Habt ihr keine Klauseln das man nicht gekündigt haben darf bei Zahlung der Prämien?
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Allgemeinmediziner auf dem Land im Osten? Wenn man den KV'en glauben schenken darf, nagen die sich alle am Hungertuch? Also ohne Witz, dachte das ist nicht so besonders lukrativ: viele GKV-Versicherte, viele alte chronisch Kranke usw.
freestylercs
Urgestein
Das kommt nur darauf an wie effizient du arbeitest. Von den Hausärzten hier nagt keiner am Hungertuch. Wenn man es nicht ganz schlecht angeht dann haben die meisten ein 5 stelliges Netto.
sidewinderdxii
Legende
Kommt natürlich auch darauf an, wieviele Privatpatienten sich in deine Kartei schleichen.
In meinem Arbeitsvertrag und im Tarifvertrag steht hierzu nichts. Ich muss mich mal durch die ganzen Richtlinien/Betriebsvereinbarungen zum Thema Vergütung durchlesen.
freestylercs
Urgestein
So viel mehr bringen die Privatpatienten auch nicht. Meistens kommen die auch seltener.
Meinst du das bzgl. meiner neuen ZV? Ganz ehrlich, ich werde versuchen alle Ziele zu erreichen und das noch auf einem hohen Niveau. Bin dann auf die langen Gesichter gespannt, wenn ich die Themen übergebe und keiner dran geglaubt hat, dass ich das schaffe
sidewinderdxii
Legende
Bei denen kann man aber Behandlungen durchführen, die die gesetzlichen nicht übernehmen. Mein ehemaliger Hausarzt, hat sich Ende der 90er ausschließlich für Privat Versicherte entschieden.
freestylercs
Urgestein
Ich habe nur ca. 5% Privatpatienten. Hier in der Provinz gibt es davon nicht so viel.
Luxxer detected
Würde vorher aber schauen ob du noch Anspruch auf die Prämien hast nicht dass du doch dann ärgerst.
Die Inflationsprämie der IG Metall, die bis März 2024 gezahlt wird ist auch nur fällig für alle die bis dahin in einem nicht gekündigten Arbeitsverhältnis sind.
Die Inflationsprämie der IG Metall, die bis März 2024 gezahlt wird ist auch nur fällig für alle die bis dahin in einem nicht gekündigten Arbeitsverhältnis sind.
Meinst du das bzgl. meiner neuen ZV? Ganz ehrlich, ich werde versuchen alle Ziele zu erreichen und das noch auf einem hohen Niveau. Bin dann auf die langen Gesichter gespannt, wenn ich die Themen übergebe und keiner dran geglaubt hat, dass ich das schaffe
@SlapAHo Wenn du dich besser fühlen willst empfehle ich ein Forum wo die Leute im Schnitt weniger verdienen. Hab hier mal nen Thread für dich ausgesucht:
www.urbia.de
Bei Urbia sitzen wahrscheinlich die ganzen Frauen der Luxxer die maximal Halbtagsarbeiten und sich ums Kind kümmern, das ist dann eine andere Bubble.
Familienleben: Was verdient ihr mit 30 Jahren in Vollzeit ?
Was verdient ihr mit 30 Jahren in Vollzeit ? Bei mir ( 29 Jahre, Allgemeine Hochschulreife, Ausbildung, seit 7 Jahren ausgelernt, vor 3 Jahren das Unternehmengewechselt) Ich lese hier immer wieder von Leuten die 7000€ und mehr monatlich verdienen oder ...
Bei Urbia sitzen wahrscheinlich die ganzen Frauen der Luxxer die maximal Halbtagsarbeiten und sich ums Kind kümmern, das ist dann eine andere Bubble.
freestylercs
Urgestein
Oha, er schon wieder.😝
sidewinderdxii
Legende
In der Ecke, wo ich damals gewohnt habe, wundert es mich auch, dass es sich für meinen ehemaligen Hausarzt rentiert hat.
