justNasT
Enthusiast
Großen Respekt vor solcher Arbeit, aber wer diesen Weg einschlägt, weiß im Normalfall auch (bzw. sollte), was (finanziell) auf einen zukommt.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Such es dir aus, "normaler" Job und bei 40 Stunden ned mal das brutto was du netto hast oder eben 60 Stunden sind vermutlich nornal oder auch mal etwas drüber so wie du.
Mehr geht natürlich immer, ganz klar. Aber dein Gehalt ist definitiv angemessen zu dem was du leistest.das ist in min 50% der Berufe leider ned der Fall und die machen sich auch körperlich kaputt, z. B. Gerüstbauer. Viel Verantwortung haben auch die, darf ja keiner aufgrund Montagefehler nachher runter fallen.
Zuletzt bearbeitet:
Das ist wirklich traurig.
Bekannte von uns ist Erzieherin. Nach 8 Jahren 1200 netto.
Hardwarekäufer
Banned
@free
Hast du Tarif? Oder kommt das Gehalt durch Zulagen zusammen?
Hab nur aus Neugier mit meiner Schwester mal in so Tariftabellen geguckt. Sie ist nächstes Jahr fertig mit dem Studium Humanmedizin.
Sehe so hohes Grundgehalt nur beim leitenden Oberarzt, aber hätte dich jünger geschätzt
Hast du Tarif? Oder kommt das Gehalt durch Zulagen zusammen?
Hab nur aus Neugier mit meiner Schwester mal in so Tariftabellen geguckt. Sie ist nächstes Jahr fertig mit dem Studium Humanmedizin.
Sehe so hohes Grundgehalt nur beim leitenden Oberarzt, aber hätte dich jünger geschätzt
freestylercs
Urgestein
@free
Hast du Tarif? Oder kommt das Gehalt durch Zulagen zusammen?
Hab nur aus Neugier mit meiner Schwester mal in so Tariftabellen geguckt. Sie ist nächstes Jahr fertig mit dem Studium Humanmedizin.
Sehe so hohes Grundgehalt nur beim leitenden Oberarzt, aber hätte dich jünger geschätzt
Marburger Bund Tarif. Liegt an den Zulagen. Dadurch kommt über 50% noch auf die Tabelle drauf. Ca. 5x 24h Dienst plus 2x Notdienst im Monat.
free
Swp2000
Enthusiast
Als was arbeitest du nochmal bzw. was hast du für eine Position?
Swp2000
Enthusiast
Ok...das geht in die Richtung die ich im Auge hatte.
Hardwarekäufer
Banned
Thx für die Erklärung :thumbup:
Inso
Urgestein
Da sieht man halt einfach, dass das ganze Gehaltsgefüge komplett aus dem Ruder gelaufen ist.
Da habe ich mit 21 Jahren direkt nach der Ausbildung mehr bekommen, bei einer 35h Woche.
Unmöglich sowas.
![[W2k]Shadow](/community/data/avatars/m/73/73342.jpg?1577628624){kind=avatar}
[W2k]Shadow
Legende
- Mitglied seit
- 22.09.2007
- Beiträge
- 23.235
Das ist wahr, der Grund dafür liegt auch in der Problematik der Privatisierung der Sozial-Stellen.
Hardwarekäufer
Banned
Der Grund dafür liegt auch darin, dass die Bundesregierung alles für die Wirtschaft macht und nichts für Pflege, Erziehung usw.
Erzieher und pfleger haben wahrscheinlich keine, zu wenig oder die falschen Lobbyisten.
Erzieher und pfleger haben wahrscheinlich keine, zu wenig oder die falschen Lobbyisten.
Es gibt schlicht keine Gewerkschaften in dem Bereich die diese Bezeichnung verdient.
Die Privatisierung des Gesundheitssektors kann mittlerweile auch nur noch als Fehlschlag bezeichnet werden...Kein Wunder, die Kostensenkungen werden samt Gebührenerhöhungen direkt an die privaten Träger abgeführt.
Gesendet von Unterwegs
Die Privatisierung des Gesundheitssektors kann mittlerweile auch nur noch als Fehlschlag bezeichnet werden...Kein Wunder, die Kostensenkungen werden samt Gebührenerhöhungen direkt an die privaten Träger abgeführt.
Gesendet von Unterwegs
Zuletzt bearbeitet:
Dann zahlt halt mehr für eure Pflege und Erziehung.
Das Problem sind die knausrigen und armen "Kunden" in diesen Bereichen. Die Krankenkassen sind schon bei den derzeitigen Kosten überfordert und werden massiv über Steuergelder gestützt. Also geht guten Beispiels voran und zahlt mehr für Kita und Altersheim.
Das Problem sind die knausrigen und armen "Kunden" in diesen Bereichen. Die Krankenkassen sind schon bei den derzeitigen Kosten überfordert und werden massiv über Steuergelder gestützt. Also geht guten Beispiels voran und zahlt mehr für Kita und Altersheim.
