[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Tundor schrieb:
@Pommbaer80s Eine Frage hab ich aber noch. Das Haus das du so locker flockig nebenher abzahlst und dann sogar noch 1.000€ wegsparst, wie machst du das mit 3 Netto (vorallem weil du schon in 13 Jahren fertig bist)? Hattet ihr so viel Eigenkapital (also Schenkung Eltern oder so), dass die Rate so niedrig ist oder war der Kaufpreis einfach so günstig? Wenn ich mir aktuell Finanzierungen anschaue, bei den Preisen hier und ich es in 25 Jahren abzahlen wollen würde, müsste ich bei angenommenen 100k Eigenkapital über 2,x K€ nur an Kreditrate reinbuttern. Das will ich mir irgendwie nicht ans Bein binden.
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Günstig aus der Familie erworben und wird zinsfrei abbezahlt. Ist natürlich nicht repräsentativ für den Durchschnitt. Die 150k für die Sanierung kamen teils aus eigenen Mitteln und Kredit bei der Bank (der mit 1,5% auf 15 Jahre fest gemacht wurde. Da gehen aktuell nur 500 rein und am Ende nochmal ne Schlussrate)

Muss dazu sagen, dass die Freundin aktuell auch in die Rate zahlt. Machen beim Haus aktuell 1000 im Monat + 500 Bank = 750 für jeden.
Falls die Freundin zur Frau wird und ein Kind kommt, nehme ich die Freibeträge mit und hab nächstes Jahr eh ne Stufe mehr bzw. da kommt noch E14. Ist also auch alleine zu stemmen in der Planung (für alles andere gibt's die Risikoversicherung).
 
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@Pommbaer80s Das ist natürlich ne privilegierte Ausgangslage und deswegen nicht repräsentativ. Von der Rate ist das ja optimal, 1500 würde ich auf sofort nehmen, vor allem auf nur 15 Jahre o_O Ein Traum, Glückwunsch.

Pommbaer80s schrieb:
Falls die Freundin zur Frau wird und ein Kind kommt, nehme ich die Freibeträge mit und hab nächstes Jahr eh ne Stufe mehr
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Erstmal abwarten was die Ampel jetzt mit den Steuerklassen vorhat, ist ja leider noch nicht so klar. Aber wenn's da nur um die unterjährigen Steuerklassen geht und bei der Erklärung dann alles gemeinsam veranlagt wird, ändert sich ja hoffentlich nichts.

@B.XP Habt ihr denn keinen der für die Ausrichtung von so nem Projektsetup zuständig ist, damit genau sowas nicht passiert? Hört sich ja etwas nach Management Fail an. Oder bist du jetzt derjenige der den Fail jetzt richten soll, ich hab's nicht richtig verstanden.
B.XP schrieb:
wir haben das schon immer so gemacht
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Das sagt dann so einiges :ROFLMAO:
 
B.XP schrieb:
....und die agile Organisation wird in zwei Monaten zum zweiten oder dritten Mal reorganisiert.
...
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Ist das nicht die Definition von agiler Organisation? Zumindest bei uns wird das auch dahin gehend interpretiert das die Iterationen zwischen den Umorganisationen immer kürzer werden :ROFLMAO:
Es gibt Teams die bei der letzten Umorga zusammengeschmissen wurden, jetzt wieder auseinander gezogenen werden und sich Corona bedingt in der ganzen Zeit nicht einmal vor Ort gesehen haben...
 
Das ist eher die Definition für Firmen, die jetzt nur einen anderen Namen für ihr planloses Vorgehen haben :LOL:
 
Naja, für was Agile halt alles herhalten muss. Das größte Missverständnis ist, dass agile nicht chaos oder unorganisiert bedeutet. Da braucht man umso mehr eine gute Struktur.
 
Tundor schrieb:
Ist es denn realistisch als Prof heute noch verbeamtet zu werden? Aus irgend nem Grund dachte ich, dass das abgeschafft wurde.

Den Harvard Vergleich kann man natürlich vergessen, den hat @Geforce3M3 bestimmt auch eher als Funfact hier reingeschrieben. In den USA ist das Uni System ganz anders organisiert und privat bezahlt. Dementsprechend sind die Gehälter dort natürlich ganz anders und Harvard ist ja auch noch ivy league.
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Richtig, deshalb habe ich "nicht repräsentativ" geschrieben. Er hat Harvard später freiwillig für eine andere Universität verlassen. Denn in Harvard sind viele auch einfach nur dem Mainstream gefolgt. Man schaute in die top Journale um zu prüfen welche Themen gerade die "hot topics" sind. Darauf hat man Studien für diese Themen entworfen und durchgeführt um ebenfalls in die top Journale zu kommen. Was ist das Ziel? Das Ziel ist den eigenen Namen als Wissenschaftler in high-impact Journalen zu vermarkten statt "ehrliche" Wissenschaft zu betreiben. Man ist also mit den zeitlichen Trends gegangen. Es gab z.B. damals Themen in meinem Wissenschaftsbereich die "alle" gemacht haben. Davor oder danach würde man mit den gleichen Themen in kein top Journal mehr kommen, völlig unabhängig davon wie gut die Studie ist. Es interessiert den Mainstream dann schlichtweg nicht mehr. Und der Mainstream wird mit durch die Reviewer der Journale geleitet, die grünes oder rotes Licht für die Publikation geben.
 
