elchupacabre
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Folge deiner Intuition, das ist der richtige Weg, nicht dem Verstand Pro und Kontra aufzählen zu lassen.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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elchupacabre
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Ja, denke auch! Schüttle deine Zweifel und Ängste ab!
crunkyy
Enthusiast
Sind hier ausgelernte IT Systenkaufmänner vertreten? Wenn ja was habt ihr im 1 Jahr nach der Ausbildung verdient. Wichtig Größe der Firma also wie viele Mitarbeiter und im welchen Bundesland. Bin hoffentlich nächstes Jahr mit meiner Ausbildung fertig und muss mir ein Eindruck verschaffen.
Danke
Danke
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crunkyy
Enthusiast
Brutto oder netto?
drunkenmaster
Urgestein
Brutto oder netto.
Ich hoffe die Frage war nicht ernst gemeint 
Denke aber auch so 28-35k ist ein guter Richtwert. Mit 40+ wärst du schon sehr gut da liegen teils dann auch schon die Bacheloreinsteiger in der IT. Natürlich je nach Region und genauer Stelle
Denke aber auch so 28-35k ist ein guter Richtwert. Mit 40+ wärst du schon sehr gut da liegen teils dann auch schon die Bacheloreinsteiger in der IT. Natürlich je nach Region und genauer Stelle
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clancy688
Enthusiast
Ihr seid gemein, jetzt traut der sich gar nicht mehr in den Thread... 
JohnSmith
Enthusiast
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Auf jeden Fall richtig !!
Als GF hast du dir doch bestimmt ein gutes Netzwerk aufgebaut oder?
Schonmal drüber nachgedacht bei der Konkurrenz nachzufragen?
Brutto.
Google kurz eine Minute den Unterschied zwischen Brutto und Netto und überlege was das für ein Gehalt wäre, wenn du zum Einstieg 40k € netto bekommen würdest.. das ist schon ein stattliches Gehalt und von kaum einem Einsteiger zu schaffen (auch nicht mit Masterabschluss).
clancy688
Enthusiast
Vierzig Kiloeuros netto auf die Kralle sind schon ne ordentliche Hausnummer
Hab mal flott nen Netto-Brutto-Rechner gesucht... 75k/Jahr wären das. Wer das zum Einstieg kriegt fängt als Stellvertretender GF in der Klitsche seines Papas an. Oder als Überflieger von Harvard bei McKinsey oder so... :P
Ihr seid gemein, jetzt traut der sich gar nicht mehr in den Thread...
Zurecht
Bei McKinsey steigst du eher mit 150k ein
Sent from my LG-P880 using Hardwareluxx
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Hardwarekäufer
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Für ein Jahr, dann komm der nächste 
Ist also eher ende der Leiter und nicht Einstieg
Ist also eher ende der Leiter und nicht Einstieg
Autokiller677
Semiprofi
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- 09.06.2009
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Aus Harvard musst du da nicht kommen. Da reicht es als Nawi mit Promotion da auf der Matte zu stehen (wobei es da bei den Tier 1 auch 90k+ gehen kann - bin mir gerade nicht sicher ob mit oder ohne Boni). Einstiegsgehälter sind bei den Beratungen selten verhandelbar, das ist "take it or leave it", Bewerber haben die schließlich genug. Deshalb ist die Uni fürs Gehalt selbst unerheblich, nur muss man halt genommen werden, und da hilft die Uni schon eher.
Man sollte aber nie vergessen, diese Gehälter mal auf den Studenlohn runter zu brechen. Bei 60h+ und vier Tage Reisetätigkeit pro Woche ist der dann eher mau.
@User6990:
100k+ hört man auch schonmal, aber 150k halte ich für zu viel für den Einstieg, oder hast du Quellen?
@Hardwareverkäufer:
Klar heißt es in den Läden up or out. Aber WENN du up packst, bist du gut versorgt. Im Zweifelsfall gehts irgendwann in eine leitende Position bei einem der Kunden.
Man sollte aber nie vergessen, diese Gehälter mal auf den Studenlohn runter zu brechen. Bei 60h+ und vier Tage Reisetätigkeit pro Woche ist der dann eher mau.
@User6990:
100k+ hört man auch schonmal, aber 150k halte ich für zu viel für den Einstieg, oder hast du Quellen?
