[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

4Helden schrieb:
Ja...... nach 120 Jahren Stahlrohrproduktion in Eschweiler ist nun Ende. Die Italiener haben es in 4 Jahren geschafft, 120 Jahre Tradition zu vernichten.
Es ist ein abschied mit Tränen,aber die Uhr bleibt leider nicht stehen,die Erde wird sich immer weiter drehen.
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Daran sind sicher nicht nur Italiener Schuld. Irgendjemand hat das Unternehmen mit Tradition ja auch verkauft.
 
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https://www.aachener-zeitung.de/lok...ke-in-eschweiler-vor-schliessung_aid-47158375 ist zwar traurig, aber den Zusammenhang zu Corona sehe ich da jetzt nicht wirklich (außer, dass es eben 1-2Monate schneller geht). Aber damit dürfte dann wieder mal etwas Produktionsknowhow (Anlagen wohl aus den 70-80ern endgültig verschwunden sein). So wirklich Zuwächse sehe ich da auch nicht in DE in den letzten 20a, aber was soll's die Aktienkurse haben sich verzwanzigfacht, alles gut.
 
Naja das Unternehmen war 2016 insolvent und wurde dann gekauft. Trotzdem kann ich den Missmut verstehen. Gut verkauft hat sich der italienische Konzern nicht und alles was ich bisher gelesen hab, wirkt eher darauf hin schnell das Know-How abzuziehen um den Laden dann dicht zu machen und nicht um das Unternehmen im positiven Sinne fortzuführen.
Das man da als Arbeitnehmer sauer ist und um seine Existenz bangt ist für mich nur zu verständlich.
 
Olaf16 schrieb:
Wollte ich auch soeben schreiben - Ein gut laufendes Unternehmen verkauft man eigentlich nicht...
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Aber die Kriterien für gut laufen sind halt auch: Rendite von 2-3%/Quartal. Jahr für Jahr. Finanzprodukte sind da ggü. der Realwirtschaft klar im Vorteil (und nur die wenigsten Unternehmen sind groß genug, um sich als Finanzprodukt zu platzieren).
 
So schaut es aus. Die Italiener haben in den ganzen Jahren nicht einmal auf die "alten" im Betrieb gehört.
Wollten nur ihren Plan verfolgen bzw. Investitionen die ins nix geführt haben.Obwol wir gesagt haben,das haben wir bereits Probiert,das klappt nicht.
Insg. haben Sie,so wie sie sagen, in den letzten 4 Jahren 50 Mio. Verlust mit ESW gemacht.Umgekehrt hat eine weitere Tochter, ABS, Fett Plus gemacht,weil wir das Vormaterial dort kaufen mussten.

Es waren Investoren da,die ESW weiter führen wollten. Zwar zu einem Negativen Kaufpreis,aber es wäre für Danieli sicherich die "Günstigere"Lösung geworden.
Jetzt haben sie erstmal die 5 Mio. für die Transfergesellschaft + ca. 2,2 Mio. für die Abfindungen zu Zahlen.
Die Kosten für den Rückbau des Betriebsgeländes sind gar nicht abzusehen.
Da Munkelt man von 20-80 Mio.
Wir werden es sehen. Wird aufjedenfall ein komisches Gefühl für mich,wenn irgendwann mal die Bagger Anrollen.
Ich selber habe dort 1997-2001 meine Ausbildung gemacht, mein Onkel hat ESW 1987 nach dem Konkurs der Maxhütte übernommen,und bis nach der Insolvenz 2016 geführt.
Mein Vetter war fast 30 Jahre dort,mein Vater ebenfalls, Meine Frau hat auch 3 Jahre dort gearbeitet,sowie meine Schwester 4 Jahre.
 
Kommt darauf an, was der Eigentümer unter gut laufen versteht. Das Unternehmen kann ebenso gut laufen, wenn er jedes Jahr dasselbe + Inflationsausgleich verdient.
 
Niggi schrieb:
Naja das Unternehmen war 2016 insolvent und wurde dann gekauft. Trotzdem kann ich den Missmut verstehen. Gut verkauft hat sich der italienische Konzern nicht und alles was ich bisher gelesen hab, wirkt eher darauf hin schnell das Know-How abzuziehen um den Laden dann dicht zu machen und nicht um das Unternehmen im positiven Sinne fortzuführen.
Das man da als Arbeitnehmer sauer ist und um seine Existenz bangt ist für mich nur zu verständlich.
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Direkt gekauft stimmt fast nicht ganz.
Wir hatten ca. 20 Mio. verbindlichkeiten bei ABS( Vormaterial Lieferant, ebenfalls Tochter von Danieli)), und es gab Wirtschaftpläne,wie wir diese Verbindlichkeiten wieder zurück Zahlen.
Aber ABS hat Strickt drauf bestanden,also blieb nur die Insolvenz in Eigenverwaltung.
Es war also mehr eine "Feindliche Übernahme".
 
