Sehe ich persönlich komplett anders. Wenn ein zwanzigjähriger der top Mann als Überflieger ist, kann er von mir aus das Dreifache von mir verdienen. Wer abliefert, gehört bezahlt. Unabhängig vom Alter. Der Arbeitgeber tauscht Geld gegen Zeit / Arbeitsleistung. Das Alter spielt da in meinen Augen keine Rolle.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Alter ist ja egal solange er ne Aufgabe macht die entsprechend bezahlt wird. Wenn man früh Anfängt sich auf seine Karriere zu konzentrieren und gezielt an den Fähigkeiten zu arbeiten die gefragt sind kann man auch mit 30 schon gut dastehen.
Was ist daran komplett anders? Ich habe doch lediglich geschrieben, dass er möglicherweise jetzt für seine Verhältnisse sehr gut bezahlt ist. Ich habe nirgends geschrieben, dass er nicht so viel verdienen darf oder irgendetwas in der Richtung. Lächerliches fishing for compliments.
Ich würde sogar mal die These in den Raum stellen, dass Menschen um die 30 (wenn die Voraussetzungen gegeben sind) am meisten leisten.
Frisch, motiviert, keine Familie und wenig Verpflichtungen, noch nicht so müde und von dem was man so sieht demotiviert und genervt mit dem drang sich noch zu beweisen und mehr zu leisten als andere. Mit 40 weiß man dann das übliche wie, es dankt dir sowieso keiner was, man muss sich mehr auf die Familie konzentrieren, heute ist das wetter schön, wer weiß wie oft noch, morgen ist auch noch ein tag und es gibt ja den 30 jährigen Kollegen dem man das aufdrücken kann.
Frisch, motiviert, keine Familie und wenig Verpflichtungen, noch nicht so müde und von dem was man so sieht demotiviert und genervt mit dem drang sich noch zu beweisen und mehr zu leisten als andere. Mit 40 weiß man dann das übliche wie, es dankt dir sowieso keiner was, man muss sich mehr auf die Familie konzentrieren, heute ist das wetter schön, wer weiß wie oft noch, morgen ist auch noch ein tag und es gibt ja den 30 jährigen Kollegen dem man das aufdrücken kann.
Auf meinen Post bezogen? Was war daran Fishing for compliments? Ich bin lang keine 30 mehr und hab mit 30 auch nichtmal die Hälfte davon verdient
Gerade in dem Themengebiet kann man auch mit "ein paar Jahren" Erfahrung bereits vorne dabei sein. Man muss einfach realisieren, dass "Cloud" für viele Firmen nach wie vor weit weg ist und man sich das Know How teuer einkauft. Entsprechende Leute werden dann Intern auch für entsprechend Geld gehalten da man sie extern sonst sehr teuer einkaufen muss. Auf der anderen Seite muss man aber auch realistisch sein und die Leistung wirklich erbringen können, gerade wenn man in eine Beraterfunktion geht. Wichtig ist dabei Leistung aber nicht mit reinen Stunden schrubben gleichzusetzen.
Ein Gehalt von 80-100k Base ist auch in der Beratung ein Senior Consultant bzw. Architekt (je nach Firma/Aufgabe) da muss schon einiges rüber kommen für. Speziell da in diesen Rollen eben auch Erfahrung abseits vom Themengebiet gefragt wird und da spielt das Alter trotzdem wieder eine Rolle. Denn hier braucht es eben auch Projekterfahrungen, Softskills und Methodiken die man sich mit der Zeit aneignet. Man braucht Allrounder (Flachwurzler) mit diverseren Vertiefungsthemen die aber genug gesehen haben um auch (fremde) Sachverhalte entsprechend erfassen und einschätzen zu können. Das hast du alles mit Mitte 20 noch nicht außer du bist DIE Ikone/MVP für einen Themenbereich, dann stellt sich die ganze Frage aber nicht und die bewirbst dich mit einem Hello Kitty CV und wirst für 200k genommen
Ein Gehalt von 80-100k Base ist auch in der Beratung ein Senior Consultant bzw. Architekt (je nach Firma/Aufgabe) da muss schon einiges rüber kommen für. Speziell da in diesen Rollen eben auch Erfahrung abseits vom Themengebiet gefragt wird und da spielt das Alter trotzdem wieder eine Rolle. Denn hier braucht es eben auch Projekterfahrungen, Softskills und Methodiken die man sich mit der Zeit aneignet. Man braucht Allrounder (Flachwurzler) mit diverseren Vertiefungsthemen die aber genug gesehen haben um auch (fremde) Sachverhalte entsprechend erfassen und einschätzen zu können. Das hast du alles mit Mitte 20 noch nicht außer du bist DIE Ikone/MVP für einen Themenbereich, dann stellt sich die ganze Frage aber nicht und die bewirbst dich mit einem Hello Kitty CV und wirst für 200k genommen
Das Gehalt ist doch ok, P4LL3R hat doch auch die entsprechenden Buzzwords in der Vita. Wenn ich Cloud Architecture Dingsbums machen würde, dann würde ich mich stumpf auch ausbezahlen lassen. Da leuchten doch normalerweise die Augen bei den Leuten.