Ergänzend dazu ist mir aufgefallen, dass mein Depot bei der DKB nur noch für Geringverdiener taugt, da die maximale monatliche Sparplanrate seit diesem Jahr nur noch 5.000 € beträgt. Beim ING Juniordepot sind es sogar nur 1.000 €
Wie soll man da denn Vermögen aufbauen?
Clonemaster
Legende
Man soll nicht aufbauen, man soll ausgeben
moep.at
Urgestein
So,
Leider hat es mit meinem Wechsel nicht geklappt. Das Angebot war leider einfach zu niedrig. Dafür geht's mir aktuell dann doch noch zu gut 🤷♂️
Da mein Drang auf Veränderung aber doch sehr groß ist, ist jetzt mal das Thema Selbständigkeit auf dem Tisch! Gibt natürlich viel zu klären, aber ich bin recht gut vernetzt.
Aber es sind doch noch viele Fragezeichen:
- Kredit, wir wollen ja Eigenheim schaffen.
- Altersvorsorge
Und noch ganz viele andere 🙈
Leider hat es mit meinem Wechsel nicht geklappt. Das Angebot war leider einfach zu niedrig. Dafür geht's mir aktuell dann doch noch zu gut 🤷♂️
Da mein Drang auf Veränderung aber doch sehr groß ist, ist jetzt mal das Thema Selbständigkeit auf dem Tisch! Gibt natürlich viel zu klären, aber ich bin recht gut vernetzt.
Aber es sind doch noch viele Fragezeichen:
- Kredit, wir wollen ja Eigenheim schaffen.
- Altersvorsorge
Und noch ganz viele andere 🙈
moep.at
Urgestein
Den Gedanken habe ich schon lange im Hinterkopf, aber ist mit Kind usw eigentlich nach hinten gerückt... aber klar... muss man sich gut überlegen!
Eigentlich nicht wirklich.
Falls es sich nicht so entwickelt wie gewünscht, einfach wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln.
Kann eigentlich nur positiv werden, da man ja Erfahrung gesammelt hat, auch wenn nichts draus geworden ist. Man sollte halt nur frühzeitig die Reisleine ziehen und nicht jahrelang dahinvegetieren, wenn es schlecht läuft.
Falls es sich nicht so entwickelt wie gewünscht, einfach wieder in ein Angestelltenverhältnis wechseln.
Kann eigentlich nur positiv werden, da man ja Erfahrung gesammelt hat, auch wenn nichts draus geworden ist. Man sollte halt nur frühzeitig die Reisleine ziehen und nicht jahrelang dahinvegetieren, wenn es schlecht läuft.
Je länger du überlegst desto mehr Gründe fallen dir ein, es nicht zu machen. Einfach ausprobieren. Ein Gewerbe hast du innerhalb weniger Tage angemeldet. Rücklagen, um etwas Zeit zu überbrücken, dürftest Du ja genug haben
freestylercs
Urgestein
Eine Baufinanzierung mit frischer Selbständigkeit abzuschließen könnte zu Problemen führen.
KannsteKnicken
Experte
Ich brauch mal eure Hilfe, hatte sowas noch nicht.
Ich meinem Arbeitsvertrag gibt es keine Regelung für Überstunden.
Man konnte bisher üStunden in unbegrenzter höhe Sammeln und abfeiern. Ausgezahlt wurde nur wenn man es extra angefordert hat.
Ich habe die letzten Jahre, dauerhaft übers Jahr, immer so 40h-60h Stunden gesammelt und wenn um die 50h erreicht waren, hab ich eine Woche (-40h) üStunden abgebaut.
Zum ende 2023 kam zum ersten mal ein Schreiben, dass man üStunden jenseits 15h, bis ende DEZ nehmen muss, sonst werden sie ausbezahlt.
Gestern habe ich ein Schreiben erhalten, dass ab sofort, alles jenseits 15h üStunden, ausbezahlt wird.
Ist übrigens ganz Clever gemacht. auf Seite 1 steht, dass man vom Gesetzgeber aus prüfen muss, ob die Personen Daten noch stimmen. Gibt ein Tabelle mit "ist" und "Änderung". Dan viel Text, wie Krankheitsmeldung statt zu finden hat, Urlaubs usw. Auf Seite 3 stehen dann in 2 Sätzen das mit den üStunden.
