[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Martin Preiß schrieb:
Beide Partner Vollzeit arbeiten geht wohl eh nicht, selbst wenn man das Kind täglich 8 Stunden in eine Kita steckt.
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Kannst du jetzt mal aufhören hier rumzutrollen? Es gibt genügend Eltern die beide 100% arbeiten (meine Frau muss aktuell sogar noch nebenher ihre Promotion veröffentlichen und arbeitet deutlich mehr).
Man muss nicht zu jedem Thema wo man offensichtlich nur Meinung und keine Ahnung hat seinen Senf dazugeben.
 
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Das hier mit dem noch diskutiert wird :fresse:
 
Mal meine zwei Cent dazu... Achtung meine MEINUNG..

Wenn ich mein Kind 8 Stunden in die Kita stecken würde hätte ich original nix von der Kleinen... warum? Sie schläft zwischen 6-7 Uhr... soll auch Eltern geben die sich mit ihrem Kind beschäftigen wollen... mal Baden und Gute Nacht Geschichte vorlesen außen vor

Natürlich müssen gewisse äußere Einflüsse wie Geld und Flexibilität im Job gegeben sein, aber die kenne ich zu 90% vor der Entscheidung ein Kind in die Welt zu setzen
 
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[Sammelthread] - Der Eltern/Kind Thread

Wir haben aktuell ein 160cm Bett bestellt. Jetzt ist sich meine Freundin unsicher, ob wir doch nicht 180cm nehmen sollten. Wenn ein Kind kommen sollte. Könnt ihr Erfahrungen teilen diesbezüglich?
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Tundor schrieb:
Kannst du jetzt mal aufhören hier rumzutrollen? Es gibt genügend Eltern die beide 100% arbeiten (meine Frau muss aktuell sogar noch nebenher ihre Promotion veröffentlichen und arbeitet deutlich mehr).
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Das kann ich mir aber nur dann vorstellen wen dann die restliche Betreuung auch eher die Grosseltern, Tanten und Onkel, Freunde, etc. machen

Ich meine selbst wenn ein Kind täglich von 8-16 Uhr in einer Betreuungseinrichung wäre kann das nicht klappen wenn die Mutter täglich 8:30 bis 16:45 Uhr und der Vater Mo-Do 8:00 bis 17:00 und Fr 8:00 bis 13:00 arbeitet. Dann könnte die Mutter frühestens so 17:05 Uhr und der Vater ausser Freitags so frühestens 17:20 Uhr an der Kita sein.

Das geht nur wenn das Kind dann um 16 Uhr von Grosseltern, Tanten, Onklen, Freunden abgeholt wird und dort bis etwa 19...20 Uhr bleibt, wo es dann Mutter oder Vater abholen, und mit ihm noch schnell was zu Abendessen reinpressen, Zähne zu putzen, Gute-Nacht-Geschichte vorlesen und Schlafen legen

Aber ansonsten gehen bei einem Elternteil maximal so 70% Teilzeit von 8:30 Uhr bis 14 Uhr das man zwischen 14 Uhr Feierabend und 16 Uhr Kita-Abholzeit noch 20 Minuten Fahrzeit und 100 Minuten für Einkaufen, Kochen, Solarium, Nageltermin, Social Media, hat.

Oder wie macht ihr das?
 
Ich denke das Thema ist durch.

Für die unter euch die Dienstlich unterwegs sind. Wie lange dauert es bei euch bis ihr eure Reisekostenabrechnungen bekommt und das Geld wieder habt?
 
Grundsätzlich 15. des Folgemonats, die Abrechnung machen wir selbst im System, akonto ist somit mit letztem, variable Anteile bis 15. am Konto (90% automatisiert), also auch 2x im Monat kaum Mehraufwand, falls die Diskussion wieder hochkommt
 
B$TIStalin schrieb:
Ich denke das Thema ist durch.

Für die unter euch die Dienstlich unterwegs sind. Wie lange dauert es bei euch bis ihr eure Reisekostenabrechnungen bekommt und das Geld wieder habt?
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Meistens nicht länger als eine Woche nachdem ich die Abrechnung eingereicht habe. Es sei denn mein Chef ist im Urlaub und gibt nicht frei.
 
