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Mr. Alzheimer
Im Idealfall ist sie das auch.Das beste ist ja das die Angestellten denken das die HR Abteilung auf der Arbeitnehmer Seite sind
Human "Ressource"
Der Mitarbeiter ist, mal platt gesagt, das Arbeitsmaterial der Firma.
Und genauso wie der Maurer seine Kelle pflegt und wie der Elektriker seinen Schraubendreher pflegt, so hat das HR auch das Personal zu pflegen.
Dass das HR nicht für sich hingeht und nach mehr Geld bettelt ist klar, dafür gibt es, wie heißt das doch gleich, ach Betriebsrat/Gewerkschaft.
Eine Firma, die auf die MAs achtet, hat ein HR, welche zwischen den Stühlen sitzt. Es wird zwar eher in Richtung AG tendieren, aber ganz so einfach ist das nicht.
Denn das HR ist auch dafür zuständig, dass so ein paar Kleinigkeiten wie z.B. Gesetze auch eingehalten werden. Und da kann es schonmal sein, dass dir als Vorgesetzter (welche Form auch immer) das HR auch mal gehörig den Marsch bläst.