*s!x*
Urgestein
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Na das klingt ja schon ganz anders
Ich nehme mal an, dass die 35h Stelle keiner der üblichen Großen hier in der Region ist.Dann hört sich der IT Konzern doch ganz gut an
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Ich nehme mal an, dass die 35h Stelle keiner der üblichen Großen hier in der Region ist.Dann hört sich der IT Konzern doch ganz gut an
Habe nach dem Monat Stille nach der Bewerbung in einem neuen Unternehmen nun mal nachgefragt... es verzögert sich wohl und ich muss mich noch gedulden. Tatsächlich nicht das beste Zeichen, dabei hatte ich ein sehr gutes Gefühl nach den 2 Gesprächen.
Das heißt zu 99%, dass sie jemand anderem ein Angebot gemacht haben der aber die Firma wohl auch noch hängen lässt und sie deswegen den anderen Kandidaten noch nicht absagen wollen. Ich würde mich auf ne Absage bzw. zweite Wahl einstellen.
Ne natürlich nicht, wollte es nur ansprechen weil das häufig die typische Nummer ist. Wenn das nicht gerade die absolute Gurkenfirma ist, dann werden Kandidaten sehr schnell ausgewählt weil man gleich ein Angebot machen möchte und der Kandidat nicht abspringt. Deswegen ist so ein rumeiern meistens ne Taktik zum rauszögern.
*edit*
Mir ist gerade aufgefallen, dass ich das relativ negativ formuliert hatte. Das gute Gefühl das er vom Bewerbungsgespräch hatte, scheint ja zu stimmen, denn sonst hätten sie ihm direkt abgesagt. Es ist also im Prinzip ne Halbwegs gute Nachricht, wenn man sich mit zweiter Wahl abfinden kann (womit ich persönlich jetzt kein Problem hätte)
*edit*
Mir ist gerade aufgefallen, dass ich das relativ negativ formuliert hatte. Das gute Gefühl das er vom Bewerbungsgespräch hatte, scheint ja zu stimmen, denn sonst hätten sie ihm direkt abgesagt. Es ist also im Prinzip ne Halbwegs gute Nachricht, wenn man sich mit zweiter Wahl abfinden kann (womit ich persönlich jetzt kein Problem hätte)
Zuletzt bearbeitet:
DiePike
Legende
Macht ihr euch manchmal Gedanken in wenigen Jahren Jobs auszuüben die unter eurem Niveau sind weil euer alter Job durch KI abgelöst worden ist? 😅
Christian19
Experte
Das nicht, aber in meinem jetzigen Bereich dürfte in Zukunft deutlich weniger zu tun sein wenn ganz Deutschland glasfaserverkabelt ist und herkömmliche Kupfernetze aufgegeben werden. Dann könnten in der Branche durchaus Überkapazitäten abgebaut werden wo aktuell und in den letzten Jahren eher Mangel herrschte.
sidewinderdxii
Legende
Absolut nicht, bei uns müsste weiter oben erstmal die natürliche Intelligenz wachsen.
Mache mir (noch) keine Sorgen, denke das wird halt ein Tool das man nutzt um effizienter zu arbeiten. Gibt aber bestimmt Bereiche wo massiv gespart wird, man siehts ja schon z.B. im Copywriting wo manche Firmen schon Leute kündigt weil ChatGPT die Texte schreibt und die verbleibenden MAs nur noch schnell redigieren sollen.
drunkenmaster
Urgestein
Hätte ich kein Thema mit, bedingungsloses Grundeinkommen und dann sitz ich den ganzen Tag auf der Terrasse und zieh mir den Aal lang.
Meinst du sowas?
Einstellungs-Stopp bei IBM: KI soll tausende Stellen ersetzen
Wer auf eine Anstellung beim großen IT-Konzern IBM hofft, muss sich nicht mehr nur gegen andere Bewerber durchsetzen. Man muss auch das Glück haben, etwas machen zu wollen, das nicht von einer KI erledigt werden kann - denn diese bekäme den Vorzug.
Dann werden halt andere Stellen dafür geschaffen.