Das Konzept der Schichtarbeit, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit scheint so manchen einem völlig unbekannt zu sein. Neben dem traditionellen Familienbild scheint auch das tradierte Arbeitsmodell völlig fest verankert zu sein.
 
B$TIStalin schrieb:
Ich denke das Thema ist durch.

Für die unter euch die Dienstlich unterwegs sind. Wie lange dauert es bei euch bis ihr eure Reisekostenabrechnungen bekommt und das Geld wieder habt?
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~Woche nachdem ich es eingereicht habe.
 
War unterschiedlich:
Bei einer Firma hatte ich ne eigene Kreditkarte, die erst nach 90 Tagen mein Konto belastete und bis dort war die Kohle immer oben.

Bei meiner letzten Firma war es beim nächsten Gehalt dabei. Und wenn man drauf bestand hat man auch nen sofortigen "Vorschuss" bekommen, um nicht selbst voraus bezahlen zu müssen
 
moep.at schrieb:
Wenn ich es richtig lese ist das pro Kind...
aber ja... sollte sich schon ausgehen... auf der anderen Seite muss mans sich halt schon durchrechnen, je nachdem wie das Gehalt verteilt ist kann es schon sein dass man, wenn nur einer Arbeitet auch auf anderer Seite mehr bekommt usw...


War heute das erste mal bei meinem Steuerberater, seit meiner Selbständigkeit:
Wollte einfach mal meine "Berechnungen" gegen checken lassen...
meine Kalkulationen stimmen ziemlich gut...

Kurze Facts:
Österreich
davor 4900 Brutto * 14
also ca 45k Netto/Jahr bei 38,5 Stunden und 5 Wochen Urlaub

jetzt ~22 Wochenstunden
und es kommen ca 60k Netto/Jahr raus...
Urlaub gibts natürlich nicht... war aber in den letzten 5 Monaten ~3 Wochen Urlaub und komme im Schnitt eben auf die 22 Wochenstunden...

(wobei jetzt natürlich auch erstmal die Initailanschaffungen(Laptop) und Anwalt usw drin sind, Ausgaben sollten 2025 eher halb so hoch sein)


Ich muss mich korrigieren... nicht 60k Netto, sondern 60k Cashflow... zu versteuernder Betrag ist natürlich weniger... sehr nahe an meinem vorigen Gehalt...
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Glückwunsch, dass sich der mutige Schritt gelohnt hat. Am Ende ist es doch eigentlich immer das Ziel, bei *gutem* Geld wenig zu arbeiten, anstatt sich für einen Haufen Geld tot zu arbeiten.
 
Wie viel zahlt man denn
B$TIStalin schrieb:
Ich denke das Thema ist durch.

Für die unter euch die Dienstlich unterwegs sind. Wie lange dauert es bei euch bis ihr eure Reisekostenabrechnungen bekommt und das Geld wieder habt?
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Das Einreichen ist zwar eine Qual und einfach lächerlich detailliert, aber die Abrechnung dann maximal zwei Werktage, drei bis es auf dem Konto ist.
Beitrag automatisch zusammengeführt:

TheFrozen schrieb:
Glückwunsch, dass sich der mutige Schritt gelohnt hat. Am Ende ist es doch eigentlich immer das Ziel, bei *gutem* Geld wenig zu arbeiten, anstatt sich für einen Haufen Geld tot zu arbeiten.
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Wenn man die (Frei)Zeit gut rumkriegt ohne groß Mehrausgaben zu verursachen... Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich bei mehr Freizeit auch mehr ausgebe(n möchte). Wenn man den Tag über nicht beschäftigt ist, kommen einem halt so viele Ideen... :fresse:
 
Gibts bei euch bzw. euren Arbeitgebern eigentlich auch ein "Ideen Programm", wo ihr für Verbesserungen/Einsparungen finanziell beteiligt werdet?
 