Ich bleibe dabei. Warum sollte das Alter ein Hemmnis für möglicherweise etwas außergewöhnliche Gehaltsstufen sein?
Ich hatte U30 leider noch nicht das Mindest von heute und wünschte mir rückblickend mehr Feuer im Arsch gehabt zu haben und energischer noch mehr einzufordern. Wen man was auf dem Kasten hat, soll man auch dafür bezahlt werden. Egal, ob 60, oder 29. Ich kann nur jeden ermutigen das durchzuziehen. IT hat Potenzial ohne Ende und gerade das Thema Wolke wird zwangsläufig gesucht. Da würde ich mir bei Tiefenwissen auch den Arsch vergolden. Ruhig hohe Ziele haben, das spornt an!
Ich hatte U30 leider noch nicht das Mindest von heute und wünschte mir rückblickend mehr Feuer im Arsch gehabt zu haben und energischer noch mehr einzufordern. Wen man was auf dem Kasten hat, soll man auch dafür bezahlt werden. Egal, ob 60, oder 29. Ich kann nur jeden ermutigen das durchzuziehen. IT hat Potenzial ohne Ende und gerade das Thema Wolke wird zwangsläufig gesucht. Da würde ich mir bei Tiefenwissen auch den Arsch vergolden. Ruhig hohe Ziele haben, das spornt an!
Usas. Ertrage dieses selbst auf die Schultern klopfen nicht, sorry.Auf meinen Post bezogen? Was war daran Fishing for compliments? Ich bin lang keine 30 mehr und hab mit 30 auch nichtmal die Hälfte davon verdient
What9000
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Der Kleinunternehmerstatus bezieht sich ausschließlich auf die Umsatzsteuer.
Einkünfte aus Gewerbebetrieb, selbständiger und nicht selbständiger Arbeit werden addiert. Die Summe ergibt die Summe der Einkünfte.
Wie daraus dein zvE und deine tarifliche Einkommensteuer und am Ende deine festgesetzte Steuer berechnet wird, erklärt dir dein Steuerberater sicher gerne.
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erazr
Enthusiast
Merci.
Notiz an mich: Stundenlohn deutlich erhöhen oder nix mehr machen
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erazr
Enthusiast
Ich habe in 12/2022 den Asus 42" OLED gekauft. bin mir aber nicht sicher, ob ich diesen teuren Gaming Monitor (teilweise) absetzen kann.
Natürlich arbeite ich damit an ca. 90 Tagen im Jahr im Homeoffice.
Natürlich arbeite ich damit an ca. 90 Tagen im Jahr im Homeoffice.
plutoniumsulfat
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Unbedingt! Ohne Grafikkarte bekommt man ja kein Bild und die war dann im Angebot.
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Das ist egal wann du den angeschafft hast. Ist nichts neues, dass man nochmal schnell vor Ladenschluss shoppen geht, um die Steuererklärung/Werbungskosten zu füttern
What9000
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Hast du das vor deiner Gewerbeanmeldung nicht durchgerechnet?Merci.
Notiz an mich: Stundenlohn deutlich erhöhen oder nix mehr machen
Ich habe in 12/2022 den Asus 42" OLED gekauft. bin mir aber nicht sicher, ob ich diesen teuren Gaming Monitor (teilweise) absetzen kann.
Natürlich arbeite ich damit an ca. 90 Tagen im Jahr im Homeoffice.
Ich rate dir nochmal zum Steuerberater, wenn du solche Fragen stellst. Nicht, dass das am Ende komplett nach hinten losgeht.