@Hardwareverkäufer:
Klar heißt es in den Läden up or out. Aber WENN du up packst, bist du gut versorgt. Im Zweifelsfall gehts irgendwann in eine leitende Position bei einem der Kunden.
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Anhalter
Enthusiast
Ich kenne Personen die als nicht-promovierter mit 80k im Jahr bei einem schwäbischen Autohersteller eingestiegen sind. In der Personalabteilung.
Andere sind für bayerische Autobauer nach China gegangen und haben neben dem Appartment noch ca. 50k auf die Hand bekommen.
Seltene Fälle, keine Frage, aber vorhanden.
Andere sind für bayerische Autobauer nach China gegangen und haben neben dem Appartment noch ca. 50k auf die Hand bekommen.
Seltene Fälle, keine Frage, aber vorhanden.
drunkenmaster
Urgestein
Da ich McKinsey absolut nicht kenne, was macht die, abgesehen vom Gehalt, zu so einem Top Arbeitgeber das sich da alle drum reißen?
Autokiller677
Semiprofi
- Mitglied seit
- 09.06.2009
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Gehalt, kommt gut im Lebenslauf und ist ein top Ausgangspunkt für eine Managementkariere.
Stimmt das sind genau wie PwC, Accenture, Deloitte einfach riesige Unternehmen für die Unternehmensberatung. Arbeitsvertrag von 40h, Regelarbeitszeit von 60h und intern extrem hoher Leistungsdruck auch unter den Kollegen. Die zahlen entsprechende Gehälter weil es der einzige Anreiz gibt den sie bieten können. Sonstige Benefits fehlen meistens.
Warum die Leute dahin wollen? Als Studienabgänger hörste die Gehälter und denkst meist nicht weiter drüber nach. McK nimmt z.B. außschließlich Uniabsolventen bevorzugt mit Master/Promotion. FH etc. wird direkt abgelehnt wenn es kein Alleinstellungsmerkmal gibt. Hat auch was Elitäres etc..
€:
Stimmt wohl als BWLer ist McK sicher ein guter Push im Lebenslauf. Als ITler würde ich da nicht gern hinwollen, da gibt es bessere Positionen
Warum die Leute dahin wollen? Als Studienabgänger hörste die Gehälter und denkst meist nicht weiter drüber nach. McK nimmt z.B. außschließlich Uniabsolventen bevorzugt mit Master/Promotion. FH etc. wird direkt abgelehnt wenn es kein Alleinstellungsmerkmal gibt. Hat auch was Elitäres etc..
€:
Stimmt wohl als BWLer ist McK sicher ein guter Push im Lebenslauf. Als ITler würde ich da nicht gern hinwollen, da gibt es bessere Positionen
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Wer sich freiwillig in so ner Bude verbrennen lässt, ist selber schuld
Und können tun die gar nix. Hab das Angebot von der pwc gerade auf'm Tisch, die können nicht mal bis 100 zählen (schlagen 40, 30 und dann 20% Abschlagszahlung vor ...) und haben null Plan von unserem Geschäft. Bauen bunte ppt sheets und schmeißen wild mit bwl Gesülze um sich (erinnert mich sehr an mein eigenes studium^^). Warum UN die beauftragen, bleibt mir ein Rätsel, aber eine Hand wäscht ja zumeist die andere
Und können tun die gar nix. Hab das Angebot von der pwc gerade auf'm Tisch, die können nicht mal bis 100 zählen (schlagen 40, 30 und dann 20% Abschlagszahlung vor ...) und haben null Plan von unserem Geschäft. Bauen bunte ppt sheets und schmeißen wild mit bwl Gesülze um sich (erinnert mich sehr an mein eigenes studium^^). Warum UN die beauftragen, bleibt mir ein Rätsel, aber eine Hand wäscht ja zumeist die andere
2 Jahre Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Ich würde eher sagen als Studienabgänger willst du den Push in deinem Lebenslauf - gibt doch im Managementbereich kaum was besseres als McK o.Ä. im Lebenslauf zu haben. Ermöglicht dir fast alle Türen..
Hardwarekäufer
Banned
Wäre ja etwas das man mit einem Auflösungsvertrag verhandeln kann.
Williams81
Neuling
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- 73
Dann hast du aber ein Recht auf Karenzzahlung für die 2 Jahre.
jo richtig
Hardwarekäufer
Banned
Bist dann aber zwei Jahre raus aus dem Job.. das ist ein Bewerbungskiller