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Legende
Aufgrund der schwierigen Lage momentan im Automotive-Sektor geht bei meinem Entwicklungsplan leider auch nicht wirklich was weiter (von Senior Engineer zum Architect). Da ist gerade alles ein bisschen auf Eis gelegt. Hab meinen Chefs gestern auch gesagt, dass mich das doch ziemlich nervt, da wir seit einem Jahr über den Entwicklungsplan auf die nächste Ebene sprechen, und eigentlich schon alles ausgearbeitet war. Aber kurz bevor wir das finalisieren konnten, kam von ganz oben die Anweisung, dass die Rollen noch einmal überarbeitet werden, und da momentan nichts freigegeben wird.
Gehaltserhöhung wird dieses Jahr wohl auch eher bescheiden werden, zum Glück hab ich voriges Jahr meine große Erhöhung ausgehandelt. Viel mehr als 3-4% werden es dieses Jahr wohl nicht werden, und der Bonus wird wohl auch trotz voller Zielerfüllung teilweise untergestrichen. Genaueres sollte ich Ende Jänner, bis spätestens Mitte Februar wissen. Gut, wenn es statt 8500€ 6000€ sind, ist es noch immer ganz nett, aber trotzdem demotiviert es einen, wenn man selbst alle Ziele mehr als fristgerecht erfüllt hat, und auch so das ganze Jahr mehr geleistet hat, als eigentlich in der Position erwartet wird, und man dann trotzdem nicht den vollen Bonus bekommt.
Ganz ehrlich, ich bin mir dann gar nicht mehr so sicher, ob ich mir den Arsch noch aufreissen will, um die Beförderung zur nächsten Ebene zu bekommen. Ich komm auch so mit dem Geld ganz gut aus, ein paar hunderter mehr im Monat würden für die Lebensqualität keinen Unterschied machen. Daher einmal schauen, wann meine Chefs wieder auf mich zukommen, um den Plan zu besprechen, und was dann alles gefordert werden würde.
Mir ist schon bewusst, dass es manch anderen in der Branche noch deutlich schlechter geht, da geht es nicht um ein bisschen weniger Bonus, sondern um Jobverlust, aber ein bisschen jammern darf man ja trotzdem.
Gehaltserhöhung wird dieses Jahr wohl auch eher bescheiden werden, zum Glück hab ich voriges Jahr meine große Erhöhung ausgehandelt. Viel mehr als 3-4% werden es dieses Jahr wohl nicht werden, und der Bonus wird wohl auch trotz voller Zielerfüllung teilweise untergestrichen. Genaueres sollte ich Ende Jänner, bis spätestens Mitte Februar wissen. Gut, wenn es statt 8500€ 6000€ sind, ist es noch immer ganz nett, aber trotzdem demotiviert es einen, wenn man selbst alle Ziele mehr als fristgerecht erfüllt hat, und auch so das ganze Jahr mehr geleistet hat, als eigentlich in der Position erwartet wird, und man dann trotzdem nicht den vollen Bonus bekommt.
Ganz ehrlich, ich bin mir dann gar nicht mehr so sicher, ob ich mir den Arsch noch aufreissen will, um die Beförderung zur nächsten Ebene zu bekommen. Ich komm auch so mit dem Geld ganz gut aus, ein paar hunderter mehr im Monat würden für die Lebensqualität keinen Unterschied machen. Daher einmal schauen, wann meine Chefs wieder auf mich zukommen, um den Plan zu besprechen, und was dann alles gefordert werden würde.
Mir ist schon bewusst, dass es manch anderen in der Branche noch deutlich schlechter geht, da geht es nicht um ein bisschen weniger Bonus, sondern um Jobverlust, aber ein bisschen jammern darf man ja trotzdem.