P4LL3R
Legende
Von der neuen Firma hab ich natürlich noch keine Rückmeldung bekommen, ob meine Gehaltsvorstellung im Budget ist, aber zumindest hab ich gestern einmal mit meinem technischen Chef bzw. Team-Lead geredet und wir haben uns auf eine Lösung geeinigt, die ihn nicht stört, und mir deutlich mehr Geld aufs Konto bringt. Ich mach jetzt einfach wieder zwei Wochen Rufbereitschaft pro Monat, aber jetzt halt wirklich nur mehr fürs neue Team, wo wir vielleicht einen Einsatz im Jahr haben, und das nur, weil er ans falsche Team geschickt wird. ~600€ Brutto (~300 Netto) pro Woche fürs erreichbar sein und Laptop im Auto mitnehmen ist für mich absolut OK. Die anderen Kollegen stört es auch nicht, wenn ich ihnen die Bereitschaft weg nehme, weil man in Amerika und Kanada anscheinend sowieso nicht extra dafür bezahlt wird, also Win-Win. Ist zwar keine direkte Gehaltserhöhung, aber inzwischen kann ich auch gut damit leben.
Alles zusammen komme ich dann beim aktuellen Arbeitgeber also auch auf 95-98k Brutto (74k Grundgehalt mit All-In, 16k Bereitschaft, 5-8k Bonus), das passt dann also auch wieder. Und mit Jahreswechsel ist dann wieder eine Erhöhung geplant, nur die unterm Jahr war jetzt nicht ganz so einfach, weil die nicht im Budget eingeplant war. Dann sollte es insgesamt auch endlich einmal 6-stellig werden. Aber falls die andere Firma doch deutlich mehr zahlen würde, und auch ein Firmenauto dabei ist, würde ich es mir trotzdem noch überlegen. Schauen wir einmal.
Jedem Euro muss ich aber auch nicht hinterherlaufen, ich brauch das Geld ja eigentlich sowieso nicht. Ich verdiene auch jetzt schon wirklich gut und hab auch noch andere Einnahmequellen, daher ist es vielleicht langfristig wirklich schlauer, beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben, wo ich nicht ganz so einen Stress hab. Von Burnout kann man sich ja angeblich auch nicht viel kaufen, und so muss ich mir halt für die langweiligeren Phasen einfach nebenbei irgendwas suchen. Schulungen, Zertifizierungen, oder einfach so weniger Stunden arbeiten und dafür in der Freizeit den Hobbies nachgehen.
Alles zusammen komme ich dann beim aktuellen Arbeitgeber also auch auf 95-98k Brutto (74k Grundgehalt mit All-In, 16k Bereitschaft, 5-8k Bonus), das passt dann also auch wieder. Und mit Jahreswechsel ist dann wieder eine Erhöhung geplant, nur die unterm Jahr war jetzt nicht ganz so einfach, weil die nicht im Budget eingeplant war. Dann sollte es insgesamt auch endlich einmal 6-stellig werden. Aber falls die andere Firma doch deutlich mehr zahlen würde, und auch ein Firmenauto dabei ist, würde ich es mir trotzdem noch überlegen. Schauen wir einmal.
Jedem Euro muss ich aber auch nicht hinterherlaufen, ich brauch das Geld ja eigentlich sowieso nicht. Ich verdiene auch jetzt schon wirklich gut und hab auch noch andere Einnahmequellen, daher ist es vielleicht langfristig wirklich schlauer, beim aktuellen Arbeitgeber zu bleiben, wo ich nicht ganz so einen Stress hab. Von Burnout kann man sich ja angeblich auch nicht viel kaufen, und so muss ich mir halt für die langweiligeren Phasen einfach nebenbei irgendwas suchen. Schulungen, Zertifizierungen, oder einfach so weniger Stunden arbeiten und dafür in der Freizeit den Hobbies nachgehen.
... genau so
Sitzen deine direkten Teamkollegen in Amerika und Kanada?
Ist halt immer so ne Sache wenn dann das mit der Bereitschaft doch wieder wegfällt, weil nicht Teil deines expliziten Gehaltes dann fehlen 16k - das ist schon ne Stange. Ich hoffe du kannst das im nächsten Schritt ins Basis mit integrieren
Du machst nebenher noch Beratung oder was für Standbeine meinst du?
P4LL3R
Legende
Ja, genau, ich bin direkt in Europa eigentlich der einzige, mein Chef und ein Kollege sitzen in Amerika, und ein anderer Kollege in Kanada.
