[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Hardwarekäufer schrieb:
Komisch nur, daß andere Länder wie in Skandinavien, das mit der Betreuung bestens hinbekommen und das sogar in die Berufswelt optimal integrieren.

Meine Schwester war dort jetzt ein halbes Jahr in einer Klinik tätig. Wenn da die Ärztin sagte, sie muss ihr Kind aus der Kita holen, dann war das gesetzt und sie ist gefahren. Ihre Termine haben dann Kollegen mit übernommen. Das ist dort selbstverständlich.
Hierzulande muss man ja mit der Kündigung rechnen wenn man Kinder nut anspricht. Der Arbeitgeber erwartet 110% Einsatz für die Firma und ein Kind stört da nur.

Man könnte Arbeitgeber an den Kosten beteiligen. Die profitieren schließlich auch davon, dass die Arbeitnehmer trotz Kind Vollzeit zur Verfügung stehen. Neue Mitarbeiter suchen, einstellen, einarbeiten etc kostet da deutlich mehr.
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Mein alter Arbeitgeber hat 150€ von der Kita übernommen.
 
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Bin erstmal überhaupt eingestiegen für Berufserfahrung. Ist ÖD. Da gibts nicht viele stellen für höheren, und vor allem nicht ohne Erfahrung.

@roach
Beste sind immer noch die Erklärungen der Arbeitgebervertreter, die natürlich Niedriglohn als Lösung für die Probleme sehen.
 
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Hardwarekäufer schrieb:
Komisch nur, daß andere Länder wie in Skandinavien, das mit der Betreuung bestens hinbekommen und das sogar in die Berufswelt optimal integrieren.

Meine Schwester war dort jetzt ein halbes Jahr in einer Klinik tätig. Wenn da die Ärztin sagte, sie muss ihr Kind aus der Kita holen, dann war das gesetzt und sie ist gefahren. Ihre Termine haben dann Kollegen mit übernommen. Das ist dort selbstverständlich.
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In meinem Teil Skandinaviens hat übrigens ein Elternteil Anspruch auf bezahlten Krankenurlaub, wenn beide Eltern voll berufstätig sind und ein Kind krank ist.
 
Ich wander aus.
 
fax668 schrieb:
In meinem Teil Skandinaviens hat übrigens ein Elternteil Anspruch auf bezahlten Krankenurlaub, wenn beide Eltern voll berufstätig sind und ein Kind krank ist.
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Kind Krank Tage hast du doch hier auch, wer das zahlt (Arbeitgeber oder Krankenversicherung) weiss ich aktuell nicht, und die Arbeitgeber machen ob der komplizierten Lage auch da gerne mal was falsch, aber zumindest prinzipiell gibts das im Land von Knechtschaft und Ausbeutung auch ;)
 
Wird normal über Krankenkasse i Höhe des Krankengeldes bezahlt soweit ich weiß.
 
Läuft das bei tvöd auch über die KK oder direkt den Arbeitgeber? Weil da steht es drin, ein oder zwei Tage für ein krankes Kind unter 12 meine ich..
 
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Hardwarekäufer schrieb:
Läuft das bei tvöd auch über die KK oder direkt den Arbeitgeber? Weil da steht es drin, ein oder zwei Tage für ein krankes Kind unter 12 meine ich..
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Hat mit ÖD nichts zu tun, 10 Tage pro Kind, max 25. pro Person (kurz gefasst). Das Krankengeld zahlt die Krankenkasse. Nur bei Beamten ist die Regelung etwas anders.
 
Die Beamten haben es mal wieder wie bei so vielem besser.
 
Warum ist eigentlich nicht jeder Beamter, wenn es denen ausschließlich besser geht? :fresse:
 
Weil auch irgendjemand das Geld verdienen muss was man den Beamten zahlt. ;)
 
Wasvpassiert, wenn alle Beamte sind, zwigr Griechenland im Ansatz ;)

Zum Thema Kind-Krank.
Geht halt nur, wenn beide Eltern wirklich fest angestellt sind.
Abee mal ehrlich, wenn beide Elternteile vollzeit arbeiten gehen, ist es dann sinnvoll Kinder zu haben? Schief läuft hier in D schon, dass Elterm soetwa tun müssen, um über die Runden zu kommen.
 
