Um das Thema Gehaltsverhandlung/Gehaltentwicklung mit ein wenig Topic zu verbinden:
meine Gehaltentwicklung sah ungefähr so aus:
- 2010 nach der Ausbildung 30.000
- 2013 Gehaltserhöhung auf 33.000
- 2013 Firma gewechselt auf 48.000
- 2014 bis 2018 nebenher studiert.
Bis hierhin immer im 1. Level Support gearbeitet, intern.
- 2018 Firma gewechselt auf 36.000 für 6 Monate.
- 2019 auf 40.000 und 45.000 hoch, vertraglich geregelt. Die ersten 6 Monate erlaubten das wieder niedrigere Gehalt.
Bis hierhin im der Beratung tätig.
- 2020 Firma gewechselt auf 60.000 wieder intern
Nächster Schritt... nicht geplant. Hab das Firmen-Hopping auch langsam satt und will "ankommen". In der jetzigen Firma fühle ich mich sehr wohl und kann mich auf ein interessantes Gebiet spezialisieren.
In den Bewerbungssgesprächen habe ich IMMER hoch gepokert und bekommen, was ich verlangt habe. Daher empfehle ich jeden, den Markt im Auge zu behalten, sich selbst und die Firma einzuschätzen und es zu wagen.