Meine Freundin ist examinierte Pflegefachkraft, arbeitet seit drei Jahren und beim Gehalt steht eine 2 vorne (netto inkl. Schichtzulagen etc.), so schlimm, wie alle sagen, ist die Bezahlung nicht. Gemessen am Aufwand (körperlich, geistig, Schichtsystem etc.) in meinen Augen allerdings auch nicht angemessen. Trotzdem lässt es sich mit dem Gehalt durchaus leben.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Daunti
Urgestein
Jep, warum denken eigentlich alle immer, dass Pfleger Mindestlohn Kräfte sind?
Die verdienen nicht schlecht.
Die verdienen nicht schlecht.
bawder
Legende im Bällebad
- Mitglied seit
- 28.11.2004
- Beiträge
- 14.243
darauf wollte ich hinaus. gehalt geht ok als pflegekraft. schlimm sind doch hautpsächlich die arbeitsbedingungen. die politik macht aber einfach zu wenig, wo sind denn erleichterungen in der pflege und der digitalausbau?
soll die politik doch mal bestimmen dass immer eine pflegekraft für max. 5 leute da sein muss oder sowas. ausgangsperren können sie ja auch machen....
undervolter19
Enthusiast
- Mitglied seit
- 26.03.2019
- Beiträge
- 1.166
Und im Anschluss heulen die Leute dass die Krankenversicherung zu teuer wird.
drunkenmaster
Urgestein
Und auf eine examinierte Pflegekraft kommen wieviele Pflegehelfer zum Mindestlohn?
sidewinderdxii
Legende
Dazu kommt es auch auf den Träger der Einrichtung an. Soweit ich weiß, gibt es gerade im Pflegebereich keinen flächendeckenden Tarifvertrag.
Oder noch besser: Einfach mehr verdienen, ist doch ganz einfach! Oder reich sein!
Es sollte doch eigentlich jeder mitbekommen haben, dass in der heutigen Gesellschaft häufig nicht das "100% verspaßen" das Problem ist, sondern erst mal genug zu verdienen, um nicht 100% verplanen zu müssen.
What9000
Urgestein
- Mitglied seit
- 15.01.2011
- Beiträge
- 4.429
Auch wenns etwas hart klingt: So ist das in einer Gesellschaft, in der jeder mindestens 90 werden muss und der eigene Nachwuchs "wenig gefördert" wird.
sofern deine Stelle ansonsten sicher ist, ist das doch ziemlich nice
Kumpel ist studioleiter bei kieser. Da wird es auch wieder weiter gehen. Aber aktuell mit 80% gehalt nach Hause geschickt. Hätte ich auch gerne (sofern die Stelle natürlich sicher ist).
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.835
Man muss aber auch mal bedenken, dass die Leute mit 1100-1300 aktuell ebenfalls weniger ausgeben können. Da sind ja meist noch einige Spaßausgaben, die natürlich auch sein müssen, aber so knapp wird es bei denen mit 60% jetzt auch nicht. Im Normalfall ist das natürlich was anderes.
Vielleicht kommen einige mit Kurzarbeit auf die Idee, dass weniger Wochenstunden vielleicht doch nicht so übel sind.
Vielleicht kommen einige mit Kurzarbeit auf die Idee, dass weniger Wochenstunden vielleicht doch nicht so übel sind.
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.835
Wer nimmt denn jetzt freiwillig Urlaub? Kannst ja eh nix machen 
seelenkrank
Urgestein
Finanziell auf den Monat betrachtet wären nur 30 statt 40 Std in der Woche egal irgendwie.
aber da die Rentenaussicht so schon nicht üppig aussieht...
aber da braucht man nicht überlegen bei so "Forderungen".
die versuchen schadfrei rauszukommen und du bist der Arsch dabei.
aber da die Rentenaussicht so schon nicht üppig aussieht...