Wurde ich doch tatsächlich ermahnt meinen privaten Internetkonsum auf die Pausenzeiten zu beschränken.

-> Ratet mal, wen ich keine Woche später selbst beim privat Surfen erwischt habe :shot:
 
DonChulio schrieb:
Wurde ich doch tatsächlich ermahnt meinen privaten Internetkonsum auf die Pausenzeiten zu beschränken.
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Willkommen in 1990?
Direkt kontern und Betriebliche aufgaben komplett auf die Arbeitszeit beschraenken.

Whatsapp und co. gehoeren fuer mich in das sogenannte Work-Life-Balance, was die HR Typen immer fleißig in die Stellenanschreiben posten. :d
 
Stichwort:für dich

In manchen Firmen eben nicht, steht sogar meist im Dienstvertrag. Wenn es mir mein Vorgesetzter rät, würde ich es auch eher befolgen, als bei einem Kollegen

Kommt halt immer auf mehrere Faktoren an
 
Ich bewege mich halt im altbacken Maschinenbau, da ist es schon ein Traum wenn man während der Arbeit Musik hören darf. (Gar nicht mal so häufig "geduldet")

Ich mein, ich bewege mich während der Arbeitszeit im Luxx, auf Whatsapp und Kryptobörse. In seltenen fällen habe ich mal eBay kA und Geizhals noch offen, das war es. Dafür Rauche ich nicht und bezieh auch keine Kaffee's. Halte keine schwätzchen auf dem Flur/ in der Kaffeeküche. Meine Arbeit leidet auch in keinster weise...aber ist halt Maschinenbau.

Gut der Herr hat hier Hausrecht, ist ja in gewisser weiße mein Auftraggeber, aber sich dann selbst erwischen lassen...naja, man sollte sich schon an seine eigenen Regeln halten.
 
DonChulio schrieb:
Ich bewege mich halt im altbacken Maschinenbau, da ist es schon ein Traum wenn man während der Arbeit Musik hören darf. (Gar nicht mal so häufig "geduldet")

Ich mein, ich bewege mich während der Arbeitszeit im Luxx, auf Whatsapp und Kryptobörse. In seltenen fällen habe ich mal eBay kA und Geizhals noch offen, das war es. Dafür Rauche ich nicht und bezieh auch keine Kaffee's. Halte keine schwätzchen auf dem Flur/ in der Kaffeeküche. Meine Arbeit leidet auch in keinster weise...aber ist halt Maschinenbau.

Gut der Herr hat hier Hausrecht, ist ja in gewisser weiße mein Auftraggeber, aber sich dann selbst erwischen lassen...naja, man sollte sich schon an seine eigenen Regeln halten.
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Luxx und Whatsapp ist auf der Arbeit für mich normal, ebenso läuft bei mir im Büro immer Musik. Die Arbeit leidet aber nicht weil ich meiner Freundin mal bei WA antworte oder eben jetzt mal meine 2 Minuten habe und im Luxx Scrolle. Und ich bin im ÖD :fresse: Kommt immer auf die Umstände an...
 
Kann schon verstehen, dass das beim Kunden bisschen blöd ausschaut, wenn man da im Netz surft (auch wenn das vermutlich jeder macht, der kann).
 
BadSanta schrieb:
Kann schon verstehen, dass das beim Kunden bisschen blöd ausschaut, wenn man da im Netz surft (auch wenn das vermutlich jeder macht, der kann).
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Naja, ich mache das beim Kunden dann natürlich nicht. Und eine "ich gehe jetzt 30 Minuten weg"-Pause habe ich auch nicht. Dann lieber nach einer pissigen eMail ne halbe Minute im Forum scrollen.
 
In meinem ersten Job war ich auch viel beim Kunden unterwegs, hatte da irgendwie nie Zeit privat zu surfen (allerdings gab es damals ~2005) noch keine Smartphones, vielleicht wäre es dann anders gewesen ;)
Mal privat surfen auf der Arbeit ist inzwischen doch eigentlich ziemlich normal, solange es nicht völlig ausartet? Bei uns ist das sogar offiziell erlaubt, man muss allerdings irgend so ne Erklärung unterschreiben, dass die Aufrufe gelogged werden usw..
 
