie geht das? das zahl ich fast für meinen a1.Bei mir hat sich auch wieder geringfügig was geändert..
Unter anderem ist meine bessere Hälfte zu mir gezogen, was einige Kosten halbiert
73€ versicherung? wie geht das? das zahl ich fast für meine na1.
bist du von der SF schon so derartig tief?
Ich dachte zuerst, das sie das als scherz meint. Aber sie hat diese typischen "50er Jahre Mutti ich rock das vibes" (Bratwurst Omi vom Grill) und findet die massiven Arbeitszeitverletzungen völlig in Ordnung, weil man bekommt ja auch was zurück (nur was? Geld wäre als Grund lächerlich....). Niemand arbeitet bei 8Std auch 8std effektiv.Boah scheiße. Das mit dem 2-3min aus dem Fenster schauen ist das härteste was ich je gehört habe
Was schreibe ich denn im Lebenslauf ?Weshalb musst du den job angeben? Das halte ich für ein Gerücht
Es ist ein Unternehmen, daher unterliegt es der Gewinnmaximierung. Kein Unternehmen bietet mehr als das Minimum was für für die Umsetzung der eigenen Philosophie notwendig ist. Für einige/viele Chefs bedeutet Anwesenheit = Arbeit = alles in Ordnung, da wird nicht weiter differenziert.Man merkt einfach an jeder Ecke und Sache, das hier einfach 0 auf den Menschen geguckt wird und was der Mitarbeiter will.
tatsächlich sind bei uns die pausen auch im system hinterlegt und ich bekomm die 30 minuten auch jedentag abgezogen.Man merkt einfach an jeder Ecke und Sache, das hier einfach 0 auf den Menschen geguckt wird und was der Mitarbeiter will. Ich sagte von vornerein, das bei mir Freitags Mittags der Hammer fällt und das wäre kein Problem, nun wird mir nach 6std einfach 45min abgezogen ohne Pause.
und falls doch, dann würde ich bei dem ag vermutlich eh nicht anfangen wollen wenn dem stören würde dass man mal daneben gegriffen hat.Und?!
Dann beantwortest du das ehrlich, indem du sagst, du wolltest was anderes probieren, war aber leider so gar nicht deines und gut.
Das interessiert niemanden, wenn du nicht in 5 Jahren 20 AG hattest
Was absolut illegal ist.nur er bekommt 45 min abgezogen und das bei unter 9h arbeitszeit. er muss also jeden tag 0,25 überstunden machen damit er auf 8 stunden kommt.
wundert mich dass man sich sowas überhaupt erlaubt. ich mein, dass müsste selbst der alte werbegauner Solmecke schaffen, sowas auseinanderzunehmen?^^Was absolut illegal ist.
doch muss er. ^^ bei 8,5 stunden (8 stunden arbeit + 30 min pause) hat er sonst 7,75 stunden aufm zettel wenn er nach 8,5 stunden pünktlich gehtMuss er nicht, er kann ja die Pause nehmen. Ohne Löffel und Pausenraum 🤡