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Meinem Wunsch konnte natürlich seitens der HR nicht entsprochen werden, Telearbeitsplatz gibts auch nicht mehr. Kann man wohl nix machen, werd ich mir auf Dauer wohl einen anderen Arbeitgeber am neuen Wohnort suchen müssen. Nachdem unser 3. Mann im Team nach 1,5 Jahren nicht nachbesetzt werden konnte und wir nun alles zu 2. wuppen ist es wohl noch nicht dringend genug die verbleibenden Mitarbeiter zu halten.
Auf die Frage "warum?" sollte man aber immer mit "weil!" antworten.Noch ein paar Tage warten und dann mal beiläufig um ein Zwischenzeugnis fragen. Auf die Frage nach dem "Warum?" dann einfach mit "Ich will mal wissen, wo ich so stehe" antworten
Auf die Frage "warum?" sollte man aber immer mit "weil!" antworten.
Ist bei uns inzwischen normal obwohl es nie offiziell verkündet wurde.Was schon durchgesickert ist; man muss seinen Schreibtisch mindestens zwei Tage jemand anderem zur Verfügung stellen
so vor 22-23 Jahren hatte ich mal 2-3 Stück um eine Ausbildung zu finden, würde ich heute denke nicht mehr mitmachen.Hi,
Habe eine Einladung zu einem Assessment-Center für nächste Woche. Gibt es hier jemanden der das schon hinter sich hat?
Ist bei uns auch so. Auch Parkplatz wird so gebucht. Finde das eigentlich sehr gut, so sieht man auch direkt wer im Büro ist und kann sich dann entscheiden doch nicht ins Büro zu fahrenBei uns hat schon langer keiner mehr feste Schreibtische und man muss vorher über ne App buchen. Alles andere wäre auch Quatsch wenn alle flexibel arbeiten wollen und die Teams sich ihre Tage selber aussuchen können.
Glückwunsch!Geht zum 01.04. los und ist in einem recht großen Konzern, also auch anders als jetzt (Relativ überschaubare gGmbH).
Homeoffice bis zu 100% möglich, ganz wie man mag, in der Einarbeitung natürlich nicht. Wird spannend, ich freu mich und mit Resturlaub und so hab ich dann jetzt noch 5 Wochen, in denen nicht mehr viel passieren wird außer, dass ich noch Doku glattziehe um Übergaben möglichst geschmeidig zu gestalten.
Die ACs sind von der wissenschaftlichen Qualität (also hinsichlicht verschiedener Gütekriterien die sich quantifizert messen lassen) sehr unterschiedlich.Wundert mich gerade auch, dass das überhaupt noch gemacht wird. Gefühlt würde ich sagen, die Kandidaten machen eher ein Assessment Center auf bei dem dann der AG vorsprechen darf
Danke, dito!Glückwunsch!
Geht mir ähnlich. Ich hab nach meiner Ausbildung zum Fluggerätmechaniker ja noch die zum FiSi gemacht und seit dem habe ich nüchtern betrachtet eigentlich nie mehr wirklich arbeiten müssen.Ich habe einfach gemerkt, dass ich mich wieder mehr fordern muss und auch weiterkommen will und das schaffe ich nur, wenn ich die Komfortzone verlasse, die ich mir in den letzten 3,5 Jahren aufgebaut habe.
Das ist doch aber kein Assessment Center.Wir hatten vor einigen Jahren in der Schule einmal so einen Test. Rein zufällig kamen da oft Berufe raus, wo gerade viele Leute gesucht werden und die Aussicht auf Nachwuchs eher schlecht ist
So ist es. Muss man aber auch wollen. Hatte nach meiner Kündigung ein paar Gespräche mit Arbeitskollegen und da gibt es auch genug, die genau das so wollen.Geht mir ähnlich. Ich hab nach meiner Ausbildung zum Fluggerätmechaniker ja noch die zum FiSi gemacht und seit dem habe ich nüchtern betrachtet eigentlich nie mehr wirklich arbeiten müssen.
Arbeitstage voll mit Reddit, Youtube und co. Daher habe ich mich unter anderem auch gegen die kleine IT-Bude die nur Netzwerk macht entschieden (einer von einigen Gründen, wenns auch nicht leicht war).
Darum nun jetzt in einen Konzern, in dem ich vermutlich - hoffentlich - ganz anders gefördert und gefordert werde, ich glaub ich brauch das einfach, raus aus diesem Loch.
Keine Frage, ich fands auch immer irgendwie "entspannt" und musste mir im Freundeskreis auch viel anhören, womit ich denn so viel Geld verdient hätte, ich würde ja den Tag über nichts machen.Hatte nach meiner Kündigung ein paar Gespräche mit Arbeitskollegen und da gibt es auch genug, die genau das so wollen.
Gutes Beispiel dafuer wie klein die Welt doch ist und man sich immer 2 mal im Leben sieht.vor 3-4 Jahren wurde ich witzigerweise von denen noch mal auf Xing angeschrieben, wollten mich als IT-Infrastruktur-Leiter haben. Hab nur geantwortet "ihr hattet eure Chance"
Ich hatte neulich ne ähnliche Situation.vor 3-4 Jahren wurde ich witzigerweise von denen noch mal auf Xing angeschrieben, wollten mich als IT-Infrastruktur-Leiter haben.
Jap, bei Feuerwehren, DB und Bundeswehr.Gibt es hier jemanden der das schon hinter sich hat?
Ja vor ewigkeiten mal beim Hessischen Rundfunk.😅Hi,
Habe eine Einladung zu einem Assessment-Center für nächste Woche. Gibt es hier jemanden der das schon hinter sich hat?