[W2k]Shadow schrieb:
Schief läuft hier in D schon, dass Elterm soetwa tun müssen, um über die Runden zu kommen.
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So ist es. Bei uns läuft im August das Elterngeld meiner Frau aus. Auch wenn das "nur" 425 Euro waren dieses Mal, wird es danach schon deutlich knapper als vorher. Wir werden mit dem Geld auskommen, müssen uns aber schon ein Stück weit einschränken. Ein großer Urlaub wird z.B. nicht drin sein. Wenn ich jetzt daran denke, dass wir mit meinen rund 2700 Euro netto + 2x Kindergeld schon weit überm Durchschnitt liegen, dann frage ich mich manchmal echt, wie diejenigen, die weniger verdienen das machne. Hut ab davor, vor allem auch vor Alleinerziehenden, die alleine zwei Kinder über die Runden bringen!
 
Sparsam leben, nicht viel brauchen, anderer Lebensstandard, bzw. Kinder wichtiger als gehobener Lebensstandard. Als würde es den Menschen in DE so schlecht gehen, in anderen Ländern müssen die Eltern überlegen, ob sie das wenige selbst essen, oder den Kindern zum überleben geben, von Wasser gar nicht gesprochen.

PS: Ja, ich weiß, ihr lebt in Deutschland, das ändert dennoch nicht's an der Lage.
 
Andere Länder interessieren nicht, es geht darum den Lebensstandard den die Arbeiter mal in Deutschland erarbeitet haben, so weit es geht zu erhalten... Was natürlich nicht funktioniert.
Noch in den 80er war es für ein Facharbeiter als allein verdiener, kein Problem sein Familie zu ernähren ein Auto zuhaben und noch im Urlaub zu fahren
 
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Doch, mich interessieren andere Länder definitiv, denn ich bin zb. nicht aus Deutschland oder darf ich jetzt hier nicht mehr posten. Als wäre Deutschland das einzige Land, hier gibts es immer einen Bezug zu einander und jegliche Auswirkungen finden niemals nur in einem Land und für ein Land statt.

Wenn dich andere Länder nicht interessieren, hast du auf jeden Fall mein Mitgefühl.
 
Also ich in der letzte der Mitgefühl brauch
 
Ja gut, aber dann ist Teilzeit sicher besser?

Wenn ich nicht müsste, würde ich auch Hausmann machen und nebenbei nem freien Nebenerwerb nachgehen ;)

Aber ich als Home-Office Angestellter und mit nicht wirklich schlechtem Gehalt bleibe wohl besser bei meinen Leisten ;)
 
Zwergpintscher schrieb:
dann frage ich mich manchmal echt, wie diejenigen, die weniger verdienen das machne.
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jup...das frage ich mich auch oft. wenn halt nix mehr übrig bleibt im monat zum sparen, dann rächt sich das irgendwann wenn mal was kommt ungeplant für paar tausend euro. dann muss man für so einen käse einen kredit auf nehmen.

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es kommt ja auch auf den job drauf an, wenn die frau eh was macht wo nix rumkommt und wo es keine möglichkeiten gibt noch ein paar ordentliche schippen drauf zu legen mit der zeit, dann ist das was anderes. wenn aber die frau einen job hat, wo ordentlich kohle rum kommt, dann sollte man das in der heutigen zeit auch ned weg werfen. auch der gut verdienende mann kann mal arbeitslos oder krank oder was auch immer werden. da ist es von vorteil, wenn die frau auch gut verdient. meine frau verdient mehr als viele männer die ich kenn, die doppelt so lange in ihren berufen sind :d

in einer guten kita bzw. dann später kiga sind die kinder auch super unter gebracht. da muss man sich keine sorgen machen.
 
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Meine Kleine ist schon in der Schule ;)

Aber mal ehrlich, irgendwo ist man auch Eltern, um vom Kind was mit zu bekommen, wenn ich aber nur der Zahler für die "Betreuung" bin, ist es auch nicht ganz das wahre ;)
 
Was manch einer vielleicht auch hier vergisst der sich fragt wie andere das machen wo sie selbst doch "gerade so über die Runden kommen": die die so leben, haben vielleicht kein Haus und keine 1-2 Autos ;)

Gesendet von meinem A0001 mit der Hardwareluxx App
 
[W2k]Shadow schrieb:
Aber mal ehrlich, irgendwo ist man auch Eltern, um vom Kind was mit zu bekommen, wenn ich aber nur der Zahler für die "Betreuung" bin, ist es auch nicht ganz das wahre ;)
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Dieses!

Ich bin ganz froh, dass meine Freundin zuhause ist. In einem halben Jahr läuft die Elternzeit aus, danach muss man auch schauen wie es weitergehen wird. In dem Job bleibt sie definitv nicht, dafür war der AG zu asozial nach Bekanntmachung der Schwangerschaft. Aber einen VZ oder 5 tägigen Halbtagsjob ist mit 1 Jahr auch zu früh. Wo bleibt die Zuneigung zum Kind, wenn mans nur woanders abgibt.
 
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