Denke eher in den Bereichen Steuerberatung, Buchhaltung, Mahnwesen, etc. wird es in den nächsten 10-20 Jahren deutlich weniger Jobs geben. Beispiel Steuer, wenn man das Thema mal konsequent angeht muss hier eigentlich niemand mehr Hand anlegen für den 0815 Arbeitnehmer. Auch im Bereich Buchhaltung, die Eingangsrechnung wird erfasst, von den entsprechenden Personen sachlich und rechnerisch freigegeben und anschließend automatisch verbucht und per Zahlungslauf beglichen.
Huntley
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Selbst bzgl. ERV wird es noch einen großen Wandel geben. Digitaler Austausch der Daten, da muss dann niemand mehr etwas auslesen, Abgleich gegen die Bestellung und dann direkt buchen. Bei Kostenrechnungen muss ggf. nur noch einer mal prüfen.
Wenn ich sehe wie weit die KI-Anbieter auch schon beim auslesen der Daten sind, fehlt nur noch der Abgleich gegen Bestandsdaten.
Ich mache mir eher weniger sorgen, als das ich eher gespannt bin wie ich mich umstellen muss in Zukunft. Grade in der IT muss man einfach klar haben, dass es ein dauerhaftes lernen und sich anpassen ist.
Achja, neuer Vertrag ist unterschrieben. Am 01.07. gehts dann los.
Wenn ich sehe wie weit die KI-Anbieter auch schon beim auslesen der Daten sind, fehlt nur noch der Abgleich gegen Bestandsdaten.
Ich mache mir eher weniger sorgen, als das ich eher gespannt bin wie ich mich umstellen muss in Zukunft. Grade in der IT muss man einfach klar haben, dass es ein dauerhaftes lernen und sich anpassen ist.
Achja, neuer Vertrag ist unterschrieben. Am 01.07. gehts dann los.
Theoretisch wird es die KI können aber die Steuerberater und co werden es schon verhindern.
Ich kenne einen Steuerberater und die haben riesige Nachwuchsprobleme und gleichzeitig ist die Prüfung so schwer, dass ein großer Anteil sie nicht besteht.
Ich kenne einen Steuerberater und die haben riesige Nachwuchsprobleme und gleichzeitig ist die Prüfung so schwer, dass ein großer Anteil sie nicht besteht.
Das ist ja heute schon möglich, kann man sogar noch weiter treiben. Ich habe mit meinem Team in den letzten Jahren Software gebaut, die das zum Großteil komplett automatisiert. Nachrichten werden per EDI / Clearing Center / Webportal in einem von uns definierten Format übermittelt und vollautomatisch auf compliance geprüft. Der match gegen Bestellungen / Lieferung erfolgt ebenfalls automatisch und wenn die Kondition + Lieferung passen, wird der Bums automatisch im SAP zur Freigabe verbucht und dann entsprechend im Zahllauf zur Fälligkeit berücksichtigt. Als ich 2017 damit angefangen habe, hatte ich viel recherchiert wie andere das machen und hatte damals nicht wirklich was gefunden, das es auf diesem Level kann. Die Automatisierungsquote ist in dem Bereich bei uns bei über 80% (d.h. die User schauen sich nur die Klärfälle an, 80% der Rechnungen gehen ungesehen durch). Dadurch haben wir ein relativ kleines aber stabiles Team im Accounting, mit nur 25 Leuten prügeln die ein Budget von mehreren Milliarden € durch bei über 1Mio Rechnungen im Jahr wofür wir ohne Automatisierung sicherlich 150-250 Leute bräuchten.
klar ist das schon möglich, es wird halt nach wie vor nur halbherzig umgesetzt.
Das erzählt meiner auch seit Jahren - ich schätze aber, dass die KI keine Probleme mit der Prüfung haben wird und das Steuerberater-Business die nächsten Jahre massiv schrumpfen wird
... und für Harley-Davidson.
fryya
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Die größte Hürde in Dtl. wird wohl die Juristische werden bei solchen staatlichen Monopolthemen wie Steuern.
Die Darstellung der Erde der Zukunft in The Expanse könnte den Rahmen einer realistischen, dystopischen Zukunft leider ganz gut treffen: Es gibt ein Grundeinkommen, aber das ermöglicht nur ein Leben knapp über dem Existenzminimum. Der Wohlstand ist weiter konzentriert bis zu dem Punkt, dass einzelne Personen/Konzerne staatsähnliche Macht und Möglichkeiten haben. Es gibt weniger Jobs/Ausbildungsmöglichkeiten als Menschen und diese werden dann per Lotterie verteilt.
