MysteriousNap
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Ich will ja gar nicht wechseln - aber das ist ne Story für sich
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welche probleme denn?^^Dich hätte ich schon in der Probezeit wieder entsorgt. Ein Arbeitnehmer der mehr Probleme macht als das er sie löst.
nee alles gut. sowas muss man erstmal wissen dass es für start nach dem ersten kein urlaubsanspruch gibt sowie die sozialversicherungstage für das gehalt hergenommen werden.Ist das ein Teaser zur neuen Scrush und die unglaubliche Odyssee durch die Arbeitswelt Staffel?
nope. hab ich auch so per google gefunden.Weiß nicht, ob ich das jetzt falsch verstehe, aber Urlaubsanspruch hat man bei uns für jeden Monat, in dem man auch nur einen Tag beschäftigt war. Also für Eintritt 3.9. gäbe es vollen Urlaubsanspruch September. Dir wird jetzt für September überhaupt kein Urlaub gewährt?
Soll vorkommen. Wenn du bereits vor Monaten Flug etc. gebucht hast, hilfts halt nichts. Meine Mutter fing auch letzten Monat wo neu an und ist ne Woche später 2 Wochen im Urlaub gewesenWer fängt denn neu bei einer Firma an und macht dann direkt Urlaub? Sowas würde mir im Traum nicht in den Sinn kommen.
Hatte ich auch schon öfters dass Kollegen schon länger was großes gebucht hatten und dann das halt gleich bei er Einstellung absprechen. Ist doch voll ok. Aber Anfangen und dann nach ner Woche was buchen wäre schon seltsamWer fängt denn neu bei einer Firma an und macht dann direkt Urlaub? Sowas würde mir im Traum nicht in den Sinn kommen.
Hatte ich auch schon mal. Am 4.7 angefangen und das hat auch direkt Urlaubstage und den Weihnachtsgeldanspruch für das Jahr gekillt. 🤬nope. hab ich auch so per google gefunden.
Somit hast du das immerhin schriftlich und durch ein Ja von dir steht der Vertrag und ist rechtskräftig.Ja, dann passt es ja. Ich arbeite jetzt seit 1.1.2019 in meiner aktuellen Firma. Der Chef schrieb mir am 1.1 über Whatsapp, dass ich ruhig erst am 7.1 anfangen kann. Auf meinen Urlaubsanspruch habe das keine Auswirkungen
Würd ich nicht warten sondern gleich selber nochmal anklopfen. Da das seine Begründung war kommt er da ja jetzt eigentlich nicht raus (außer du lässt ihn gewähren).Er hatte versprochen dass er sich meldet wenn sich Möglichkeiten ergeben.
Ihn Mal passiv aggressiv Fragen was jetzt seine neue Begründung ist warum es nicht gehtWürd ich nicht warten sondern gleich selber nochmal anklopfen. Da das seine Begründung war kommt er da ja jetzt eigentlich nicht raus (außer du lässt ihn gewähren).
So kann man's auch machen wenn man die Stelle nicht bekommen magIhn Mal passiv aggressiv Fragen was jetzt seine neue Begründung ist warum es nicht geht
Bin ich gespannt. Sehr gespannt.Heut 16 Uhr will Verdi seine Forderungen für den TVöD bekannt geben.
Bin ich gespannt. Sehr gespannt.
Metall hat ja für M+E 8% vorgelegt.
Ist afaik TVöD VKA. Ich glaube für Land und Bund gibt's eigene TarifrundenFrage eines Externen: Verdi/dbb haben 10,5% für Bundes- und Kommunalbeamte gefordert ganz aktuell. Gilt das auch für Landesbeamte?