Der ganze wisch ist so gestaltet das man nur Daten überprüft, weil das Gesetz es so will und noch extra Infos raus gibt, zu Urlaub, Krankheit, usw.. Das ganze soll man unterschreiben und im HR abgeben, oder einsenden (5 Tage Frist), damit sie wissen das die persönlichen Daten stimmen.
Ist das nicht eine (versteckte) Vertragsänderung, die meine Zustimmung benötigt?
Was passiert wenn ich den Zettel nicht unterschreibe?
Ich meinem Arbeitsvertrag gibt es keine Regelung für Überstunden.
Man konnte bisher üStunden in unbegrenzter höhe Sammeln und abfeiern. Ausgezahlt wurde nur wenn man es extra angefordert hat.
Ich habe die letzten Jahre, dauerhaft übers Jahr, immer so 40h-60h Stunden gesammelt und wenn um die 50h erreicht waren, hab ich eine Woche (-40h) üStunden abgebaut.
Zum ende 2023 kam zum ersten mal ein Schreiben, dass man üStunden jenseits 15h, bis ende DEZ nehmen muss, sonst werden sie ausbezahlt.
Gestern habe ich ein Schreiben erhalten, dass ab sofort, alles jenseits 15h üStunden, ausbezahlt wird.
Ist übrigens ganz Clever gemacht. auf Seite 1 steht, dass man vom Gesetzgeber aus prüfen muss, ob die Personen Daten noch stimmen. Gibt ein Tabelle mit "ist" und "Änderung". Dan viel Text, wie Krankheitsmeldung statt zu finden hat, Urlaubs usw. Auf Seite 3 stehen dann in 2 Sätzen das mit den üStunden.
Der ganze wisch ist so gestaltet das man nur Daten überprüft, weil das Gesetz es so will und noch extra Infos raus gibt, zu Urlaub, Krankheit, usw.. Das ganze soll man unterschreiben und im HR abgeben, oder einsenden (5 Tage Frist), damit sie wissen das die persönlichen Daten stimmen.
Ist das nicht eine (versteckte) Vertragsänderung, die meine Zustimmung benötigt?
Was passiert wenn ich den Zettel nicht unterschreibe?
Darauf dürfte es keine Pauschale Antwort geben und "es kommt drauf an". D.h. ein Fachanwalt muss das bewerten.
*edit*
Aber ja, der Verdacht liegt Nahe, dass hier versucht wird durch die Hintertür diese Gewohnheit der bisherigen Praxis was die Überstunden angeht rechtssicher (für den AG) unterzujubeln.
*edit*
Aber ja, der Verdacht liegt Nahe, dass hier versucht wird durch die Hintertür diese Gewohnheit der bisherigen Praxis was die Überstunden angeht rechtssicher (für den AG) unterzujubeln.
Blutschlumpf
Enthusiast
Ich bin jetzt kein Jurist, aber klingt imho ok.
Wieso soll das eine Änderung sein wenn es in deinem Vertrag da keine Regelung zu gibt? oder gibts ne BV dazu?
Der AG muss dir im Grunde gar kein Überstundenkonto gewähren, er lässt dir Zeit den Bestand abzufeiern und zahlt im Zweifel aus statt die verfallen zu lassen.
Mal davon ab, dass es vielleicht nicht klug ist beide Themen zu verbinden:
Warum soll der AG keine Unterschrift verlagen können, dass du etwas zur Kenntnis genommen hast?
Wieso soll das eine Änderung sein wenn es in deinem Vertrag da keine Regelung zu gibt? oder gibts ne BV dazu?
Der AG muss dir im Grunde gar kein Überstundenkonto gewähren, er lässt dir Zeit den Bestand abzufeiern und zahlt im Zweifel aus statt die verfallen zu lassen.
Mal davon ab, dass es vielleicht nicht klug ist beide Themen zu verbinden:
Warum soll der AG keine Unterschrift verlagen können, dass du etwas zur Kenntnis genommen hast?