4Helden schrieb:
Direkt gekauft stimmt fast nicht ganz.
Wir hatten ca. 20 Mio. verbindlichkeiten bei ABS( Vormaterial Lieferant, ebenfalls Tochter von Danieli)), und es gab Wirtschaftpläne,wie wir diese Verbindlichkeiten wieder zurück Zahlen.
Aber ABS hat Strickt drauf bestanden,also blieb nur die Insolvenz in Eigenverwaltung.
Es war also mehr eine "Feindliche Übernahme".
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Starker Tobak. Kein Wunder das du mitgenommen bist, insbesondere wenn auch viel Familiengeschichte mit dran hängt. Ich drücke dir die Daumen, dass sich beruflich schnell alles klärt und du in einem neuen Unternehmen einen guten Platz findest.
 
Tut mir natürlich leid.
Haben von ESW die Rohre bekommen (S770QL1) ;).

Alles Gute für euch. Grüße aus Süddeutschland, Kazuja.
 
Bei uns wird Kurzarbeit nun vielleicht auch relevant. 80% - Stunden nach Vereinbarung.

Sie wollen jetzt dass wir Urlaub und Stunden abbauen. Soll mir recht sein, allerdings hab ich sowieso nur 3 Tage vom Vorjahr und knapp 16 Stunden stehen. Den Rest verpulver ich eigentlich nicht gern. Wer weiß was noch kommt
 
Für mich war das „Verpulvern“ meines Gleitzeitkontos kein Problem. Da die nächsten Monate eh einige Veranstaltungen ausfallen, kann ich auch gerne arbeiten (hatte ein paar verlängerte Wochenenden im Auge). Und bei 37h/Woche baut man schneller GLZ auf als einem lieb ist :fresse:
 
Ja, nur sollte die Situation kritischer werden und Stellen abgebaut, habe ich lieber mehr Urlaub und Stunden stehen
 
Das stimmt. Aber die Kurzarbeit soll ja genau diese Misere verhindern. Und wenn erstmal nur 80% im Raum stehen wäre ich da entspannt.
Bei euch in AT ist doch eine Lockerung der Beschränkungen absehbar. Dann fährt die Wirtschaft auch langsam wieder hoch. :)
 
Ich persönlich sehs jetzt eh nur bedingt kritisch, aber ich weiß, welche Entscheidungen so in den Firmen getroffen werden. Personal ist halt meist die erste Anlaufstelle, wenns um die Zahlen geht.

Erstmal abwarten, grundsätzlich hab ich kein Problem mit ein paar Urlaubstagen.
 
Eigentlich ist man bei uns davon ausgegangen, dass wir nach Ostern wieder ins Büro sollen, Homeoffice wurde jetzt aber bis Ende April verlängert. Die Produktion läuft aber trotzdem langsam wieder an. Bei uns in der IT ist es halt echt egal, ob wir die Arbeit von daheim aus oder im Büro machen, daher wird die Firma sicherheitshalber die Leute noch daheim lassen, die nicht unbedingt vor Ort sein müssen.

Edit: Was anderes, bekommt ihr auch überdurchschnittlich viele Angebot aus der Schweiz? Obwohl ich auf Linkedin usw. eingestellt hab, dass ich momentan keinen neuen Job suche, bekomme ich alle paar Tage Mal eine neue Anfrage von Recruitern und geschätzt 70% davon suchen wen in der Schweiz.
 
Wir bleiben auch erstmal noch zuhause, bis Ende April definitiv. Bei dem Wetter sehr angenehm für mich, frühstücke auf der Terrasse, Mittags bisschen in der Sonne sitzen, meine Liebste ist ja derzeit auch schon 3 Wochen zuhause und arbeitet gar nicht, wir haben somit auch mehr Zeit miteinander.

Ich finde, auch in einer solchen Ausnahmesituation, sollte man das Beste daraus machen
 
@P4LL3R
Jedes zweite Angebot bei Xing ist bei mir für ein schweizer Unternehmen, also ja!
 
Bei uns muss die IT aus Solidarität auch auf 50% runter... o.0 - kann man machen, bleiben halt die andern Dinge liegen - da wir nur zu 2. sind, mach ich jetzt erst mal nächste Woche Urlaub, und die andern 2 Wochen mein Kollege, dann ist bis Ende April gesichert und ggf. merken die Herrschaften, das so eine halbe IT noch weniger bringt...

Heute ist dann auch Mittags schluß. - Die Kinder freuts.
 
Meine Frau bekommt aus der schönen Schweiz 🇨🇭 und Schweden, Niederlande Angebote.
Sind gerade im 10 Monat schwanger :d daher kein Thema. Aber die Angebote sind natürlich motivierend und Wertschätzend.
Hier aus der Region war auch schon interessantes dabei ;).

