FiSi, 5 1 / 2 Jahre 63.000€ zzgl Benefits (Bav, Sub. Kantine etc.)FiSi, 1 1/2 Jahre Berufserfahrung derzeit Brutto 42.000€ zzgl. 5000€ Bonus und der AG zahlt noch was zur BAV dazu.
Rhein-Main Gebiet, nähe Frankfurt. Kann mich absolut nicht beklagen
Finde das völlig ok wenn es für euch so passt. Ich habe 3 Monate Elternzeit gemacht (1. Monat nach Geburt + 9. / 10. Monat). Elternzeit scheint tendenziell von vielen als Unterstützung für die Frau oder zum Urlaub machen gesehen zu werden, dann passt der Ansatz sicher. Ich persönlich fand es gut auch 2 Monate quasi alleine mit dem Kind zu sein, meine Frau hat zu dem Zeitpunkt schon wieder promoviert und war daher tagsüber weg. Das war doch nochmal was anderes wie wenn die Frau sich um alles kümmert und man ab und zu mal seine 3 Aufgaben bekommt.
Durch das Home-Office und wirklich flexibler Arbeit erträume ich mir schon auch am "täglichen" Leben des Kindes teilhaben zu können. Also ne Stunde mit nach draußen zum spazieren gehen, mal eben Windeln wechseln trotz Arbeit etc. sollte möglich sein.
Natürlich. Wenn mir aber immer die Meinung anderer egal wäre und ich jeden Tipp und Rat kategorisch ausschließen würde, wäre ich wohl ignorant. Habe schließlich noch keine Kinder und das Thema selbst noch nie praktisch erlebt. Andere in diesem Forum aber sicherlich schon und von deren Erfahrungen kann man sich ja Gedanken machenDeine Entscheidung, nicht unsereKlingt doch vernünftig.
War bei uns ähnlich aber das kann man nicht pauschalisieren. Gibt auch Kinder die schreien 90% vom Tag
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Ja so ist das, zum Thema Kinder bekommst du von 5 Leuten 8 Meinungen, auch von denen die gar keine Kinder haben, gewöhn dich dran
War bei uns ähnlich aber das kann man nicht pauschalisieren. Gibt auch Kinder die schreien 90% vom Tag
Habe auch auf Meinungen wie deine gehofft. Wollte ja auch gerne Argumente hören die mich/uns eventuell umstimmen könnten.Ja so ist das, zum Thema Kinder bekommst du von 5 Leuten 8 Meinungen, auch von denen die gar keine Kinder haben, gewöhn dich dran
Ich denke diese Frage mit dem Elterngeld/Elternzeit ist für euch auch nicht kriegsentscheidend, es gibt ja auch offensichtlich keine Unstimmigkeiten wer zuhause bleibt also macht es einfach so wie es für euch passt. Ich hab meine Meinung, die zugegebenermaßen gegenläufig zu eurem Plan ist, nur gegeben weil du danach gefragt hast und damit du noch ne Alternative hörst
Es hat dieses Jahr funktioniertIch hatte ein Zielgespräch für 2023, zunächst haben wir über die üblichen allgemeinen Ziele gesprochen (jedes Jahr wiederkehrend). Danach hat mein Vorgesetzter (für mich neu) individuelle Ziele bezüglich bestimmter Kundenprojekte bei denen ich die (Teil) Projektleitung inne habe abgesteckt, mit einem "zwinkern" das dies für nächstes Jahr Bonus relevant sei.
Ich bin gespannt... seit 3 Jahren versucht er mich in den nächsten Corporate Title zu befördern (dazu benötigt man im Unternehmen einige Fürsprecher die in der Hierarchie etwas über einem stehen). Dieses Jahr habe ich keine frühe Absage bekommen. Außerdem soll das Senior vor meinen "Engineer". Bis die offiziellen Bekanntgaben stattfinden vergehen noch 2 Monate.....
Ich kann diese Warterei langsam nicht mehr
zum 01.04 tritt die Beförderung in Kraft.
Arbeitest du bei uns? Mein Kollege hat heute auch gekündigtIst es schon März? Gerade gab es die nächste Eigenkündigung in unserer Bude
Werden es bestimmt auch ganz leicht haben nen neuen zu finden der Bock drauf hat 100% onsite zu arbeiten
Ganz abwegig ist das aber nicht ... ich mag z.B. kein Home Office (für mich!, nutze es in bestimmten Situation dennoch) und bin lieber auf Arbeit vor Ort.Werden es bestimmt auch ganz leicht haben nen neuen zu finden der Bock drauf hat 100% onsite zu arbeiten
Manchmal muss man andere zu ihrem Glück zwingen.