Gurkengraeber schrieb:
Wenn man die (Frei)Zeit gut rumkriegt ohne groß Mehrausgaben zu verursachen... Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich bei mehr Freizeit auch mehr ausgebe(n möchte). Wenn man den Tag über nicht beschäftigt ist, kommen einem halt so viele Ideen... :fresse:
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Dann muss man sich halt Hobbies suchen, deren Erfüllung nicht darin besteht möglichst viel Geld für das reine "Haben" auszugeben, sondern tatsächlich in der Ausübung der Tätigkeit. :bigok:
 
@scars nein, in der jetzigen nicht
 
scars schrieb:
Gibts bei euch bzw. euren Arbeitgebern eigentlich auch ein "Ideen Programm", wo ihr für Verbesserungen/Einsparungen finanziell beteiligt werdet?
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Ja, man hört dann etwa 6 Monate nix mehr ubd dann wird es abgelehnt :fresse:

Hab Bezahlung per qr code vorgeschlagen, die Software kann das nicht und eine neue wäre zu teuer.
 
moep.at schrieb:
Wenn ich mein Kind 8 Stunden in die Kita stecken würde hätte ich original nix von der Kleinen... warum? Sie schläft zwischen 6-7 Uhr... soll auch Eltern geben die sich mit ihrem Kind beschäftigen wollen... mal Baden und Gute Nacht Geschichte vorlesen außen vor
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Naja das ist die heutige Zeit. Money Money Money und ständig auf Achse. Durch das ständige Firmengewechsel und dadurch größeren Abständen zur Firma vergeht wahnsinnig viel Zeit für nichts. Wenn ich an meine Großeltern denke, der sich ein Haus 300m von der Firma entfernt gekauft hat, in der er 45 Jahre arbeitete, dann verstehe ich auch, wieso er damals Zeit hatte für seine Kinder und heute nicht mehr. Unter 1-1,5std Arbeitswegzeit (inkl. Vorbereitung, zum Auto laufen bla bla) am Tag kommen viele doch gar nicht mehr weg. Home Office hilft da gerade gegen, aber der Trend schwabbt ab.
 
scars schrieb:
Gibts bei euch bzw. euren Arbeitgebern eigentlich auch ein "Ideen Programm", wo ihr für Verbesserungen/Einsparungen finanziell beteiligt werdet?
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Gabs in der letzen Bude in der ich war, hab n Vorschlag wohl nicht als erster gebracht, wurde aber auch vorher schon immer abgelehnt. Halbes Jahr später kams dann offiziell, hat natürlich keiner nen Bonus bekommen :fresse:
 
scars schrieb:
Gibts bei euch bzw. euren Arbeitgebern eigentlich auch ein "Ideen Programm", wo ihr für Verbesserungen/Einsparungen finanziell beteiligt werdet?
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Gab es bei meinem alten Arbeitgeber, das war sogar richtig gut. Bei Einsparungen erhielt man im 1. Jahr ein Drittel der Ersparnisse aufs Gehaltskonto, da sind einige mit fünfstelligen Beträgen raus.

Inzwischen ist das abgeschafft. Gibt jetzt als Belohnung einen Weihnachtsbaum im Dezember für Ideengeber. Richtig gut!
 
scars schrieb:
Gibts bei euch bzw. euren Arbeitgebern eigentlich auch ein "Ideen Programm", wo ihr für Verbesserungen/Einsparungen finanziell beteiligt werdet?
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Nicht mehr. Gabs gegen Ende der 0er Jahre, ist dann in den 10er Jahren abgeschafft worden durch "nicht mehr lesen" :d
Da lagen in dem Jahr sogar noch 3 ungelesen Vorschläge von 2013 drin. Waren aber auf 5 Jahre auch nur insgesamt 7 Vorschläge und nur etwas naive Dinge wie "Durch Wechsel eines Produktes könnte sich die Firma 150€/ im JAHR!" sparen.
Da verbrennt der Austausch der Produktdatenblätter für den Sicherheitssalamander mehr Geld, als man einsparen würde.
 
Bei uns ähnlich. Absolute Katastrophe. Entweder abgelehnt oder auf Halde gelegt. Und für umgesetzte Ideen (was nie vorkommt) gibt's n Tag Urlaub.

Knallerprogramm.
 
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