Wer seine Schäfchen dann im trockenen hat, klar. Wer das nicht hat, der wird wohl kaum so gut versorgt werden, dass er sich eine Terrasse davon leisten kann.
Die Darstellung der Erde der Zukunft in The Expanse könnte den Rahmen einer realistischen, dystopischen Zukunft leider ganz gut treffen: Es gibt ein Grundeinkommen, aber das ermöglicht nur ein Leben knapp über dem Existenzminimum. Der Wohlstand ist weiter konzentriert bis zu dem Punkt, dass einzelne Personen/Konzerne staatsähnliche Macht und Möglichkeiten haben. Es gibt weniger Jobs/Ausbildungsmöglichkeiten als Menschen und diese werden dann per Lotterie verteilt.
nahkampfwombi
Enthusiast
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*laughs in Beamtenstatus auf Lebenszeit*
Sollen sie ruhig. Ich schließe mich drunkenmaster an. Nur ohne Terrasse. Und ohne Balkon. Und ohne Garten.
Wait. Gar nicht mal so geil dann ....
hank moody
Enthusiast
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schon mal überlegt ob du nicht in den Vorstand wechselst, da du ja scheinbar der einzige mit Plan bist.
Liest man ja in den unzähligen Post von dir.
Zum Glück habe ich einen Handwerksmeister. Selbst wenn mein Job durch ne KI ersetzt wird werde ich einen Job finden
Trinkst du gerne Bier, isst gerne Fleisch und liebst Volkfeste und Vereine, dann los
Du hast das Kreuz im Büro vergessen, da wird in Bayern noch für Ordnung gesorgt, vom Heimatminister persönlich.Trinkst du gerne Bier, isst gerne Fleisch und liebst Volkfeste und Vereine, dann los
Affenzahn
Experte
Mülltexter für SEO ist kein Berufsbild dem irgendwer hinterher weint.
Schriftsteller wird man auch mit KI noch brauchen, da man Kreativität nicht automatisieren kann.
Naja. Je nachdem was für Geschäfte man so tätigt, kann ein Buchhalter einem ja noch ein wenig mehr machen als nur Eingangsrechnungen zu buchen.
Steuerberater braucht man stand jetzt auch nur, weil sich die von März versprochene Bierdeckelsteuererklärung um einige Jahrzehnte verzögert.
Das ist kein AI Thema, das ist gewucherter Irrsinn, den niemand reformieren möchte.
Je nachdem wie gut oder schlecht einem eine KI ein Double Irish with a Dutch Sandwich (oder die aktuelle Fassung davon) einrichten kann braucht man auch weiterhin Fachleute oder nciht.
Man braucht auf jeden Fall noch Fachkräfte die das ganze überwachen und hin und wieder "Plausibilitätsprüfungen" durchführen.
Das Gros wird sich aber umorientieren müssen.
Naja das die Feedback-Schleife vom Maschinenraum an die Brücke in vielen Unternehmen fehlt, bzw. dass die Brücke es besser weiß was der Maschinenraum möchte/braucht um ihren Job im Maschinenraum zu machen ist jetzt nix außergewöhnliches und nix spezifisches für Branche und/oder Unternehmen.
Unabhängig von "mehr Geld und mehr Freizeit" gibt's noch tausend andere Themen die Maschinenraum in seinem Umfeld sicher besser beurteilen kann als die Brücke.
Mein Chefchef bekommt es ja nichtmal hin dass Konzept, Mechanik und Steuerung in seiner eigenen Abteilung (Projektierung Großanlagenbau) sauber zusammen bzw. Nacheinander arbeiten können.
Er muss es nicht lösen, aber allen "haben wir immer schon so gemacht und mich interessiert nicht ob ich mit meiner Arbeit den anderen ihre Arbeit zur Hölle mache" Betonköpfen zu verklickern, dass das geklärt werden muss!
Also die Verweigerungshaltung aufbrechen und den Workshop organisieren, damit sich seine drei Unterabteilungen abstimmen wie sie miteinander arbeiten.
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