Ja und nein, irgendwann 2018/2019 haben sie schon Druck bekommen Stunden/Überstunden auch für Leute mit Vertrauensarbeitszeit zu dokumentieren aber der Druck wurde dann immer direkt weitergegeben in der Form "Ihr dürft nicht mehr als 10h aufschreiben" etc. Jetzt werden einige sagen "Geh doch nach 10h einfach nach Hause", aber man will auch nicht den Auftrag und erst Recht nicht seinen Kunden einfach dumm stehen lassen. Es lag aber auch teilweise daran, dass immer nur die Leute in der Sachbearbeitung den Kunden betreuen sollten während Außendienst und Angebotsabteilung ein einfaches Leben hatten. Hilfe von der Abteilungsleitung oder Betriebsrat gab es wenig bis gar nicht.
Für die Leute mit Zeiterfassung gab es dann so uralte Steckuhren aus dem letzten Jahrtausend, die nur die monatliche Zeit erfassen und nicht die tägliche Arbeitszeit. Da in jedem Vertrag eine Verpflichtung für Arbeit an 6 Samstagen im Jahr stand, konnte man das immer beliebig drehen mit den Stunden...
Für die Leute mit Zeiterfassung gab es dann so uralte Steckuhren aus dem letzten Jahrtausend, die nur die monatliche Zeit erfassen und nicht die tägliche Arbeitszeit. Da in jedem Vertrag eine Verpflichtung für Arbeit an 6 Samstagen im Jahr stand, konnte man das immer beliebig drehen mit den Stunden...
hatte er schiss du gehst woanders hin?
