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Erfahrungsgemäß sind solche Leute mit dem Erreichen von x2 dann nicht zufrieden. Und die Allerwenigsten lernen daraus, dass auch x4 sie nicht glücklich machen wird, rennen ewig im Hamsterrad umher und machen ihre Nächsten um sie herum noch mit unglücklich. Mit rationalen Argumenten kann man so Leuten nur leider nicht beikommen.Und wenn jemand studiert, nur um nachher x2 zu verdienen, warum nicht.
Für den Einstieg genug?
Ihr habt offenbar einen recht ausschweifenden Lebensstil wenn ihr Ü3000 brutto als "für den Einstieg genug" bezeichnet.
Die meisten verdienen nichtmal 2000 brutto heutzutage wenn sie nicht studiert haben und kommen trotzdem über die Runden.
Mit meiner Frau zusammen habe ich aktuell monatlich knapp 5200 brutto und es ist mehr als genug um nebenbei was anzusparen, unsere Kleine zu versorgen inkl. privater Kita, gut (aber nicht luxuriös) zu leben und in 3-4 Jahren ein eigenes Haus zu bauen.
Was braucht ihr denn noch viel mehr als das?
Klar nimmt man mehr immer gerne mit, aber wirklich "brauchen" tut man es bei einem normalen Lebensstil nicht wirklich.
Klar habt ihr beiden Recht, ist wie gesagt auch nur meine gefühlte Wahrnehmung und sicherlich je nach Studienbereich komplett unterschiedlich.
Wie alt bist du? Wir haben netto etwas mehr als ihr brutto aber für ein Haus langt es vorne und hinten nicht. Gut, arbeiten erst seit 3,5 Jahren, für ca 30% EK müssen wir aber noch ordentlich sparen (haben auch nichts geerbt o. Ä).
Ansonsten Respekt wie ihr zurecht kommt.
Wir sind zu zweit und sparen momentan 2k. Haben aber noch ca 22k Schulden aus dem Studium (Frau)
Ganz so einfach ist das nicht... Der Arbeitgeber bzw der Chef hat eine Fürsorgepflicht, d.h. er muss die Einhaltung auch "überwachen".
Und ich würde auch nie über 10h arbeiten, dass kann verdammt teuer bzw ordentlich Konsequenzen haben...
Gesendet von meinem A0001 mit der Hardwareluxx App
Wie groß ist deine Firma und zu welcher branche gehörst du? Anonymer Tip ans zuständige Gewerbeaufsichtsamt. Die kommen dann wenn se mal zeit haben und überprüfen die Zeitauswertungen. Übrigens auch bei Vertrauensarbeitszeit also ohne Zeiterfassung vom Arbeitgeber ist man als Arbeitnehmer dazu verpflicht seine Arbeitszeiten zu dokumentieren und muss diese bei Aufforderung durch das Gewerbeaufsichtsamt binnen 24h für die letzten 2 Jahre liefern können.Haben die Herrn auch einen Rat an wen man sich wenden kann, ohne seinen Job zu verlieren. Wenn der Betriebsrat nichts unternimmt und der GF von täglichen 10+ Arbeitsstunden und mehr weiß und auf Anmerkung darauf nur als Antwort gibt: "Ja, ihm geht's auch so". Erdreistet man sich dann doch mal nach 37 geleisteten Stunden auf 3 Tage, am 4 Tag pünktlich nach 8 Stunden zu gehen, gibts Anrufe am Handy, wo man steckt und was das soll...
GF sind meist aber auch außertariflich beschäftigt und könnten somit sogar theoretisch 24 Stunden täglich arbeiten.