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Das kann aber ganz schnell ein Problem der Geschäftsführung werden, wenn alle Leute die Familie haben zu einem familienfreundlicheren Unternehmen (mit mehr Urlaub) wechseln.
Einen Lambo mit Familie zu vergleichen ist schon selten dumm.
Wie viel Prozent der Leute haben einen Lambo und wie viel Prozent Familie?
Warum klicke ich auch immer wieder auf "Nachricht anzeigen". Es gibt Gründe, warum du auf meiner Ignore stehst.
- 77h gedeckelt
@DonChulio: das Kind als Liebesretter kenne ich auch (nicht persönlich sondern von Bekannten).
620 miete
180 auto rate (noch 3 jahre, wobei ich dann einfach ein neues nehme in dem preisrahmen)
70 strom
60 inet
30 handy
versicherungen weis ich gerade nicht genau aber sind auch irgendwie 40 euro im monat
sind knappe 1k
dann noch sprit und essen und 1,5k sind fast weg.
Nein das sind tatsächlich reguläre 38 Tage. 30 Tage Regelurlaub sowie 8 Tage extra Urlaub oder Einmalzahlung von 27,5% laut https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/waehle-jetzt-deine-arbeitszeitIch denke das sind die "Brückentage" die dann als Betriebsurlaub deklariert sind. Sowas geht bei der IGM meist auf Kosten des AG und wird nicht für die Arbeitnehmer ein verpflichtend zu nehmender Urlaub.
Nach der Info such ich schon lange, ich finde dazu keine Angaben. Hast du da eine Quelle zur Hand? In den ganzen Abschlüssen und Pressemitteilungen der IGM finde ich nur die die Angabe ab 2019, aber keine Beschränkung wie oft.Jau, aber diese 8 Tage kann man auch nur zwei mal nehmen und auch nur, wenn man Kind und/oder zu betreuende Person hat, wenn ich das richtig in Erinnerung habe.
Würde ich auch sofort nehmen, wenn ich ein Kind hätte.
Ja ist der gleiche Link wie bei mir. Ich weiss nämlich nicht woher die Info mit den 2-mal kommt da es nirgendwo festgehalten ist.Hier stehen die Voraussetzungen, allerdings sehe ich da auch nichts von nur 2 mal.
Tarifvertrag Metall- und Elektro