Tundor schrieb:
In meinem ersten Job war ich auch viel beim Kunden unterwegs, hatte da irgendwie nie Zeit privat zu surfen (allerdings gab es damals ~2005) noch keine Smartphones, vielleicht wäre es dann anders gewesen ;)
Mal privat surfen auf der Arbeit ist inzwischen doch eigentlich ziemlich normal, solange es nicht völlig ausartet? Bei uns ist das sogar offiziell erlaubt, man muss allerdings irgend so ne Erklärung unterschreiben, dass die Aufrufe gelogged werden usw..
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Bei uns auch. Bei uns wird aber offiziell nix geprüft weil der Geschäftsleitung bekannt ist das die Leute keine feste pause machen.
 
Ja maschinenbau hält zu 90% an veralteten Idealen fest, weiß der Geier wieso. Arbeiten hier mit Modernster Robotertechnology, aber in den Bereichen Steinzeit....naja seis drum. Ich pass in Zukunft einfach besser auf und dann passt das :d

--> Hab ihn heute gerade wieder Erwischt den Schlingel
 
bei meinem aktuellen AG ist das erlaubt solange es die Arbeit nicht beeinträchtigt

ich würde allerdings nie arbeit liegen lassen und das habe ich auch noch nie.

bei meinem AG wo ich vorher war und zum glück nach 4 monaten wieder weg bin war das für mich wohl nicht gestattet. Die kollegen durften. Ich habe mir dann folgenden Satz am telefon anhören müssen:

"Das ist das erste und das letzte Mal das ich dir das Sage, Verstanden?" Der hatte mich aber schon auf dem Kieker

Das ich da nicht mehr lange bleibe war aber schon vorher klar :fresse:
 
Uff, ja bei so ner Tonlage würde ich auch meine Beine in die Hand nehmen und weg so schnell es geht...dieser Umgangston geht ja mal gar nicht.
 
Privat surfen, Webradio hören und/oder privat am Handy was machen, gehört für mich während der Arbeitszeit dazu.
Wird dürfen zum Glück auch privat surfen, dank Betriebsvereinbarung.
 
Ich führe ja ne Tabelle, in der ich Dokumentiere was ich am Tag gemacht habe...so kann mein Kunde genauestens nachvollziehen ob ich Produktiv war/bin oder nicht...und da mein Vertrag hier verlängert wurde, Spricht das auch wieder für mich...daher verstehe ich den Spruch letztens doppelt nicht von Ihm.
 
Ich hatte ja meinen letzten Tag (aktuell im Abschlussurlaub) und meine FK hatte sich nicht von mir verabschiedet. Nun habe ich mir heute meine Entgeltbelege runtergeladen und eine Mail von gestern gesehen wo um eine Gespräch zum Abschluss gebeten worden ist. Würdet ihr das noch annehmen? Ich sehe eine große Gefahr das es negativ ausgeht und mir im neuen Job (branchennah) schaden könnte.
 
DiePike schrieb:
Würdet ihr das noch annehmen? Ich sehe eine große Gefahr das es negativ ausgeht und mir im neuen Job (branchennah) schaden könnte.
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Wieso sollte das Schaden, wo hast du da Bedenken? Exit Interviews werden bei uns standardmäßig angeboten, allerdings ist es dann normalerweise nicht die direkte Führungskraft sondern jemand von HR. Trennt ihr euch den nicht im Guten, also ist da schon was vorgefallen?
 
DiePike schrieb:
Ich hatte ja meinen letzten Tag (aktuell im Abschlussurlaub) und meine FK hatte sich nicht von mir verabschiedet. Nun habe ich mir heute meine Entgeltbelege runtergeladen und eine Mail von gestern gesehen wo um eine Gespräch zum Abschluss gebeten worden ist. Würdet ihr das noch annehmen? Ich sehe eine große Gefahr das es negativ ausgeht und mir im neuen Job (branchennah) schaden könnte.
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Ich würds einfach ignorieren, wenn er es vorher nicht geschafft hat...
 
plutoniumsulfat schrieb:
Mal eine Frage zum KUG: Wie berechnet sich das Istgehalt genau? Ich lese immer wieder von tatsächlicher Stundenzahl. Ist darunter tatsächlich die sprachläufig genannte tatsächliche Arbeitszeit gemeint (ähnlich der tatsächlichen Arbeitszeit in KA) oder ist das ein Begriff, hinter dem sich noch etwas anderes verbirgt (durchschnittliche Stundenzahl o.Ä.)?
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Keine KUG-Profis hier? :d
 
Hm, sowas nutzen?https://www.nettolohn.de/rechner/kurzarbeitergeld.html
Oder was genau meinst du mit Istgehalt?
Beitrag automatisch zusammengeführt:

konfetti schrieb:
Ich würds einfach ignorieren, wenn er es vorher nicht geschafft hat...
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Deswegen die Frage wie sie zueinander stehen. Wenn das schon eh eine Trennung mit bösen Blut war, dann einfach ignorieren. Wenn nicht, dann warum nicht kurz das Interview machen. Wenn nervig, weil du extra hinfahren müsstest, dann vlt. auch ignorieren :d
 
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