Bei uns kostet die Kita im Monat 500 Euro (vollzeit für das erste kind) , wenn man haushaltseinkommen von mehr als 2000 Euro hat, darunter gibt es noch Rabatt je nach Einkommen. Aber stimmt, ist ja viel zu billig, könnte ruhig das doppelte sein. Schüttelt jeder locker aus dem Ärmel.
Zuletzt bearbeitet:
- Mitglied seit
- 28.02.2011
- Beiträge
- 2.661
Naja, dann seid ihr (wie wir auch) dafür aber auch bei keiner staatlichen Kita oder einer Ausbeuterfirma sondern bei einer Kita in der die MA gut bezahlt werden.
Bei uns sind es auch knapp 500€/Monat, dafür aber eine Kita mit allem was man sich für's Kind wünscht. Und vor allem eine, wo man öffentlich nachvollziehen kann wie die MA's dort entlohnt werden.
Ich würde meine Kleine aber auch nicht in eine Betreuungseinrichtung geben in der unterbezahlte, dauergestresste Personen die Aufsicht haben.
Davon abgesehen gibt es aber leider wirklich viele Kita's, Kindergärten, Betreuungsheime für Jung und Alt sowie eben zig medizinische Bereiche (besonders Pflege!) in denen lächerlich wenig bezahlt wird.
Aber irgendwann muss man sich dem Problem so oder so annehmen, da der demografische Wandel voranschreitet.
Hardwarekäufer
Banned
Was haben die Krankenkassen mit Erziehung und Pflege zu tun?!
Und wo soll man mehr zahlen? Die Kosten werden erhoben. Wenn eine Pflegeeinrichtung höhere Gehälter zahlt, können Sie Ihre Beiträge erhöhen. Wenn erst höhere Beiträge da sind, landet das Geld wieder woanders.
fu3hr3r5chn3ck3
Enthusiast
- Mitglied seit
- 07.07.2011
- Beiträge
- 104
Ich finde persönlich das eine Kita keine 500€ kosten sollte....Wir zahlen aktuell mit allem drum und dran 230€@40h bei knapp 72.000€ Jahres Brutto und ich wäre auch bereit 300€ zu zahlen aber man zieht hier einen neuen Steuerzahler hoch und soll nebenbei ja auch noch arbeiten um Steuern zu zahlen^^ Man blutet schon genug...wenn ich daran denke was der Staat beim Hausbau bekommen hat ist ein Kitaplatz für 1-2 Jahre locker bezahlt
Hardwarekäufer
Banned
Und das Argument, man schiebe das Kind nur ab für die Karriere, hält auch nicht lange.
Es ist nachgewiesen, dass Kinder in der Kita wertvolles Sozialverhalten entwickeln, das sie zuhause in der Art nicht erfahren.
Es ist nachgewiesen, dass Kinder in der Kita wertvolles Sozialverhalten entwickeln, das sie zuhause in der Art nicht erfahren.
Die KITA Diskussion gabs hier glaube ich schon ein paar Mal und ich glaube nicht, dass man pauschal sagen kann, dass es gut oder schlecht ist, Kinder früh in eine KITA zu geben. Hängt von Kind und Situation ab!
fu3hr3r5chn3ck3
Enthusiast
- Mitglied seit
- 07.07.2011
- Beiträge
- 104
Es geht hier auch nicht um die Erzeihungsfrage (die sollte jeder für sich selbst entscheiden!) sondern was die Kita kostet und dafür leistet.
Hardwarekäufer
Banned
Komisch nur, daß andere Länder wie in Skandinavien, das mit der Betreuung bestens hinbekommen und das sogar in die Berufswelt optimal integrieren.
Meine Schwester war dort jetzt ein halbes Jahr in einer Klinik tätig. Wenn da die Ärztin sagte, sie muss ihr Kind aus der Kita holen, dann war das gesetzt und sie ist gefahren. Ihre Termine haben dann Kollegen mit übernommen. Das ist dort selbstverständlich.
Hierzulande muss man ja mit der Kündigung rechnen wenn man Kinder nut anspricht. Der Arbeitgeber erwartet 110% Einsatz für die Firma und ein Kind stört da nur.
Man könnte Arbeitgeber an den Kosten beteiligen. Die profitieren schließlich auch davon, dass die Arbeitnehmer trotz Kind Vollzeit zur Verfügung stehen. Neue Mitarbeiter suchen, einstellen, einarbeiten etc kostet da deutlich mehr.
Meine Schwester war dort jetzt ein halbes Jahr in einer Klinik tätig. Wenn da die Ärztin sagte, sie muss ihr Kind aus der Kita holen, dann war das gesetzt und sie ist gefahren. Ihre Termine haben dann Kollegen mit übernommen. Das ist dort selbstverständlich.
Hierzulande muss man ja mit der Kündigung rechnen wenn man Kinder nut anspricht. Der Arbeitgeber erwartet 110% Einsatz für die Firma und ein Kind stört da nur.