Bleibt gesund, grüße Kazuja
 
Mich würde mal interessieren, ob solche Karrrierenetzwerke wirklich etwas bringen (vor allem auch über alle Metiers hinweg) oder ob das eher nur "Sehen und gesehen werden" ist.
 
Schaden tut es zumindest nicht, wenn man zumindest auf einem der Portale, also Xing oder LinkedIn, angemeldet ist.
Hin und wieder bekommt man doch recht interessante Angebote rein, an die man sonst nicht kommt. Vor allem, wenn man wirklich wechseln will und einstellt, dass man einen neuen Job sucht, fliegt ein Angebot nach dem anderen ein. Zumindest, wenn man in einer einigermaßen gefragten Branche arbeitet.
Ich hätte vor ein paar Monaten auch ein paar recht gute Angebote bekommen, als ich etwas aktiver gesucht hab, da bei meinem aktuellen Job aber das Gehalt auch angepasst werden konnte, bin ich dann doch geblieben. Ansonsten wäre ein Umzug nötig gewesen und auch wenn ich eigentlich nicht örtlich gebunden bin, bin ich doch ganz gerne in der Nähe der Familie.
 
Merkt das dein AG nicht irgendwann, wenn du auf "ich suche" stellst?
Ansonsten könnte ich mir zum Beispiel nicht vorstellen, dass solche Netzwerke z.B. im Handel (ich arbeite z.B. im Foto-Fachhandel) was bringt. Oder irre ich mich da?
 
Dann merkt er es eben, Jobsuche ist nichts verwerfliches. Habe auch schon einige Male Anfragen von Headhuntern und Agenturen bekommen (IT)
 
What9000 schrieb:
Merkt das dein AG nicht irgendwann, wenn du auf "ich suche" stellst?
Ansonsten könnte ich mir zum Beispiel nicht vorstellen, dass solche Netzwerke z.B. im Handel (ich arbeite z.B. im Foto-Fachhandel) was bringt. Oder irre ich mich da?
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Diese Netzwerke bringen generell etwas. Man merkt ob man gefragt ist, man kommt (meistens mit Headhuntern) ins Gespräch und kriegt gut raus welchen Wert man hat.
Natürlich kriegt die eigene Firma das auch mit, aber wenn die das als schlecht empfinden sollten sie das Gespräch suchen und meine Gründe abstellen gehen zu wollen.
Wobei man dies natürlich anders sehen kann.
 
What9000 schrieb:
Merkt das dein AG nicht irgendwann, wenn du auf "ich suche" stellst?
Ansonsten könnte ich mir zum Beispiel nicht vorstellen, dass solche Netzwerke z.B. im Handel (ich arbeite z.B. im Foto-Fachhandel) was bringt. Oder irre ich mich da?
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Nicht unbedingt. Du kannst freischalten, wer die Eigenschaften sehen kann. (Nur Recruiter etc.) Und natürlich je nachdem wie intensiv der AG den Kanal bespielt.

Es kommt eben viel darauf an, wie gefragt die Branche ist und wie sichtbar das Profil ist. Heißt welche Kenntnisse sind vorhanden, wie weit ist das Profil ausgefüllt etc. Bei XING und LinkedIn ist es schon recht IT-Lastig mit Stellen, schaden kann die Präsenz da aber sicher nicht.
 
Steht bei euch in der Kurzarbeit Vereinbarung eigentlich auch was davon drin, dass die Arbeitsagentur euch theoretisch für die frei gestellte Zeit einberufne kann für andere Aufgaben? hab diesbezüglich im Netz hierzu nichts gelesen. War ich doch etwas erstaunt, wie realistisch das doch wäre...
 
Joa. Steht auch auf der Infoseite der Arbeitsagentur unter dem Punkt "Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld":

www.arbeitsagentur.de

Kurzarbeitergeld: Informationen für Arbeitnehmer | Bundesagentur für Arbeit

Was Kurzarbeitergeld für Sie als Arbeitnehmer bedeutet und wie lange Sie es beziehen können. Nutzen Sie den Kurzarbeitergeld-Rechner!
www.arbeitsagentur.de www.arbeitsagentur.de

"Wichtig: Wenn Sie Kurzarbeitergeld beziehen, kann die Agentur für Arbeit Ihnen in dieser Zeit andere zumutbare Beschäftigungsangebote unterbreiten. Der Verdienst aus einem solchen Arbeitsverhältnis verringert die Höhe des Kurzarbeitergeldes entsprechend. "
 
soul4ever schrieb:
Steht bei euch in der Kurzarbeit Vereinbarung eigentlich auch was davon drin, dass die Arbeitsagentur euch theoretisch für die frei gestellte Zeit einberufne kann für andere Aufgaben? hab diesbezüglich im Netz hierzu nichts gelesen. War ich doch etwas erstaunt, wie realistisch das doch wäre...
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Bei mir stand sowas nicht drin. Ebenfalls stand drin, dass ich nur unter der Voraussetzung zu 0% arbeite, wenn ich das Geld bekomme.
 
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