Soll ja vor allem im ländlichen Raum sein, aber bei uns merkt man eher nichts davon. In den letzten Jahren haben zwei neue Praxen eröffnet zu den bisher vorhandenen. Und die Praxis deren Inhaber verstorben ist wird von einem anderen Arzt weitergeführt. Also Allgemeinmediziner haben wir ausreichend. Das Problem sind eher die Fachärzte. Da gibt es stellenweise je Richtung nur einen vor Ort.
Und viele Ärzte wechseln jetzt verständlicherweise ins Burgenland, weil dort hohe Gehälter gezahlt werden und die Wohnkosten extrem gering sind. Vor ein paar Jahren hat man den Baugrund dort noch geschenkt oder um einen symbolischen €/qm bekommen.
Das Burgenland zahlt die höchsten Gehälter für Ärztinnen und Ärzte
Land Burgenland einigt sich mit Gesundheitsfonds BURGEF sowie den Spitalsträgern KRAGES und Barmherzige Brüder auf neues Gehaltsschema für Fachärztinnen und -ärztewww.landesholding-burgenland.at
Hin und wieder fragt man sich schon, warum sie es bei uns in Österreich nicht schaffen, dass sie landesweit so hohe Gehälter zahlen und der Bereich wieder interessanter wird.
Das scheint regional sehr unterschiedlich zu sein. Wir haben zwar auch einige im Umkreis - allerdings alle maximal ausgelastet und Annahmestopp für neue Patienten.
Da ist schon was dran. Das Argument, dass nur der dem es am allerschlechtesten geht rumheulen darf, teile ich aber nicht unbedingt. Die Arbeitsbedingungen von Ärzten sind sicherlich alles andere als gut, gerade diese berüchtigten 24h Dienste während man im KH arbeitet machen einen doch fertig auch wenn man da während dem Facharzt schon gut verdient.
Nächstes Ziel wäre dann ohne Bonus, Gewinnbeteiligung und Rufbereitschaft im 100k-Club zu sein
Sowas passiert mir irgendwie nie, in meinem ersten Job wurde eher mal "aus versehen" vergessen die Erhöhung auszuzahlen.
Das ist natürlich das nächste Ziel, einmal schauen, wie lange es bis dahin dauert. Eigentlich denke ich ja, dass ich so langsam am Ende des Gehaltsbandes für einen "normalen Techniker" angekommen bin, aber Inflation und Konkurrenzdruck könnten dennoch dazu führen, dass die Grenze in ein paar Jahren überschritten ist, auch ohne Firmenwechsel. Ein paar Prozent Erhöhung gibt es ja sowieso jedes Jahr, und bei den Summen machen ein paar Prozent absolut gesehen mehr aus als bei 40k. Vielleicht geht es sich ja aus, bevor ich 30 bin (also noch 3 Jahre), bis dahin möchte ich ja auch die nächste Stufe nach Senior Engineer bei uns erreichen, Architect. In Kombination sollte das dann also zu schaffen seinNächstes Ziel wäre dann ohne Bonus, Gewinnbeteiligung und Rufbereitschaft im 100k-Club zu sein
Die für Juli natürlich schon, und da war das Gehalt so wie ausgemacht. Die für August sehe ich erst zwischen 20. und 25. August, und das auch nur mit anpassen der URL in SAP, sonst eher erst Gegen Ende des Monats. Ich halte einfach die Augen offen. Wenn es bei dem Gehalt bleibt, freue ich mich, sonst bin ich aber auch alles andere als enttäuscht.
Ich check's glaub nicht, warum weißt du dann, dass das Gehalt deutlich höher ist? Haben sie dir mehr überwiesen als auf der Juli Abrechnung drauf steht? Oder habt ihr in AT andere Gepflogenheiten und bekommt das Gehalt quasi für den Monat vorausgezahlt und du hast jetzt schon das August Gehalt bekommen?
So weit wäre ich in meiner Karriere mit 30 auch mal gerne gewesendie nächste Stufe nach Senior Engineer bei uns erreichen, Architect. In Kombination sollte das dann also zu schaffen sein
Als Architect sollte das doch zu schaffen sein, bei uns verdienen die Seniors inzwischen auf der höchsten Stufe (also quasi kurz vor Beförderung) schon 110k (auf 12 Gehälter, also ohne Bonus) das wird bei euch bestimmt auch nicht lange auf sich warten lassen.Ok dann macht's Sinn. Bei uns sind solche einmaligen Änderungen immer erst auf der Abrechnung sichtbar.