Beitrag automatisch zusammengeführt:
im Falle von Kurzarbeit müssten eh erst die Überstunden abgebaut werden und Alturlaub weg.Anmerkung unserer Personalabteilung: man solle doch überlegen ob man nicht Urlaub oder Mehrarbeit abbauen möchte
Gibt bei uns keine Kurzarbeit. Wird (fast) normal weitergemacht, nur eben von zu Hause aus.
aber da braucht man nicht überlegen bei so "Forderungen".
die versuchen schadfrei rauszukommen und du bist der Arsch dabei.
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.835
Nun, 20% fallen im Schnitt schon weg.
Für Geringverdiener ist der Rentenspaß aber ohnehin nicht wichtig. Da bekommst du ohnehin so wenig Rente, dass am Ende Grundsicherung greift. Warum also privat vorsorgen und dadurch im Jetzt noch schlechter dastehen als ohnehin schon?
Für Geringverdiener ist der Rentenspaß aber ohnehin nicht wichtig. Da bekommst du ohnehin so wenig Rente, dass am Ende Grundsicherung greift. Warum also privat vorsorgen und dadurch im Jetzt noch schlechter dastehen als ohnehin schon?
drunkenmaster
Urgestein
Anmerkung unserer Personalabteilung: man solle doch überlegen ob man nicht Urlaub oder Mehrarbeit abbauen möchte
Gibt bei uns keine Kurzarbeit. Wird (fast) normal weitergemacht, nur eben von zu Hause aus.
Ist bei uns auch so. Auch unbezahlte Freistellung wurde in den Raum gestellt. Werde ich aber mit Sicherheit nicht machen, mein Vermieter wird mir was husten wenn ich die Miete nicht mehr zahlen kann.
Zuletzt bearbeitet:
wolfram
Watercool Fanboy
Bei uns geht man nicht direkt davon aus, aber ich mache es einfach. 5-6 Stunden arbeiten pro Tag reicht, dazu werde ich noch den ein oder anderen Gleittag nehmen.
Flatsch
Urgestein
Oftmals nicht, gerade in den Bundesländern, welche an 1990 dazu gekommen sind.
zumal die Firmen ja ( wie auch in Supermärkten) die Arbeiter nur auf 20 Stunden anstellen aber 40 arbeiten lassen ( und bezahlen) aber genau dann jetzt macht es sich bemerkbar, wenn man nur 20h im Vertrag hat.
Ohne Zulagen finde ich das schlecht... das was mir Zulagen raus kommt sollte das Gehalt ohne diese sein
Wie ist das erlaubt?
Daunti
Urgestein
Wenn die Zulagen aber die Regel sind kann man das schon so rechnen.
Warum soll das nicht erlaubt sein?
Aber auch nur begrenzt. Zumindest würde ich in https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba013530.pdf den Punkt 2.8.5
so verstehen, daß ich das Stundenkonto nur bis zum Jahrestiefststand runternutzen muss bevor es KU geben kann.
Ob und wie es mein AG umsetzen wird zeigt sich erst, wenn entweder die Regierung oder die Kunden mich nicht mehr arbeiten lassen...
seelenkrank
Urgestein
das steht da ja.
aber welcher Arbeitgeber gitb dir diese Info (freiwillig)?.
bei uns hies es damals 2008 die Überstunden müssen weg.
ob es da schon diese Regelung gab kann ich aber nicht sagen.
aber welcher Arbeitgeber gitb dir diese Info (freiwillig)?.
bei uns hies es damals 2008 die Überstunden müssen weg.
ob es da schon diese Regelung gab kann ich aber nicht sagen.
seelenkrank
Urgestein
ich denke gewisse Hürden werden so gelassen um Firmen abzuschrecken die einfach nur die Kohle abgreifen wollen ohne in echter Not zu sein.
p4n0
Legende
Besser von der Firma fernhalten
![[BeN]](/community/data/avatars/m/16/16751.jpg?1720698019){kind=avatar}
Wer nimmt denn jetzt freiwillig Urlaub? Kannst ja eh nix machen
Wenn die alternative unbezahlte Freistellung ist nehmen viele wohl lieber Urlaub.