Das stimmt, daher sehe ich es auch nicht als die "ultimative" Lösung. Wenn ich krank werde oder sonst was ist, fällt der nicht unerhebliche Teil weg.
Nicht direkt, eher andere Einkünfte aus Zinsen, Dividenden, Plasmaspenden usw. Da kommen auch noch einige Hunderter jedes Monat zusätzlich rein.
Das stimmt, daher sehe ich es auch nicht als die "ultimative" Lösung. Wenn ich krank werde oder sonst was ist, fällt der nicht unerhebliche Teil weg.
Nicht direkt, eher andere Einkünfte aus Zinsen, Dividenden, Plasmaspenden usw. Da kommen auch noch einige Hunderter jedes Monat zusätzlich rein.
crazy, aber in DE angestellt? (sorry falls das alles schon mal diskutiert wurde...) eine der großen Tech-Firmen oder was anderes?
na einige Hunderter finde ich stark, Chapeau!
Für mich passt das nicht so recht zusammen. Auf der einen Seite sagst du, dass Geld nicht alles ist, Freizeit, Hobbies, dies das. Dann machst du aber ausschließlich für mehr Geld einfach zwei Wochen Bereitschaft pro Monat für ein Team mit x-Stunden Zeitverschiebung? Wolltest den Job erst aufgeben weil es nur eine kleine Gehaltsanpassung gab.
Körperklaus
Experte
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P4LL3R
Legende
In Österreich.
Danke!
Bereitschaft ist in dem Team quasi geschenktes Geld, weil nie was ist. Und unter der Woche bis 23:00 werden im Notfall sowieso die Kollegen kontaktiert, die in der richtigen Zeitzone sind. 100% glücklich bin ich damit ja eh nicht, aber dadurch ist die Differenz zumindest nicht mehr so groß, und für mich ist die Einschränkung nicht so tragisch.
Für ca. eine Stunde auf dem Massagesessel sitzen mit Prämien im Schnitt gut 40€ Bar auf die Kralle finde ich irgendwie gar nicht so schlecht. Kann dann nebenbei lesen oder Youtube Videos schauen, und man tut ja auch was gutes damit. Mach ich natürlich nur, wenn ich sowieso in der Nähe bin und leicht Zeit hab, sonst rechnet es sich nicht.
Scrush
Legende
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das schlimme an der Bereitschaft ist dass man in der zeit gebunden ist. du kannst halt nicht einfach mal komplett abschalten.
ich hatte dieses "da kommt eigentlich nie was" auch mal für kurze zeit bei der bank.
mal sich mit jemandem treffen der nicht um die ecke wohnt war dann eher nicht drin. ausflüge am wochenende, essen gehen? nope.
das muss jeder mit sich selbst ausmachen. ich mache sowas nicht mehr.
wir haben zwar eine bereitschaft, die streckt sich aber auf eine Nacht wenn z.b. eine veranstaltung in dem gebiet ist, in dem wir für die Kollegen equipment aufgebaut haben und die nachts dort sind.
oder wenn ein heimspiel Spiel stattfindet. dann sind wir auch mal für ein paar stunden aktiv vor ort im stadion. Kannst dir wenn nix anfällt in der zeit das spiel anschauen oder chillst im büro. zeit gibts komplett aufs konto und geld gibts 1:8. also bei 8 stunden bereitschaft, 1 stunde bezahlt. druff geschissen. kommt bei der teamgröße vll 3 mal im jahr vor
ich hatte dieses "da kommt eigentlich nie was" auch mal für kurze zeit bei der bank.
mal sich mit jemandem treffen der nicht um die ecke wohnt war dann eher nicht drin. ausflüge am wochenende, essen gehen? nope.
das muss jeder mit sich selbst ausmachen. ich mache sowas nicht mehr.
wir haben zwar eine bereitschaft, die streckt sich aber auf eine Nacht wenn z.b. eine veranstaltung in dem gebiet ist, in dem wir für die Kollegen equipment aufgebaut haben und die nachts dort sind.
oder wenn ein heimspiel Spiel stattfindet. dann sind wir auch mal für ein paar stunden aktiv vor ort im stadion. Kannst dir wenn nix anfällt in der zeit das spiel anschauen oder chillst im büro. zeit gibts komplett aufs konto und geld gibts 1:8. also bei 8 stunden bereitschaft, 1 stunde bezahlt. druff geschissen. kommt bei der teamgröße vll 3 mal im jahr vor
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