Nein, du kannst auch eine Sperre bekommen wenn du z.B. einen befristeten Vertrag hast und dich nicht 3 Monate vor regulärem Vertragsende meldest. Wird dann nicht verlängert gibts eventuell ne Sperre. Auch wenn du die Meldung beim Amt "verschleppst", dich also bei drohender Arbeitslosigkeit nicht unverzüglich meldest können die dich sperren.
Du kannst doch ehrlich sein ohne konkret zu sein.
Es ist ehrenhaft, dass hier die meisten sagen mit offenen Karten zu spielen, ich wäre da aber eher zurückhaltender um die eigene Position nicht zu schwächen. Man sollte natürlich den Arbeitgeber nicht dreist anlügen, aber komplett mit offenen Karten spielen würde ich nicht. Der AG wird dir auch nicht erzählen, dass er ganz dringend einen Kandidaten nehmen muss weil der andere gekündigt hat und du ihm jetzt genau wie gerufen kommst und der dir gerne die Kohle aus Verzweiflung nachschmeißen würde weil er nicht mehr länger warten kann. Ob du bald gekündigt bist oder nicht, ist auch überhaupt nicht relevant. Wichtig für den AG ist nur deine Verfügbarkeit und die ist halt 4 Wochen zum Monatsende oder was auch immer in deinem Vertrag steht.
Das ist nen Ansatz, aber formuliere es positiv damit es nicht so aussieht als wäre es dein Notnagel. Das kann nämlich schnell so rüberkommen wenn man es "platt" formuliert.
Dann habe ich es vlt. anders interpretiert, sorry falls ich da was unterstellt habe 🤷♂️
50k ohne Techniker/Bachelor und Tarifbindung stelle ich mir nicht sehr leicht vor.
48k oder 50k ist ja jetzt nicht völlig weit weg von 45k wo du definitiv schon weißt, dass das mindestens dein Marktwert ist. Das sind nur ein paar %, du musst natürlich damit rechnen, dass sie dir ein Gegenangebot machen. Aber bei ner potentiellen 45k Stelle mal mit 50k reinzugehen ist ja jetzt nicht wirklich utopisch. Wenn du die 48k willst, sag auf jeden Fall 49k, vlt. bleibst du erstmal unter der psychologischen 50er Schwelle
Definitiv fährst du mit IT deutlich Besser, da sitzt das Geld gefühlt auch deutlich lockerer....
Meine Meinung:
www.techniker-forum.de
Dann habe endlich auch den Mut im realen Leben so aufzutreten wie hier im Forum... setz es um, sei dich deiner selbst sicher, und verlange auch entsprechend. Ansonsten wäre das wieder sein sehr widersprüchliches Verhalten wenn man einerseits ganz klar vorgibt zu wissen was man möchte und was man denn nun "wert" sei, aber andererseits voller Angst und Unsicherheit ist und sich dann vor dem Arbeitgeber bückt und mit "zu wenig" Gehalt einsteigt in der Hoffnung die Stelle dann eher zu bekommen.
was hast du denn in der bewerbung angegeben?
noch gar nichts. Hatte ich ehrlich gesagt bisher auch nur 1x dass ich vorab die Gehaltsvorstellung mit angeben sollte. Ansonsten immer im Gespräch
Steht bei mir immer in der letzten Zeile zusammen mit dem Eintrittsdatum.
ich muss gestehen, dass ich vor 8 Jahren das letzte mal ne Ordentliche Bewerbung geschrieben habe...ich schicke mittlerweile nur noch Lebenslauf mit paar Zeilen in der Email raus und fertig xD
So ungefähr"Für Summe XYZ fange ich ab dem XX.YY.ZZZZ sofort an"
