moep.at
Urgestein
Die Statistik wird im großen und ganzen so stimmen... ist halt nicht nur diese high performer gruppe wie hier im Forum abgebildet 
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Ich finde ehrlicherweise das Ost-West-Gefälle viel schlimmer. Und wenn man die Arbeitszeiten noch dazu nimmt, wirds größer als die 15%, in den neuen Bundesländern sind 40h normal, da faktisch keine großen Unternehmen mit Tarifbindung. Und die mit haben eigene Tarife für den Osten (siehe zB VW in Zwickau, mehr Wochenstunden bei weniger Lohn als zB in Wolfsburg für die selbe Tätigkeit).
Das Median und Durchschnitt aufgrund der Verteilungsform weit ausander liegen, liegt einfach an der Statistik, da es nach oben ja faktisch keine Grenze gibt und Ausreißer das ganze gut hochziehen.
Das Median und Durchschnitt aufgrund der Verteilungsform weit ausander liegen, liegt einfach an der Statistik, da es nach oben ja faktisch keine Grenze gibt und Ausreißer das ganze gut hochziehen.
moep.at
Urgestein
Gibt's die Statistik auch für Österreich?
Danke
40h sind doch auch im Süden normal, von IGM mal abgesehen? Ich hatte noch nie nen Job mit signifikant weniger, bzw. mein vorheriger Job in dem ich zwei Jahre war hatte 37h aber das Gehalt war halt auch nicht so dolle (war auch in Ba-Wü).
P4LL3R
Legende
Im Jahr 2021 lag der Median* des Bruttojahreseinkommens der unselbständig Erwerbstätigen*** in Österreich bei rund 31.400 Euro; das arithmetische Mittel** ****** circa 36.300 Euro. [...]
Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/290721/umfrage/bruttojahreseinkommen-in-oesterreich/
DonChulio
Urgestein
das war bei mir heftig. Bin von IGM 35H/W in Privatunternehmen 42 1/2 H/W gewechselt damals 
aber ich liege Gehaltsmäßig aktuell in der Mitte von Durchschnitt und Median.
aber ich liege Gehaltsmäßig aktuell in der Mitte von Durchschnitt und Median.
P4LL3R
Legende
Wollte eh einmal fragen, wie es bei dir inzwischen ausschaut. Du hast ja auch lange damit gekämpft, über die 40k zu kommen (soweit ich mich erinnere).
DonChulio
Urgestein
ne, über die 4.000 Brutto zu kommen war ein Kampf...40k hatte ich schon lange. Habe ich Stand heute auch endlich mal geschafft
moep.at
Urgestein
Danke!
Spannend wäre es ja für 2023... denn mit den letzten Erhöhungen zB Etechnik KV mit ~9% Istlohn...
Bin schon gespannt was bei uns kommendes Jahr rum kommt... In meinem Kopf schwirrt ne stundenreduktion auf 35 Wochenstunden im Kopf rum... aber ich bezweifle dass ich ~10% bekommen werde 😅🙈🤷♂️
Beim letzten MA Gespräch wurde das Thema Firmenwagen kurz angeschnitten, vlt gibt kommendes jahr für langjährige MA da ne Option, würde mich freuen
Falls sich wer wundert warum der unterschied zum Gehaltsreport von Stepstone so unterschiedlich ist, ich hab mal kurz in die Methodik geschaut.
Statista Österreich:
Stepstone Deutschland:
Die Daten sind also nicht wirklich vergleichbar.
Natürlich ist insbesondere die Hybrid/Elektroförderung der Firmenwagen ein Geschenk vor allem an die Automobilhersteller. Als Firmenwagenbesitzer hätte ich lieber einen 330d als einen C300e genommen, aber seitens der Policies (Bonus BLP für weniger Schadstoffausstoß) und Versteuerung war das leider unattraktiver. Immerhin sichert es Arbeitsplätze und beschert dem Gebrauchtwagenmarkt günstigere Mittelklassewagen? 🙃
Ich persönlich zahle übrigens 500 EUR netto jeden Monat für den Firmenwagen, also ist das auch nicht geschenkt. Privat hätte ich keine 75k BLP ausgegeben. Aus meinem Umkreis sind selbst die Hybrid-Fahrer oft an der Ladesäule. Trotz viel Langstrecke bin ich z.B. bei etwa 40% rein-elektrisch, und ich bin nicht mal einer der Kollegen, der jeden Tag ins Büro fährt und da lädt. Diese Vorurteile mit den originalverpackten Ladekabeln kann ich also nicht nachvollziehen.
Thema Gehalt: Mein erstes RSU Package wird diesen Monat fällig. Seit der Unterschrift >30% im Wert gewachsen, was das natürlich ganz nett macht.
Ich persönlich zahle übrigens 500 EUR netto jeden Monat für den Firmenwagen, also ist das auch nicht geschenkt. Privat hätte ich keine 75k BLP ausgegeben. Aus meinem Umkreis sind selbst die Hybrid-Fahrer oft an der Ladesäule. Trotz viel Langstrecke bin ich z.B. bei etwa 40% rein-elektrisch, und ich bin nicht mal einer der Kollegen, der jeden Tag ins Büro fährt und da lädt. Diese Vorurteile mit den originalverpackten Ladekabeln kann ich also nicht nachvollziehen.
Thema Gehalt: Mein erstes RSU Package wird diesen Monat fällig. Seit der Unterschrift >30% im Wert gewachsen, was das natürlich ganz nett macht.
Ich hatte leider auch schon das Gegenteil
moep.at
Urgestein
Sind im Jahr dann trotzdem nur ca 5-6 k netto unterschied, dank der niedrigeren abesteuerung in Ö... mit der höheren Rente ist man eh auf +/-0...
