Das hat damit wenig zu tun. Der ÖD hat jetzt schon ein Problem Führungskräfte zu finden.... Und die Situation wird nicht besser, da viele "Alte" im ÖD demnächst weg sind. Wenn ich nun zB in der Wirtschaft bereits mehr bekomme bzw dort eben in der Tarifverhandlung 9% bekomme, im ÖD mich aber über 5% bei 27 (!) Monaten Laufzeit freuen soll, wie Locke ich damit Leute an? Klar, man verdient nicht schlecht und ich kann mich 0 beschweren, aber diese "im ÖD verdient man einen Haufen mehr Geld" ist lange vorbei. Bei uns zB Stand letztens bei Penny "suchen Kommissionierer, bieten 2400 Euro + mind. 400 Euro zusätzlich monatlich". Schauen wir Mal, was zB ein Sachbearbeiter mit einer EG 8 als Einstiegsgehalt hat: ~2900 Euro. Soll nicht die Arbeit bei Penny abwerten, aber zeigt es eben ganz gut auf.