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Mr. Alzheimer
Dann brauchst du einen Chef, der (mit der Hand) nur bis 3 zählen kann, dann ist bei "C" Schluss. .
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Naja, jeder der es anders herum schon einmal erlebt hat, weiß zu schätzen, wenn Vorgesetzte (von sich aus) Rücksicht auf die Belange ihrer Untergebenen nehmen! Das ist schon eher Selten in meinen Augen!Hat auch nichts mit Empathielosigkeit zu tun sondern mit Grenzen die ein Chef zu achten hat.
🤦♂️Bei mir war es umgekehrt beim ehemaligen Arbeitgeber! Wie ich den Zeitraum der Geburt unserer Tochter ankündigte wurde mir vorgeworfen, das Kind so geplant zu haben, dass es dann kommt, wenn einen die Firma doch so dringend braucht!
Das war noch nicht das Highlight, da gibt es noch ein paar bessere Stories... traurig, aber wahr.
Gott sei dank hast du das richtige gemacht...
Bei mir war es umgekehrt beim ehemaligen Arbeitgeber! Wie ich den Zeitraum der Geburt unserer Tochter ankündigte wurde mir vorgeworfen, das Kind so geplant zu haben, dass es dann kommt, wenn einen die Firma doch so dringend braucht! Und das ich es gewagt habe jeweils Elternzeit zu nehmen nach den Geburten, das war ein riesen Thema...
Ok wow das ist wirklich grenzwertig.Naja, jeder der es anders herum schon einmal erlebt hat, weiß zu schätzen, wenn Vorgesetzte (von sich aus) Rücksicht auf die Belange ihrer Untergebenen nehmen! Das ist schon eher Selten in meinen Augen!
Bei mir war es umgekehrt beim ehemaligen Arbeitgeber! Wie ich den Zeitraum der Geburt unserer Tochter ankündigte wurde mir vorgeworfen, das Kind so geplant zu haben, dass es dann kommt, wenn einen die Firma doch so dringend braucht! Und das ich es gewagt habe jeweils Elternzeit zu nehmen nach den Geburten, das war ein riesen Thema...
WTF was für ein A......
Bei mir war es umgekehrt beim ehemaligen Arbeitgeber! Wie ich den Zeitraum der Geburt unserer Tochter ankündigte wurde mir vorgeworfen, das Kind so geplant zu haben, dass es dann kommt, wenn einen die Firma doch so dringend braucht! Und das ich es gewagt habe jeweils Elternzeit zu nehmen nach den Geburten, das war ein riesen Thema...
Wurde noch getoppt. Mehrmals! Ich war auch nicht der einzige Mitarbeiter der sowas abbekam, aber immerhin derjenige, der mit gutem Abstand das größte Opfer war.Ok wow das ist wirklich grenzwertig.
Halte ich auch so, empfehle ich auch immer - Elternzeit ist was tolles.Als ich meinen Chefs mitgeteilt habe, dass ich im August einen Monat Elternzeit nehme, hieß es nur "du weißt aber dass dir mehr zusteht? Auch als Beamter kannst du mehr Elternzeit nehmen als nur den einen Monat. Du kannst das ruhig nutzen, erkundige dich mal bei Kollege XXX , der hatte letztes Jahr Elternzeit genommen"
Keinerlei Verwunderung, noch stört es jemanden dass ich weg bin. Es kam dann noch der Spruch "Das darf nicht dein Problem sein, dass wir 10 offene Stellen im Team haben, von daher nimm dir die Zeit wie du sie brauchst"
Was das angeht mag ich den ÖD
PS: gibt eh schon viel zu viele Aufträge und Workload für das Personal. Von daher kommt eh der monatliche Bericht an Herrn Lindner ( BMF ), dass die Kapazitäten nicht für die Aufträge reichen... Egal ob ich jetzt in Elternzeit bin oder 120% arbeite..
Da wir aktuell vorhaben ein Haus zu kaufen wird meine "Elternzeit" auch aus Homeoffice, Überstunden und Urlaub bestehen.Elternzeit gut und schön, aber die muss man sich auch leisten können.
Einen Monat kriegt man ja noch hin aber 8? Das kriege ich finanziell nicht auf die Kappe.
Das wären fast 2500€ Einkommensverlust pro Monat nur bei mir, der meiner Frau kommt ja noch hinzu.
Ich habe Urlaub auf dem Langzeitkonto angespart und war so auch 7 Wochen zuhause - das hat uns aber auch gereicht.
Kredit schon final abgeschlossen?Da wir aktuell vorhaben ein Haus zu kaufen wird meine "Elternzeit" auch aus Homeoffice, Überstunden und Urlaub bestehen.
Elterngeld sind einfach über 2k€ Netto weniger im Monat - das können wir uns leider einfach nicht leisten. Von dem maximal Betrag 1800€ wird dann ja noch meine PKV abgezogen . Und es wird genau die Zeit werden mit Doppelbelastung ("alte" Wohnung Miete + Kredit neues Haus). Worst Timing ever. Shit happens.
Wäre ich nicht 100% im HomeOffice würden wir es aber evtl einfach anders Handhaben.
Worst Timing ever. Shit happens.
Wäre ich nicht 100% im HomeOffice würden wir es aber evtl einfach anders Handhaben.
Danke. Ist schon mit drin. Zinsbelastung Kredit + Warmmiete aktuelle Wohnung reicht aber aus um "teuer" genug zu sein, dass man es sich 10mal überlegt ob man wirklich zu zweit Elternzeit/geld nimmt und dadurch 3200€ Haushaltsnetto weniger zu haben. :/Kredit schon final abgeschlossen?
Wir hatten eine ähnliche Situation und es war kein Problem auch nachträglich noch eine Vereinbarung aufzusetzen, wonach die Tilgung erst 6 Monate nach dem kompletten Abrufen des Kredits begonnen hat. Klar, Zinsen muss man auch vorher schon zahlen. Aber die Tilgung zumindest nicht.
Und auch sonst tilgt man ja erst, sobald der Kredit vollständig abgerufen ist. Evtl. lässt sich darüber "tricksen".
Schlimm von mir, ganz schlimm. Nicht an den Arbeitgeber zu denken… das nächste Mal vorher anrufen und um Freigabe bitten, ehe man ungeschützt loslegen tut!Immerhin hast du nicht eiskalt auch noch deinen Arbeitgeber mit reingezogen, so wie @RaceDontPlay
ich find's einfach geil, dass man pro Kind mehr Geld bekommt. Geh mal in einer Firma zum Chef: Ich hätte gern mehr Gehalt, weil ich bekomme noch mehr KinderEmpfindest du das Gehalt deiner Frau als hoch oder was willst du aussagen?
Ja, aber das müssen wir jetzt auch schon bezahlen, ohne dass Sie arbeitet.Geht da nicht noch der KV Beitrag weg?
was geht das andere Leute an?
gerade die Krankheitstage...
Kann man bei uns auch einsehen, auch gleitzeit, Weiterbildung, usw.Da ich gerade mit einem anderen Ex-Kollegen darüber gesprochen habe, wollte ich mal eure Meinung hören - auch wenn es inzwischen fast egal ist. In meiner Noch-Firma kann jeder von allen anderen die Anzahl genommener Urlaubstage und auch die Anzahl gebuchter Krankheitstage sehen. So kann ich z. B. in der Entwicklungsabteilung sehen, dass zwei Entwickler 2022 insgesamt 30 Tage Urlaub genommen haben und außerdem noch einmal 29 und 35 Tage krank waren. Der Datenschutzbeauftragte meinte das wäre völlig okay, da alle das einsehen können..?