Da lohnt sich ja nichtmal der Verwaltungsaufwand diese Erhöhung ins System einzutippen
Absolut. Bei meinem ersten, wirklich mies bezahlten Job, hing ich auch 3 Jahre nach der Ausbildung noch fest. Danach zu wechseln war die beste Entscheidung, ab dann gings bergauf. Wenn man unzufrieden ist, muss einfach aufstehen und nen anderen AG suchen, die chancen dass es schlechter wird sind eigentlich ziemlich gering wenn man eh schon unzufrieden wird und selbst wenn, dann wechselt man halt nochmal.
Wollte es auch gerade sagen. Das Ding ist wohl eins der hässlichsten PDFs, die ich seit langem gesehen hab.Da muss ich immer schmunzeln, bei der IGM sind richtige Powerpointkoryphäen am Start
Haben sie das gesagt oder schließt du da einfach von der Größe her drauf? Wenn die mehr Entwicklungsmöglichkeiten haben werden die dir ja vermutlich auch mehr Verantwortung geben, versuch doch da auch höher zu pushen. Aus deiner Schilderung ist mir jetzt auch nicht klar geworden welchen Job zu lieber hättest, eher den mit den PjM Entwicklungsmöglichkeiten?
ich hab ne Vergangenheit mit dem Unternehmen aus der Region und weiß das einfach xD Wenn ich denen mit 48-50k komme fallen die vom Stuhl und aus den 80% wird eher 0%
weder noch, ich darf dort weiter mein Ding in der Konstruktion machen und soll zusätzlich mich im Bereich Projektmanagement versuchen...quasi meine Projekte die ich Bearbeite komplett selbstständig bearbeiten und das klingt durchaus Interessant
Projektmanagement ist ja keine Managerposition, auch wenn der Name so tut
Rechtlich macht das in der Tat keine Probleme, muss man sich halt überlegen ob man da vlt. doch später nochmal rein will. Wir haben solche Fälle leider auch hin und wieder wo die Kandidaten nichtmal bescheid geben dass sie was anderes haben sondern einfach nicht auftauchen.
Ist mir bewusst. Damals war ebenfalls die Rede vom ProjektmanagementProjektmanagement ist ja keine Managerposition, auch wenn der Name so tut
ausschließlich trockenes Projektmanagement möchte ich in der Tat nicht...so ein Hybrid kann ich mir jedoch gut vorstellen. - Vor allem weil ich sagen kann, sollte mir das nicht zusagen, dass ich wieder rein Konstruktion machen willIst mir bewusst. Damals war ebenfalls die Rede vom Projektmanagement
Gesunde Einstellung. Ich würde ebenfalls mit offenen Karten spielen und sagen, was Sache ist.
Danke für deinen Bericht!
. Ich habe mir ein Geschäftskonto bei N26 erstellt, hat glaub genau 10 Minuten gedauert.
Ich habe mich zu dem Thema tatsächlich noch gar nicht so intensiv belesen aber würde gerne mal die ein oder andere Stunde mehr arbeiten - natürlich ohne das mir dann jemand auf die Nerven geht 
Wechselt Scrush alle 2-3 Monate den Job? Werden hier gezielt Informationen verheimlicht? Und stecken da vielleicht die Illuminati dahinter?dir fehlen infos
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Natürlich zu wenig... 3% sind mager, die 2% die direkt drangehängt werden, versucht man als Erfolg zu verkaufen, ist aber in Wahrheit auch eher ein Nachteil, weil man damit einen zukünftigen Wert festgetackert hat und keine Möglichkeit zur weiteren Nachverhandlung hat, solange der Tarifvertrag/die Friedenspflicht gilt - auch wenn dann die Inflation womöglich sogar noch höher liegt.Jemand hier von betroffen?
ver.di Tarifrunde Versicherungen
In der Nacht wurde folgendes Verhandlungsergebnis erzielt: 👉Gehaltserhöhung in zwei Schritten: 3% zum 01.09.2022, weitere 2% zum 01.09.2023 👉Einmalzahlungen in Höhe von 550 € im Mai 2022 und 500 €...
eure Meinung?
Deutsch: Wir haben nix gerissen, guckt wie ihr klarkommt.
Das war ihre Anspielung darauf, dass in dem Bereich zu wenige Mitarbeiter Mitglied in der Gewerkschaft sind, der Hebel also recht klein ist.. Also eher so ein: Ihr seid doch selber Schuld.
Ich frage mich gerade, wo bei einer Versicherung überhaupt ein Hebel sein sollte?