P4LL3R
Legende
Ich freu mich ja auch schon ein bisschen auf die Steueranpassung nächstes Jahr. Die Steuerstufe von 31k bis 60k wird von 41% auf 40% gesenkt, und zusätzlich werden die Steuerstufen auch noch um 2/3 der Inflation nach oben verschoben. Und der Freibetrag für Überstunden wird auch erhöht. Sollten in Summe also 100-150€ mehr Netto pro Monat sein.
Und dafür darüber nichts angehoben? Wie wird sowas finanziert? Die Diskussion gibt es in DE ja auch, aber da wird genau gar nichts passieren. Wahrscheinlich wird die GKV wieder teurer und letztendlich hat man noch weniger Netto.
P4LL3R
Legende
Keine Ahnung, vielleicht werden einfach die Ausgaben optimiert, Potential wäre dafür ja mehr als genug vorhanden.
Hier gibt's Details: https://www.derstandard.at/story/30...arden-gehen-an-die-untersten-vier-tarifstufen
Ist davon ja auch betroffen. Die Steuerstufe ab bisher 90k mit 50% Lohnsteuer fängt dadurch erst bei 99.266€ an.
Quelle: https://finanzrechner.at/
Sehr optimistisch, der war gut
Spannende Zeiten bei mir. Einer meiner besten Freunde (und ehemals normaler Kollege) ist nun mein Chef.
Wie geht man nun mit Wissen um, das man jeweils vom anderen hat? Vor allem in Bezug auf Arbeitszeit Erfassung und anderen "Boni" die man sich sonst gegönnt hat?
Wie geht man nun mit Wissen um, das man jeweils vom anderen hat? Vor allem in Bezug auf Arbeitszeit Erfassung und anderen "Boni" die man sich sonst gegönnt hat?
P4LL3R
Legende
Hatte im vorigen Team auch sowas in die Richtung. Man schweigt einfach, Leben und Leben lassen.
Kann halt so oder so gehen. Gerade als Vorgesetzter muss man unter Umständen auch mal hartes Feedback geben. Wenn damit beide professionell umgehen können ist es kein Problem, aber sobald sich das dann auf die persönliche Ebene schiebt wird es schwierig.
Bin auch ein TrottelIch bin glaub der einzige Trottel hier der kein Firmwagen hat
Das war auch ein Punkt, wo ich auch gleich gesagt habe, dass ich bei einem Wechsel nur zustimme, wenn ich durch das Unternehmen mobil bin. Jetzt fahre ich noch mit dem Rad und ich will mir die Mobilität nicht noch selbst an den Hut stecken, wenn ich schon wieder ins Auto muss.
Als ich früher beruflich den Wagen hatte, war es die reisende Tätigkeit. Das brauche ich auch nicht wieder zurück, ständig auf Achse zum Kunden gewesen zu sein um als Vertriebler D Ö und CH zu bereisen. Hätte man mich nicht abgefischt, wäre ich weiter Radpendler geblieben. Das entschleunigt ungemein. Jetzt ist es eben der Luxus durch die Firma, wenn sie mich im Büro haben wollen, dass ich dann eben darüber meine Mobilität abbilde.
Als ich früher beruflich den Wagen hatte, war es die reisende Tätigkeit. Das brauche ich auch nicht wieder zurück, ständig auf Achse zum Kunden gewesen zu sein um als Vertriebler D Ö und CH zu bereisen. Hätte man mich nicht abgefischt, wäre ich weiter Radpendler geblieben. Das entschleunigt ungemein. Jetzt ist es eben der Luxus durch die Firma, wenn sie mich im Büro haben wollen, dass ich dann eben darüber meine Mobilität abbilde.
Aus meiner Richtung ganz klar. Aber nun weiß man "Chef" ja dass ich, so wie er früher, mindestens mal 25% der Arbeitszeit Bescheisse. Oder dass man ab und zu mal das ein oder andere Utensil mitgehen lassen hat
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.832
Vielleicht einfach nicht klauen. Dachte immer, das wäre selbstverständlich.
Liesel Weppen
Urgestein
Fällst du durch weniger Produktivität gegenüber deinen Kollegen auf?
Wenn ja, warum ist das nicht früher aufgefallen?
Wenn nein, dann lieferst du ja doch genug Arbeitsleistung. Wie alle anderen halt auch.
Ich weiß ja nicht, WIE du um bis zu 25% bescheißt, aber 25% weniger ist oft eher mehr. Die Frage ist nur wie?
Das Festhalten an purer "Arbeitszeit" ist sowieso quatsch... zumindest, wenn man nicht am Fließband steht.
Wie will und soll man das denn bemessen? Pinkelpausen abziehen? Geistige Jobs lassen sich so nicht bemessen. Wenn man da nicht weiterkommt, kommt man nicht weiter. Und auf den Monitor starren, um "Arbeitszeit" zum anschein zu machen ist da meist sogar kontraproduktiv.
Wenn sowas eintritt, hatte ich bisher die besten Einfälle, wortwörtlich entweder beim Kacken, oder wenn ich Abends im Bett lag und genau deswegen nicht schlafen konnte. Das "im Bett liegen und nicht schlafen können" wäre in der Hinsicht sogar die produktivste Arbeitszeit überhaupt.
Reden wird da jetzt von Kugelschreibern, Kaffeetassen oder Serverracks?
Goldfinger
Experte
- Mitglied seit
- 21.12.2016
- Beiträge
- 39
Bist du osteuropäischer Abstammung?
Sollte nur ein Witz sein. Weil den Osteuropäern nachgesagt wird, dass sie oft klauen.
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