Man könnte Arbeitgeber an den Kosten beteiligen. Die profitieren schließlich auch davon, dass die Arbeitnehmer trotz Kind Vollzeit zur Verfügung stehen. Neue Mitarbeiter suchen, einstellen, einarbeiten etc kostet da deutlich mehr.
fu3hr3r5chn3ck3
Enthusiast
- Mitglied seit
- 07.07.2011
- Beiträge
- 104
Ja gut das ist wieder ein ganz anderes Thema....Firmen sehen immer nur die sofort anfallenden Kosten 
wenn über die Zeit die Suche, Einstellung ein Einarbeitung eines neuen Mitarbeiter mehr kostet, ist das ein Problem der Zukunft. Den Mitarbeiter in irgendeiner Form bei der Kinderbetreuung zu helfen wäre aber ein Problem im JETZT^^
wenn über die Zeit die Suche, Einstellung ein Einarbeitung eines neuen Mitarbeiter mehr kostet, ist das ein Problem der Zukunft. Den Mitarbeiter in irgendeiner Form bei der Kinderbetreuung zu helfen wäre aber ein Problem im JETZT^^
Das hängt, hier wie da, wohl auch irgendwie mit dem Arbeitgeber zusammen.
Hardwarekäufer
Banned
In meiner Heimatstadt sitzt ein großer Arbeitgeber, der eine eigene Kita unterhält.
Die Eltern sind aus dem Büro einen Steinwurf entfernt, die Betreuung dort ist nach Hörensagen bestens da die sich einen sehr guten Betreuungsschlüssel leisten, und die Erzieherinnen da sind deutlich besser bezahlt als bei kommunalen Kitas.
Dazu der Imagegewinn für den Arbeitgeber (gerade in den Zeiten wo man um Fachkräfte kämpfen muss - ist zudem keine Großstadt, also muss man die Leute anlocken).
Alles in allem eine Win-Win-Win-Win-situation. Alle profitieren.
Die Eltern sind aus dem Büro einen Steinwurf entfernt, die Betreuung dort ist nach Hörensagen bestens da die sich einen sehr guten Betreuungsschlüssel leisten, und die Erzieherinnen da sind deutlich besser bezahlt als bei kommunalen Kitas.
Dazu der Imagegewinn für den Arbeitgeber (gerade in den Zeiten wo man um Fachkräfte kämpfen muss - ist zudem keine Großstadt, also muss man die Leute anlocken).
Alles in allem eine Win-Win-Win-Win-situation. Alle profitieren.
[W2k]Shadow
Legende
- Mitglied seit
- 22.09.2007
- Beiträge
- 23.235
Huiuiui, da gewinnen aber viele dran
Aber ja, Arbeitgeber die da weiter denken, leisten auch Ihren beitrag zum Thema Kinderbetreuung. Ich kenne selbst kleinere Mittelständler die dies über Zuschüsse an den AN machen, oder eben wie im Fall von HWK, auch Firmen die betriebseigene betreuung anbieten.
Aber können wir zum Kernthema zurück? Sonst muss ein Mod hier noch aufräumen, und das wäre wieder ärgerlich
Aber ja, Arbeitgeber die da weiter denken, leisten auch Ihren beitrag zum Thema Kinderbetreuung. Ich kenne selbst kleinere Mittelständler die dies über Zuschüsse an den AN machen, oder eben wie im Fall von HWK, auch Firmen die betriebseigene betreuung anbieten.
Aber können wir zum Kernthema zurück? Sonst muss ein Mod hier noch aufräumen, und das wäre wieder ärgerlich
Hardwarekäufer
Banned
Wo passt es, wenn nicht hier ☺
Gehört ja im Grunde zu dem netto was man weniger hat weil Beiträge für Kita abgehen.
Bei mir zum Glück noch nicht aktuell.
Habe derzeit
1900 netto
- 280 Miete, DSL, Strom, Heizung
- 40 Bauspar
- 270 Auto inkl Versicherung und Steuer
- 50 private Rente und bu
- 15 handy
- 13 Hausrat und Haftpflicht
- 30 sonstiges (Konto Pate, Verein etc)
- ca 150 für Lebensmittel, Essen gehen etc
- 3 Euro Kontoführung
Rest ist über zum Sparen etc. Sprit kann ich noch nicht sagen.. Ende Juli mal schauen.
Werde ggf irgendwelche Rücklagen aufstocken, je nach Zinsen.. Da kümmere ich mich die nächsten Monate drum.
Gehört ja im Grunde zu dem netto was man weniger hat weil Beiträge für Kita abgehen.
Bei mir zum Glück noch nicht aktuell.
Habe derzeit
1900 netto
- 280 Miete, DSL, Strom, Heizung
- 40 Bauspar
- 270 Auto inkl Versicherung und Steuer
- 50 private Rente und bu
- 15 handy
- 13 Hausrat und Haftpflicht
- 30 sonstiges (Konto Pate, Verein etc)
- ca 150 für Lebensmittel, Essen gehen etc
- 3 Euro Kontoführung
Rest ist über zum Sparen etc. Sprit kann ich noch nicht sagen.. Ende Juli mal schauen.
Werde ggf irgendwelche Rücklagen aufstocken, je nach Zinsen.. Da kümmere ich mich die nächsten Monate drum.
Zuletzt bearbeitet: